وکیل مشاور شرکت‌ها

اقدامات حقوقی که شرکت‌ها از زمان تأسیس تا پایان فعالیت‌های خود ممکن است با آن‌ها مواجه شوند، بسته به نوع شرکت، حوزه فعالیت، ساختار شراکت و روابط تجاری آن می‌تواند متفاوت باشد. تنظیم قراردادهای شرکت، تنظیم روابط میان شرکا، بررسی قراردادهای تجاری و تعیین پیشاپیش ریسک‌های حقوقی شرکت، از نظر فعالیت تجاری پایدار اهمیت دارد.

وکیل مشاور شرکت‌ها، وکیلی است که در زمینه پیشگیری از مسائل حقوقی‌ای که شرکت‌ها ممکن است در فعالیت‌های روزمره خود با آن‌ها مواجه شوند، تنظیم و بررسی قراردادها، تنظیم روابط شراکت، حل اختلافات تجاری و مدیریت ریسک‌های حقوقی شرکت، خدمات مشاوره حقوقی و وکالت ارائه می‌دهد.

مستقر در Beylikdüzü، İstanbul به‌عنوان Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi؛ Beylikdüzü، Esenyurt، Büyükçekmece، Avcılar و Küçükçekmece به ویژه به شرکت‌ها و بنگاه‌های تجاری فعال در استانبول، خدمات مشاوره شرکت و مشاوره حقوقی ارائه می‌دهیم.

فرایندهای مربوط به تأسیس شرکت، اساسنامه شرکت، ساختار شراکت، قراردادهای میان شرکا، انتقال سهم، اقدامات مجمع عمومی و هیئت‌مدیره، قراردادهای تجاری، مطالبات شرکت، اختلافات تجاری، مسئولیت مدیران شرکت، ادغام و تجزیه شرکت و نیز مدیریت ریسک‌های حقوقی شرکت‌ها، بر اساس ویژگی‌های رویداد مشخص ارزیابی می‌شوند.

وکیل مشاور شرکت‌ها چیست؟

وکیل مشاوره شرکتی، وکیلی است که علاوه بر حل مسائل حقوقی‌ای که ممکن است در جریان فعالیت شرکت‌ها ایجاد شود، حمایت حقوقی برای شناسایی و پیشگیری از ریسک‌های حقوقی‌ای که هنوز ایجاد نشده‌اند نیز فراهم می‌کند.

مشاوره شرکتی صرفاً به معنای اقامه دعوا یا حل یک اختلاف موجود نیست.

بررسی قراردادهایی که شرکت در فعالیت‌های روزمره خود امضا می‌کند، ارزیابی ریسک‌های حقوقی پیش از ورود به یک رابطه تجاری جدید، تنظیم ساختار شراکت و اتخاذ تصمیمات شرکت به‌صورت منطبق با قانون نیز می‌تواند در حوزه وظایف وکیل شرکت قرار گیرد.

وکیل مشاوره شرکتی چه کاری انجام می‌دهد؟

خدمات حقوقی قابل ارائه در چارچوب مشاوره شرکتی، بسته به حوزه فعالیت و نیازهای شرکت متفاوت است.

خدمات اصلی عبارت‌اند از:

• مشاوره حقوقی در خصوص تأسیس شرکت،
• تنظیم و بررسی اساسنامه،
• تنظیم قرارداد شرکا،
• تنظیم قراردادهای انتقال سهم و سهام،
• ارزیابی ساختار شراکت از منظر حقوقی،
• تنظیم تصمیمات مجمع عمومی،
• تنظیم تصمیمات هیئت‌مدیره،
• ارزیابی مسئولیت‌های حقوقی مدیران و شرکا،
• تنظیم قراردادهای تجاری،
• بررسی حقوقی قراردادهای موجود،
• تنظیم قراردادهای تأمین‌کننده و مشتری،
• تنظیم قراردادهای نمایندگی و توزیع،
• تنظیم قراردادهای محرمانگی،
• ارزیابی شروط منع رقابت،
• وصول مطالبات شرکت،
• پیگیری فرایندهای دعوای تجاری و اجرای احکام و وصول مطالبات،
• حل اختلافات میان شرکا،
• مشاوره حقوقی در خصوص ادغام و تملک شرکت‌ها،
• مشاوره حقوقی در خصوص اقدامات تجزیه شرکت،
• مشاوره حقوقی در خصوص فرایندهای تصفیه شرکت،
• ارزیابی فرایندهای KVKK از منظر حقوقی،
• حمایت حقوقی در موضوعات علامت تجاری و مالکیت فکری.

