وکیل حقوق اداری

به‌عنوان مؤسسه حقوقی باتین ییلماز، مستقر در بیلیک‌دوزو، استانبول؛; حقوق اداری، ابطلال اقدامات اداری، دعاوی خسارت کامل (تام yargı)، توقف اجرای حکم، اختلافات پرسنل عمومی، مجازات‌های انضباطی، امور کارمندان، امور مربوط به طرح‌های عمرانی (İmar) و پروانه‌ها، سلب مالکیت (kamulaştırma)، جریمه‌های نقدی اداری و سایر اختلافات حقوقی ناشی از نهادهای اداری ما در این حوزه مشاوره حقوقی و نمایندگی حقوقی ارائه می‌دهیم.

در اختلافات ناشی از حقوق اداری، تطابق یا عدم تطابق اقدامات انجام شده توسط نهادها و سازمان‌های عمومی با قانون حائز اهمیت است. برای ابطلال یک اقدام اداری، جبران خسارت ناشی از فعل یا ترک فعل اداره و یا توقف اجرای یک اقدام اداری خاص، در نظر گرفتن شرایط و مهلت‌های پیش‌بینی شده در قوانین الزامی است.

از دست دادن مهلت اقامه دعوا در دادگاه‌های اداری، طرح دعوا در دادگاه نادرست، عدم استفاده از راه‌های اداری اجباری برای رجوع و یا انتخاب نوع دعوای نادرست می‌تواند منجر به تضییع جدی حقوق شود. به همین دلیل، ارزیابی ماهیت حقوقی پرونده و اقدام اداری پیش از اقامه دعوا در اختلافات حقوق اداری از اهمیت بالایی برخوردار است.

وکیل حقوق اداری کیست؟

وکیل حقوق اداری، وکیلی است که در زمینه دعاوی ناشی از اقدامات اداری، اعمال اداری و قراردادهای اداری انجام شده توسط نهادها و سازمان‌های دولتی، خدمات مشاوره حقوقی و وکالت ارائه می‌دهد.

حقوق اداری؛ شاخه‌ای از حقوق است که اقدامات انجام شده توسط دولت و سایر اشخاص حقوقی عمومی در حین اجرای خدمات عمومی و روابط حقوقی ناشی از این اقدامات با اشخاص را تنظیم می‌کند.

در یک اختلاف ناشی از حقوق اداری، پیش از هر چیز باید ماهیت حقوقی اقدام یا عمل مشخص شود. بر این اساس، دعوای ابطال، دعوای خسارت کامل (تام یارگی) یا سایر مسیرهای حقوقی ممکن است مطرح شوند.

در چارچوب قانون آیین دادرسی اداری شماره 2577، اختلافات مربوط به حوزه صلاحیت دادگاه‌های اداری در Danıştay، دادگاه‌های تجدیدنظر اداری، دادگاه‌های اداری و دادگاه‌های مالیاتی رسیدگی می‌شوند.

وکیل حقوق اداری چه می‌کند؟

وکیل حقوق اداری می‌تواند در خصوص بررسی حقوقی اختلافات بین اداره و اشخاص و انجام درخواست‌های لازم پشتیبانی ارائه دهد.

در چارچوب خدمات وکیل حقوق اداری؛

• بررسی انطباق اقدامات اداری با قانون،
• اقامه دعوا جهت ابطال اقدام اداری،
• درخواست توقف اجرای حکم،
• اقامه دعوای خسارت کامل (تام یارگی)،
• ابطال جریمه‌های نقدی اداری،
• اختلافات کارکنان دولت،
• ابطال مجازات‌های انضباطی کارمندان،
• ابطال احکام انتصاب و انتقال،
• اقداماتی در خصوص تعلیق از خدمت،
• امور شهرسازی و پروانه‌ها،
• ابطال دستورهای تخریب،
• اختلافات مربوط به سلب مالکیت عمومی (کامولاشتیریلما)،
• جبران خسارت‌های ناشی از نقص در خدمات اداره،
• اختلافات ناشی از قراردادهای اداری،
• تهیه درخواست‌های اداری،
• پیگیری روندهای دعوای اداری،
• تهیه درخواست‌های استناف (تجدیدنظر) و تمخیص (فرجام‌خواهی)

و اقدامات حقوقی مشابه می‌تواند در بر گیرد.