چرا شرکت‌ها به مشاوره حقوقی نیاز دارند؟

شرکت‌ها اغلب زمانی به وکیل مراجعه می‌کنند که مشکل حقوقی ایجاد شده باشد. اما هدف اصلی مشاوره حقوقی فقط حل اختلاف ایجادشده نیست، بلکه تعیین ریسک‌های حقوقی تا حد امکان پیش از بروز اختلاف است.

برای مثال، اینکه یک شرکت؛

• قراردادی با مبلغ بالا امضا کند،
• شریک جدیدی بپذیرد،
• شریک موجود سهم‌های خود را منتقل کند،
• شرکت جدیدی تأسیس کند،
• سرمایه‌گذاری مهمی انجام دهد،
• شرکت دیگری را تملک کند،
• با تأمین‌کننده یا توزیع‌کننده قرارداد بلندمدت منعقد کند

پیش از آن، انجام بررسی حقوقی می‌تواند به پیشگیری از اختلافاتی که ممکن است در آینده ایجاد شوند کمک کند.

از این رو، وکالت شرکتی فقط وکالت دعاوی نیست، بلکه همچنین مدیریت ریسک حقوقی است.

حقوق شرکت‌ها چیست؟

حقوق شرکت‌ها، مقررات حقوقی مربوط به شرکت‌های تجاری را در بر می‌گیرد؛ از جمله در درجه نخست تأسیس، فعالیت‌ها، مدیریت، ساختارهای شراکت، سرمایه، سهام، ادغام و تجزیه، تصفیه، و روابط حقوقی شرکت‌ها با شرکا و مدیران آن‌ها.

یکی از منابع اصلی حقوق شرکت‌ها در ترکیه قانون تجارت ترکیه شماره 6102است.

بسته به نوع شرکت، قواعد حقوقی قابل اعمال ممکن است متفاوت باشد. از این رو، ساختار حقوقی شرکت سهامی و شرکت با مسئولیت محدود یکسان نیست.

حمایت وکیل در تأسیس شرکت

تأسیس شرکت صرفاً به ثبت در ثبت تجاری محدود نمی‌شود.

پیش از تأسیس شرکت؛

• نوع شرکت،
• ساختار شراکت،
• میزان سرمایه،
• حقوق و تعهدات شرکا،
• ساختار مدیریتی،
• اختیار نمایندگی،
• انتقال سهام،
• توزیع سود،
• خروج از شراکت یا اخراج از شراکت،
• حوزه فعالیت شرکت

ارزیابی حقوقی موضوعاتی مانند این‌ها اهمیت دارد.

به‌ویژه در شرکت‌هایی که توسط بیش از یک شریک تأسیس می‌شوند، قراردادهای تکمیلی که روابط شرکا با یکدیگر را تنظیم می‌کنند می‌توانند به پیشگیری از اختلافاتی که ممکن است در آینده بروز کنند کمک کنند.

تأسیس شرکت با مسئولیت محدود

شرکت‌های با مسئولیت محدود، به‌ویژه یکی از انواع شرکت‌هایی هستند که توسط کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ترجیح داده می‌شوند.

در تأسیس شرکت با مسئولیت محدود، سهم‌های سرمایه شرکا، ساختار نمایندگی و مدیریت، اختیارات مدیران و روابط شرکا با یکدیگر اهمیت دارد.

در شرکت‌های با مسئولیت محدود که دارای بیش از یک شریک هستند، علاوه بر اساسنامه شرکت، ارزیابی قراردادهایی که حقوق و تکالیف شرکا را به تفکیک تنظیم می‌کنند نیز می‌تواند مفید باشد.

تأسیس شرکت سهامی

در شرکت‌های سهامی، موضوعاتی نظیر ساختار سرمایه، نقل و انتقال سهام، هیئت مدیره، مجمع عمومی و اختیارات نمایندگی از اهمیت ویژه‌ای در روند حقوقی شرکت برخوردارند.

ساختاردهی صحیح تأسیس شرکت در ابتدا، به‌ویژه در شرکت‌هایی که قصد جذب سرمایه، پذیرش شرکای جدید یا انتقال سهام در آینده را دارند، حائز اهمیت است.

تنظیم اساسنامه شرکت

اساسنامه شرکت یکی از اسناد بنیادی است که ساختار حقوقی شرکت را تعیین می‌کند.

علاوه بر الزامات قانونی که باید در اساسنامه درج شوند، سایر مقررات حائز اهمیت با توجه به ساختار شرکت نیز باید از منظر حقوقی مورد ارزیابی قرار گیرند.

تعیین واضح حقوق شرکا و ساختار مدیریتی، به‌ویژه در شرکت‌هایی که تعداد شرکای آن‌ها بیش از یک نفر است، می‌تواند به کاهش اختلافاتی که ممکن است در آینده بروز کنند، کمک نماید.

قرارداد شرکا

قرارداد شرکا (Ortaklar Sözleşmesi) یکی از ابزارهای حقوقی مهمی است که امکان تنظیم دقیق روابط میان شرکای شرکت را فراهم می‌کند.

در قرارداد، با توجه به نیازهای پرونده یا وضعیت مشخص:

• حقوق شرکا،
• مدیریت،
• حق رای،
• توزیع سود،
• نقل و انتقال سهام،
• حق of شفعه،
• خروج از شرکت،
• منع رقابت،
• محرمانگی،
• پذیرش شریک جدید،
• حل و فصل اختلافات

مانند این موارد قابل تنظیم است.

اختلافات میان شرکای شرکت

ممکن است گاهی اوقات میان شرکای شرکت در خصوص مدیریت، تقسیم سود، انتقال سهام، استفاده از منابع شرکت یا نحوه اداره شرکت اختلافاتی بروز کند.

بسته به ماهیت اختلاف؛

• مذاکره،
• اظهارنامه،
• میانجی‌گری،
• امور مجمع عمومی،
• راه‌های حقوقی مربوط به انحلال شراکت،
• دعوای حقوقی

و روش‌های حل‌وفصل مختلفی ممکن است مطرح شوند.

تنظیم ساختار شراکت

ساختار شرکتی شرکت از نظر مدیریت آینده آن حائز اهمیت است.

در مواردی همچون پذیرش شریک جدید، خروج شریک فعلی یا جذب سرمایه‌گذار؛

• نسبت‌های سهام،
• اختیارات مدیریتی،
• حقوق رأی،
• توزیع سود،
• نقل و انتقال سهام،
• خروج از شرکت

تنظیم پیش از موعد اموری از این دست حائز اهمیت است.

انتقال سهم و قرارداد انتقال سهام

انتقال سهام شرکت ممکن است بسته به نوع شرکت و ماهیت سهم، مشمول رویه‌های حقوقی متفاوتی باشد.

در انتقال سهم؛

• مبلغ انتقال،
• نحوه پرداخت،
• محدوده انتقال،
• اظهارات طرفین،
• قروض شرکت،
• تعهدات دوره‌های گذشته،
• منع رقابت،
• محرمانگی،
• مسئولیت‌های پس از انتقال

تنظیم صریح مواردی مانند این در قرارداد حائز اهمیت است.