حقوق اداری شامل چه موضوعاتی می‌شود؟

حقوق اداری دارای حوزه کاربرد بسیار گسترده‌ای است.

تصمیمات نهادهای عمومی، امور پرسنل عمومی، رویه‌های مربوط به شهرسازی و پروانه‌ها، سلب مالکیت (کاملاسیون)، ضمانت‌اجراهای اداری و خسارات ناشی از فعالیت‌های اداره می‌توانند در زمینه‌های مختلف حقوق اداری منسباب اختلافات گردند.

مناقشات عمده حقوق اداری به شرح زیر می‌باشد:

• ابطال عمل اداری،
• توقف اجرای (دستور موقت)،
• دعوای خسارت کامل (تام yargı)،
• دعوای کارمندان و پرسنل عمومی،
• مجازات‌های انضباطی،
• انتصاب‌ها و تغییرات وظایف،
• جایزه‌های نقدی اداری،
• امور عمران شهری و شهرسازی،
• پروانه ساختمانی و گواهی‌های پایان کار،
• دستورات تخریب،
• سلب مالکیت (تملک اراضی)،
• مناقصات دولتی،
• قراردادهای اداری،
• امور پروانه و مجوزها،
• قصور در ارائه خدمات اداری،
• مسئولیت بدون تقصیر اداره.

دعوای اداری چیست؟

دعوای اداری، دعوایی است که به منظور حل‌وفصل اختلاف‌های ناشی از اقدامات یا عملکردهای اداره در مراجع قضایی اداری اقامه می‌شود.

بر اساس قانون آیین دادرسی اداری به شماره ۲۵۷۷ (İdari Yargılama Usulü Kanunu)، دعاوی ابطلال و دعاوی جبران خسارت کامل (tam yargı davaları)، از جمله انواع دعاوی اصلی در دادگاه‌های اداری محسوب می‌شوند. همچنین، اختلافات ناشی از قراردادهای اداری مشخصی که برای اجرای خدمات عمومی منعقد شده‌اند نیز می‌توانند در حوزه صلاحیت دادگاه‌های اداری قرار گیرند.

انواع دعاوی اداری کدامند؟

تعیین صحیح نوع دعوای اداری می‌تواند تأثیر مستقیمی بر نتیجه حقوقی دعوا داشته باشد.

دعوای ابطال

دعوای ابطال به منظور فراهم کردن زمینه لغو یک تصمیم اداری که ادعا می‌شود مغایر با قانون است، توسط دادگاه اقامه می‌شود.

در چارچوب İYUK، تصمیمات اداری؛ از حیث صلاحیت، شکل، علت، موضوع و هدف با ادعای مغایرت با قانون، می‌توانند موضوع دعوای ابطال قرار گیرند.

برای مثال؛

• مجازات انضباطی صادره برای کارمند،
• ابطال پروانه،
• حکم تخریب،
• جریمه نقدی اداری،
• تصمیم اداری مرتبط با وظیفه،
• اقدام مربوط به طرح تفصیلی (عمرانی/شهرسازی)

و سایر اقدامات مشابه، بسته به ویژگی‌های پرونده مشخص می‌توانند موضوع دعوای ابطال باشند.

دعوی جبران خسارت در دادرسی اداری (tam yargı davası)

دعوای خسارت کامل (Tam yargı davası)، دعوایی است که به منظور جبران خسارت وارده به فردی که حق شخصی‌اش به طور مستقیم در اثر اقدام یا تصمیم اداری نقض شده است، علیه اداره اقامه می‌شود.

علاوه بر خسارات مادی، در صورت فراهم شدن شرایط، مطالبه خسارت معنوی نیز قابل درخواست است.

بر اساس ماده ۲ İYUK، دعاوی خسارت کامل توسط اشخاصی که حقوق شخصی آن‌ها به واسطه اقدامات و تصمیمات اداری به طور مستقیم تضییع شده است، قابل اقامه می‌باشد.

دعاوی ناشی از قراردادهای اداری

اختلافات ناشی از برخی قراردادهای اداری منعقد شده به منظور اجرای خدمات عمومی نیز می‌توانند در حوزه صلاحیت دادگاه‌های اداری قرار گیرند.