اقدامات مجمع عمومی در شرکت‌ها

در شرکت‌های سهامی و با مسئولیت محدود، تصمیمات مجمع عمومی از عناصر مهم روند حقوقی شرکت به شمار می‌روند.

تهیه دستور جلسه مجمع عمومی، اتخاذ تصمیمات مطابق با قوانین و مقررات و ثبت صحیح و اصولی آن‌ها ضروری است.

در صورت مغایرت تصمیمات مجمع عمومی با قانون، بسته به شرایط پرونده، پیامدهای حقوقی مانند ابطال یا بطلان تصمیم مطرح می‌گردد.

اقدامات هیئت‌مدیره

در شرکت‌های سهامی، هیئت مدیره از اختیارات مهمی از منظر مدیریت و نمایندگی شرکت برخوردار است.

تهیه تصمیمات هیئت مدیره، تنظیم اختیار نمایندگی، مسئولیت مدیران و ارزیابی حقوقی معاملات مهم شرکت را می‌توان در چارچوب مشاوره شرکتی بررسی نمود.

مسئولیت مدیران شرکت

مدیران شرکت و نمایندگان قانونی موظفند وظایف خود را مطابق با قوانین و مقررات و در راستای منافع شرکت انجام دهند.

اقدام خلاف قانون یا رفتارهای همراه با تقصیر مدیران می‌تواند در شرایط خاص، موجبات مسئولیت در برابر شرکت، شرکا یا اشخاص ثالث را فراهم کند.

حدود مسئولیت مدیران باید با توجه به نوع شرکت، معامله انجام‌شده و ویژگی‌های خاص پرونده ارزیابی شود.

قراردادهای تجاری

بخش مهمی از فعالیت‌های روزمره شرکت‌ها از طریق قراردادها انجام می‌گیرد.

برای مثال؛

• قراردادهای فروش،
• قراردادهای خدمات،
• قراردادهای تأمین،
• قراردادهای توزیع،
• قراردادهای عاملیت فروش،
• قراردادهای فرانچایز،
• قراردادهای مشاوره،
• قراردادهای محرمانگی،
• قراردادهای نرم‌افزاری و فناوری

مانند تعداد زیادی از قراردادها می‌توانند به طور مستقیم بر خطرات حقوقی شرکت تأثیر بگذارند.

بررسی قراردادها در شرکت‌ها

بررسی حقوقی قرارداد پیش از امضای آن توسط شرکت، می‌تواند به شناسایی مفاد به زیان شرکت در قرارداد کمک کند.

در بررسی قرارداد؛

• شرایط پرداخت،
• تحویل،
• وجه التزام،
• مسئولیت،
• ضمانت،
• فسخ،
• خسارت،
• قوه قهریه (موجب قهری)،
• محرمانگی،
• منع رقابت،
• دادگاه ذی‌صلاح،
• قانون حاکم

مانند احکام ارزیابی می‌شوند.

قراردادهای تأمین‌کننده و مشتری

قراردادهای منعقد شده توسط شرکت‌ها با تأمین‌کنندگان و مشتریان، چارچوب حقوقی اساسی رابطه تجاری را تشکیل می‌دهد.

تنظیم صریح احکام مربوط به پرداخت، تحویل، عیب، ضمانت، تأخیر، فسخ قرارداد و مسئولیت می‌تواند به جلوگیری از تبدیل شدن روابط تجاری به دعاوی حقوقی در آینده کمک کند.

قراردادهای نمایندگی و توزیع

در روابط نمایندگی و توزیع، تعیین دقیق وظایف و اختیارات طرفین الزامی است.

به‌ویژه؛

• منطقه،
• انحصار،
• اهداف فروش،
• سیاست قیمت‌گذاری،
• موجودی،
• تبلیغات،
• استفاده از برند،
• مدت قرارداد،
• فسخ،
• تعهدات پس از قرارداد

تنظیم دقیق موضوعاتی مانند موارد فوق در قرارداد حائز اهمیت است.

قرارداد محرمانگی

شرکت‌ها ممکن است در جریان فعالیت‌های تجاری خود اطلاعات محرمانه‌ای مانند اطلاعات مشتریان، قیمت‌گذاری، اطلاعات فنی، اسرار تجاری و مدل‌های کسب‌وکار را به اشتراک بگذارند.

در قراردادهای محرمانگی می‌توان موضوعاتی از قبیل اینکه چه اطلاعاتی محرمانه محسوب می‌شوند، اطلاعات چگونه می‌توانند مورد استفاده قرار گیرند، در چه مواردی قابل افشا هستند و تعهد محرمانگی تا چه مدت زمانی ادامه خواهد داشت را تنظیم نمود.

منع رقابت و محرمانگی

به‌ویژه در خصوص شرکای شرکت، کارکنان، مدیران، نمایندگان و شرکای تجاری، احکام مربوط به منع رقابت ممکن است مطرح شود.

اینکه آیا منع رقابت معتبر است یا خیر و محدوده آن چیست، باید بر اساس رابطه حقوقی طرفین و قوانین مربوطه ارزیابی شود.

وصول مطالبات شرکت

شرکت‌ها ممکن است در طول فعالیت‌های تجاری خود مطالبات مالی از مشتریان یا شرکای تجاری خود داشته باشند.

در صورت عدم پرداخت به‌موقع طلب؛

• اظهارنامه،
• میانجی‌گری،
• تعقیب اجرایی،
• دعوای حقوقی

راه‌های حقوقی مانند این ممکن است مطرح شوند.

اینکه مبنای طلب، قرارداد، فاکتور، حساب جاری، چک، سفته یا سند دیگری باشد، می‌تواند بر روند حقوقی قابل اجرا تأثیر بگذارد.

اختلافات تجاری

اختلافات ناشی از قراردادها، فروش کالا و خدمات، مشارکت‌ها یا سایر روابط تجاری ممکن است میان شرکت‌ها بروز کند.

بسته به نوع اختلاف، فرآیندهای میانجی‌گری، تعقیب اجرایی یا دعاوی تجاری ممکن است مطرح شوند.

پیگیری اجرای احکام و دعوا برای شرکت‌ها

ممکن است شرکت‌ها هم به‌عنوان طلبکار و هم به‌عنوان بدهکار با فرایندهای اجرای احکام و وصول مطالبات مواجه شوند.

در مواردی که شرکت طلبکار است، با بررسی ماهیت حقوقی طلب می‌توان مسیر مناسب اقدام اجرایی برای وصول طلب را تعیین کرد.

اگر علیه شرکت اقدام اجرایی برای وصول طلب آغاز شده باشد، باید محتوای دستور پرداخت، نوع پیگیری و مهلت اعتراض ارزیابی شود.

حقوق کار و کارفرما در شرکت‌ها

از حیث روابط شرکت‌ها با کارکنان خود، اقدام مطابق با قواعد حقوق کار اهمیت دارد.

قراردادهای کار، آیین‌نامه‌های محل کار، فرایندهای خاتمه، تعهدات کارکنان و مسئولیت‌های کارفرما می‌توانند مستقیماً بر ریسک‌های حقوقی شرکت تأثیر بگذارند.

در این چارچوب، می‌توان در حوزه حقوق کار نیز به شرکت‌ها مشاوره حقوقی ارائه کرد.

فرایندهای KVKK شرکت‌ها

شرکت‌ها ممکن است در جریان فعالیت‌های خود داده‌های شخصی متعلق به کارکنان، مشتریان و سایر اشخاص را پردازش کنند.

از حیث پردازش، نگهداری، انتقال و حفاظت از داده‌های شخصی، قانون حفاظت از داده‌های شخصی شماره 6698 و مقررات مربوطه باید مدنظر قرار گیرد.