با این حال، نباید فراموش کرد که هر قرارداد نهاد عمومی به طور خودکار واجد ماهیت قرارداد اداری نمی‌باشد.

ماهیت قرارداد و منشاء حقوقی اختلاف باید به طور جداگانه مورد ارزیابی قرار گیرد.

اقدام اداری چیست؟

تصمیم اداری، تصمیمی است که اداره با استفاده از قدرت عمومی به صورت یک‌جانبه اتخاذ نموده و دارای پیامدهای حقوقی است.

هنگام ارزیابی انطباق یا عدم انطباق تصمیم اداری با قانون، ارکان صلاحیت، شکل، علت، موضوع و هدف مد نظر قرار می‌گیرند.

خلاف قانون بودن یک تصمیم اداری از منظر یکی از این ارکان، بسته به ویژگی‌های پرونده مشخص، می‌تواند منجر به ابطال آن تصمیم گردد.

ابطلال اقدام اداری

به منظور ابطلال یک اقدام اداری غیرقانونی که منافع شخص را نقض کرده است، می‌توان دعوای ابطلال در دادگاه اداری اقامه نمود.

در دادخواست دعوا:

• تعیین اقدام موضوع دعوا،
• تاریخ ابلاغ اقدام،
• دلایل مغایرت با قانون،
• عنصر صلاحیت،
• عنصر شکلی،
• عنصر جهت (سبب)،
• عنصر موضوع،
• عنصر غایت (هدف)،
• در صورت وجود، تقاضای توقف اجرای حکم

بیان صحیح مواردی از این دست حائز اهمیت است.

توقف اجرای تصمیم اداری

چنانچه ادامه اجرای اقدام اداری1 موجب ورود خسارات جبران‌ناپذیر یا دشوار-الجبر به شخص گردد، می‌توان در جریان دادرسی تقاضای توقف اجرای حکم را نمود.

توقف اجرا، تصمیمی مبنی بر ابطال قطعی ماهیت اقدام اداری نیست؛ بلکه یک مکانیسم حمایتی موقت جهت توقف اجرای تصمیم تا زمان ختم دادرسی و در صورت تحقق شرایط معین می‌باشد.

جهت پذیرش تقاضای توقف اجرا، لازم است شرایط پیش‌بینی‌شده در قوانین برای آن پرونده خاص محقق گردد.

ابطلال جریمه نقدی اداری

جریمه‌های نقدی اداری صادره از سوی نهادهای عمومی، بسته به شرایط پیش‌بینی‌شده در قوانین مربوطه، ممکن است در حوزه صلاحیت مراجع قضایی مختلفی قرار گیرند.

به همین دلیل، پیش از هر چیز باید مشخص شود که جریمه نقدی اداری توسط چه نهادی، بر اساس کدام مقررات قانونی و با چه تشریفاتی صادر شده است.

از آنجا که تعیین نادرست مرجع صالح و مهلت اعتراض ممکن است موجب تضییع حقوق گردد، انجام بررسی حقوقی پس از ابلاغ جریمه حائز اهمیت است.

دعوای کارمندان و کارکنان دولت

اقدامات اداریِ مرتبط با وظایف کارکنان بخش عمومی، می‌تواند بخش مهمی از اختلاف حقوق اداری را تشکیل دهد.

در خصوص کارکنان بخش عمومی؛

• انتصاب،
• انتصاب از راه انتقال،
• تغییر محل خدمت،
• مجازات انضباطی،
• تعلیق از خدمت،
• ارتقا و حقوق استخدامی،
• امور بازنشستگی،
• اخراج از خدمت،
• پایان دادن به قرارداد

و سایر اقدامات مشابه، بسته به ویژگی‌های پرونده مشخص، قابل طرح در دادگاه‌های اداری می‌باشند.

ابطال مجازات انضباطی

مجازات‌های انضباطی صادر شده در خصوص کارمندان و سایر ماموران دولتی باید مطابق با قانون باشند.

مواردی همچون عدم اجرای صحیح تحقیقات انضباطی، نقض حق دفاع، صدور مجازات توسط مقام فاقد صلاحیت یا نداشتن مبنای قانونی برای مجازات، بسته به ویژگی‌های پرونده مشخص می‌توانند در زمینه ابطال اقدام اداری حائز اهمیت باشند.