بسته به حوزه فعالیت شرکت؛

• متون اطلاع‌رسانی،
• متون رضایت صریح،
• فرایندهای پردازش داده،
• امنیت داده،
• فرایندهای KVKK مربوط به کارکنان،
• پردازش داده‌های مشتریان

ممکن است ارزیابی موضوعاتی از این دست لازم باشد.

علامت تجاری و مالکیت فکری در شرکت‌ها

علامت تجاری، لوگو، نرم‌افزار، طرح، محتوا و سایر عناصر مالکیت فکری شرکت‌ها ممکن است نیازمند حمایت حقوقی باشند.

ثبت علامت تجاری، اعطای مجوز بهره‌برداری از آن، انتقال آن یا مسیرهای حقوقی قابل اعمال در صورت استفاده بدون مجوز توسط اشخاص ثالث باید جداگانه ارزیابی شود.

ادغام و تملک شرکت‌ها

ادغام و تملک شرکت‌ها اقداماتی هستند که مستقیماً بر ساختار حقوقی و اقتصادی شرکت اثر می‌گذارند.

در این فرایندها؛

• ساختار حقوقی شرکت‌ها،
• ساختار شراکت،
• بدهی‌ها،
• دعاوی در جریان،
• قراردادها،
• کارکنان،
• حقوق مالکیت فکری،
• اموال غیرمنقول،
• مالیات و سایر تعهدات

ممکن است بررسی حقوقی بسیاری از عناصر از این دست لازم باشد.

تجزیه شرکت

تجزیه کامل یا جزئی شرکت‌ها تحت شرایط معین امکان‌پذیر است.

در اقدامات تجزیه، نحوه انتقال دارایی‌های شرکت، بدهی‌ها، قراردادها و سایر روابط حقوقی اهمیت دارد.

تصفیه شرکت

در صورت خاتمه دادن به فعالیت‌های شرکت، ممکن است فرایند تصفیه مطرح شود.

در فرایند تصفیه شرکت؛

• وصول مطالبات آن،
• پرداخت بدهی‌های آن،
• ارزیابی قراردادهای جاری آن،
• تصفیه دارایی‌های آن،
• خاتمه دادن به روابط آن با شرکا

از جمله اقداماتی است که انجام می‌شود.

هزینه وکیل مشاوره شرکتی

برای حق‌الوکاله وکالت در مشاوره شرکت‌ها یک مبلغ ثابت واحد وجود ندارد.

تعیین حق‌الزحمه؛

• به بزرگی شرکت،
• حوزه فعالیت،
• حجم ماهانه اقدامات حقوقی،
• دامنه مشاوره،
• تعداد قراردادها،
• وجود یا عدم وجود پرونده‌های دعوا و اجرا،
• دریافت مشاوره مستمر یا مبتنی بر پروژه

ممکن است بسته به آن متفاوت باشد.

مشاوره حقوقی مستمر ماهانه برای شرکت‌ها با بررسی یک قرارداد واحد در یک دامنه ارزیابی نمی‌شود.

در تعیین حق‌الوکاله وکیلِ لازم‌الاجرای تعرفه حداقل حق‌الوکاله وکلا اتحادیه کانون‌های وکلای ترکیه و مقررات مربوطه در نظر گرفته می‌شود.

آیا داشتن وکیل شرکت الزامی است؟

برای هر شرکت، الزام به‌کارگیری مستمر وکیل شرکت وجود ندارد.

اما از حیث برخی شرکت‌های سرمایه‌ای، در صورت تحقق شرایط پیش‌بینی‌شده در مقررات الزام به داشتن وکیل قراردادی ممکن است مطرح شود.

از این رو، باید با ارزیابی نوع، سرمایه و وضعیت فعالیت شرکت، وجود یا عدم وجود الزام به به‌کارگیری وکیل نیز جداگانه بررسی شود.

علاوه بر این، برای شرکت‌ها امکان دریافت خدمات مشاوره حقوقی مستمر به‌صورت اختیاری با هدف مدیریت ریسک‌های حقوقی وجود دارد.

هنگام انتخاب وکیل مشاور شرکت‌ها به چه نکاتی باید توجه کرد؟

از آنجا که مشاوره شرکتی مستقیماً با فعالیت‌های تجاری روزمره شرکت مرتبط است، مهم است که وکیل بتواند مدل کسب‌وکار و روابط تجاری شرکت را درک کند.

در انتخاب وکیل؛

• تجربه در حقوق شرکت‌ها،
• تسلط بر قراردادهای تجاری،
• تجربه در خصوص اختلافات شراکت،
• تسلط بر دعاوی تجاری و فرایندهای اجرا،
• آگاهی درباره مسئولیت مدیران شرکت،
• تسلط بر تأسیس شرکت و اقدامات انتقال سهم،
• توانایی انجام تحلیل ریسک حقوقی متناسب با حوزه فعالیت شرکت

عواملی مانند این‌ها می‌توانند مورد توجه قرار گیرند.

پرسش‌های متداول

وکیل مشاور شرکت‌ها چه می‌کند؟

وکیل مشاور شرکت‌ها؛ از تأسیس شرکت‌ها تا فعالیت‌های روزمره آن‌ها، و از قراردادهایشان تا روابط شراکت و اختلافات تجاری‌شان، در موضوعات مختلف حقوقی خدمات مشاوره و وکالت ارائه می‌کند.

وکیل شرکت چه کاری انجام می‌دهد؟

وکیل شرکت قراردادها را بررسی می‌کند، ریسک‌های حقوقی را ارزیابی می‌کند، درباره تصمیمات شرکت مشاوره حقوقی می‌دهد، روابط شراکت را تنظیم می‌کند و در صورت لزوم فرایندهای دعوا و اجرای شرکت را پیگیری می‌کند.

آیا هنگام تأسیس شرکت وکیل لازم است؟

در هر تأسیس شرکت، الزام به‌کارگیری وکیل وجود ندارد. اما از نظر تنظیم صحیح ساختار تأسیس شرکت و روابط میان شرکا، دریافت پشتیبانی حقوقی می‌تواند مفید باشد.

آیا داشتن وکیل شرکت الزامی است؟

برای هر شرکت الزامی نیست. اما برای شرکت‌های سرمایه‌ای که دارای شرایط معین مقرر در مقررات هستند، ممکن است الزام به به‌کارگیری وکیل قراردادی پیش‌بینی شود.

وکیل مشاور شرکت‌ها ماهانه چه میزان حق‌الوکاله دریافت می‌کند؟

حق‌الزحمه ثابتی وجود ندارد. حق‌الزحمه بسته به بزرگی شرکت، حوزه فعالیت، حجم اقدامات حقوقی و دامنه مشاوره می‌تواند تغییر کند.

با شریک شرکت به توافق نمی‌رسم، چه کاری می‌توانم انجام دهم؟

باید با بررسی قرارداد شراکت، اساسنامه شرکت و ساختار حقوقی شرکت، راهکارهای قابل اعمال تعیین شود. بسته به ماهیت اختلاف، فرایندهای مذاکره، میانجی‌گری یا دعوا ممکن است مطرح شود.

قرارداد شرکا چرا تنظیم می‌شود؟

قرارداد شرکا می‌تواند با تنظیم پیشاپیش موضوعاتی مانند روابط شرکای شرکت با یکدیگر، ساختار مدیریت، انتقال سهم، توزیع سود و خروج از شرکت، به کاهش اختلافاتی که ممکن است در آینده پدید آید کمک کند.

آیا قراردادهای شرکت باید توسط وکیل بررسی شود؟

به‌ویژه بررسی قراردادهای تجاری با مبالغ بالا یا بلندمدت توسط وکیل پیش از امضا شدن، می‌تواند به شناسایی پیشاپیش ریسک‌های حقوقی‌ای که ممکن است به زیان شرکت ایجاد شوند کمک کند.

اگر طلب شرکت وصول نشود چه می‌توان کرد؟

بسته به ماهیت حقوقی طلب، مسیرهای حقوقی مانند اخطار، میانجی‌گری، اقدام اجرایی برای وصول طلب یا دعوا ممکن است مطرح شود.

اگر علیه شرکت اقدام اجرایی برای وصول طلب آغاز شود چه باید کرد؟

ابتدا باید محتوای دستور پرداخت، نوع پیگیری و مهلت اعتراض بررسی شود. برای از دست نرفتن مهلت‌ها، مهم است که از تاریخ وصول ابلاغ به شرکت، ارزیابی حقوقی به‌سرعت انجام شود.

مدیران شرکت در چه مواردی ممکن است مسئول باشند؟

مسئولیت مدیران ممکن است بسته به نوع شرکت، ماهیت اقدام انجام‌شده، وضعیت تقصیر و مقررات مربوطه متفاوت باشد. لازم است موضوع مشخص جداگانه بررسی شود.

آیا هنگام ادغام شرکت، وکیل لازم است؟

از آنجا که فرایندهای ادغام شامل شمار زیادی از عناصر حقوقی و تجاری است، دریافت مشاوره حقوقی پیش از انجام اقدام و در تمام طول فرایند اهمیت دارد.

تصفیه شرکت چگونه انجام می‌شود؟

بسته به نوع شرکت و سبب تصفیه، تشریفات تصفیه پیش‌بینی‌شده در مقررات مربوط اعمال می‌شود. تعیین مطالبات و بدهی‌های شرکت، اقدامات تصفیه و فرایندهای ثبت تجاری انجام می‌شود.

مشاوره حقوقی مستمر برای شرکت‌ها

بخش مهمی از مشکلات حقوقی‌ای که شرکت‌ها ممکن است با آن مواجه شوند، نه پس از بروز اختلاف، بلکه پیش از انجام معامله تجاری قابل شناسایی است.

به همین دلیل، در چارچوب مشاوره مستمر شرکت، اقدامات حقوقی مورد نیاز شرکت در جریان فعالیت‌های روزمره آن می‌تواند به‌طور منظم پیگیری شود.

Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi مستقر در İstanbul Beylikdüzü به‌عنوان؛ Beylikdüzü، Esenyurt، Büyükçekmece، Avcılar و Küçükçekmece در راس آن‌ها، خدمات مشاوره حقوقی و وکالت به شرکت‌های مستقر در استانبول ارائه می‌دهیم.

در چارچوب مشاوره شرکت؛

• تأسیس شرکت،
• اساسنامه و قرارداد شرکا،
• انتقال سهم و سهام،
• اقدامات مجمع عمومی و هیئت‌مدیره،
• قراردادهای تجاری،
• مطالبات شرکت،
• اختلافات تجاری،
• اختلافات شرکا،
• مسئولیت مدیران شرکت،
• ادغام و تملک شرکت‌ها،
• تصفیه شرکت،
• موضوعات KVKK و مالکیت فکری

در زمینه‌هایی که به فعالیت‌های حقوقی شرکت مربوط می‌شود، از جمله این موارد، پشتیبانی ارائه می‌گردد.

با ارزیابی نیازهای حقوقی و حوزه فعالیت شرکت، می‌توان مدل کاری مناسب را در قالب مشاوره حقوقی موردی یا خدمات وکالت مستمر شرکت تعیین کرد.

برای ارزیابی ریسک‌های حقوقی شرکت شما و دریافت اطلاعات درباره خدمات مشاوره شرکت، می‌توانید با ما تماس بگیرید.

هشدار حقوقی: اطلاعات این صفحه با هدف اطلاع‌رسانی عمومی تهیه شده است. تشریفات حقوقی قابل اعمال در حقوق شرکت‌ها ممکن است بر اساس نوع شرکت، ساختار شراکت، ماهیت اقدام یا اختلاف، و مقررات جاری متفاوت باشد. اطلاعات عمومی موجود در اینترنت جایگزین نظر حقوقی مشخص یا خدمات وکالت نمی‌شود.