پس از ابلاغ مجازات انضباطی، مهلت اقامه دعوا باید به صورت جداگانه مورد ارزیابی قرار گیرد.

امور تعلیق از خدمت

تعلیق از خدمت (Görevden uzaklaştırma)، یک اقدام تامینی موقت اداری است که در صورت وقوع شرایط مشخص، درباره کارمندان دولتی قابل اجراست.

مبنای قانونی اقدام مربوط به تعلیق از خدمت، اینکه آیا توسط مقام ذی‌صلاح صادر شده است یا خیر و همچنین وجود یا عدم وجود شرایط مقرر در قوانین مربوطه، قابل بررسی است.

دعاوی انتصاب، انتقال و تغییر سمت

اقداماتی نظیر انتصاب، انتصاب انتقالی و تغییر سمت که در خصوص کارمندان دولتی اتخاذ می‌شود نیز بسته به ویژگی‌های هر پرونده می‌تواند موضوع نظارت دادگاه‌های اداری قرار گیرد.

در این‌گونه اختلافات، انطباق اقدام با منافع عمومی و الزامات خدمات، و همچنین تطابق آن با قانون از حیث ارکان صلاحیت، شکل، علت، موضوع و هدف مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.

حقوق شهرسازی و اختلافات مربوط به پروانه‌ها

کاربری‌های عمرانی و شهرسازی (İmar uygulamaları)، شامل اقدامات متعددی است که توسط شهرداری‌ها و سایر مراجع اداری انجام می‌شود.

در دعاوی اداری ناشی از حقوق شهرسازی و ساخت‌وساز (İmar hukuku):

• طرح‌های تفصیلی و شهرسازی (İmar planları)،
• تغییرات طرح،
• پروانه‌های ساختمانی،
• گواهی‌های پایان کار (Yapı kullanma izinleri)،
• دستورات تخریب،
• ابطال پروانه‌ها،
• جریمه‌های نقدی شهرسازی،
• صورتجلسه‌های توقف ساخت‌وساز (تخلفات ساختمانی)

ممکن است چنین رویه‌هایی پیش بیاید.

برای هر یک از این اقدامات، مرجع قضایی صالح، مهلت اقامه دعوا و مسیر حقوقی قابل اجرا باید به صورت جداگانه تعیین شود.

دعاوی سلب مالکیت و تملک اراضی (Kamulaştırma)

سلب مالکیت (کامولاشتیلما)، شامل اقدامات اداری و حقوقی مربوط به املاک غیرمنقول تحت مالکیت خصوصی است که به منظور منافع عمومی انجام می‌شود.

در فرآیند سلب مالکیت؛

• اقدام سلب مالکیت،
• تعیین ارزش (بها)،
• تصرف غیرقانونی (بدون سلب مالکیت رسمی)،
• سلب مالکیت فوری،
• مبلغ سلب مالکیت،
• امور ثبتی سند مالکیت

مانند این‌ها، اختلافات متفاوتی ممکن است بروز کند.

بسته به ماهیت اختلاف، از آنجا که ممکن است صلاحیت دادگاه‌های اداری یا دادگاه‌های دادگستری مطرح شود، انجام صحیح تطبیق حقوقی پیش از اقامه دعوا حائز اهمیت است.

مسئولیت خسارت ناشی از عملکرد اداره (دولت)

در صورتی که اشخاص در اثر اقدامات یا تصمیمات اداره متحمل خسارت شوند، با تحقق شرایط، مسئولیت جبران خسارت از سوی اداره مطرح می‌گردد.

هنگام ارزیابی مسئولیت اداره، ماهیت واقعه، وجود خسارت، رابطه علیت بین خسارت and فعالیت اداری و اصول مسئولیت قابل اعمال مورد بررسی قرار می‌گیرند.

در این‌گونه اختلافات، اقامه دعوای خسارت کامل (Tam Yargı Davası) ممکن است مطرح شود.

مهلت اقامه دعوای اداری

مواعید در دعاوی اداری از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار هستند.

اگرچه مهلت‌های عمومی اقامه دعوا در قانون آیین دادرسی اداری به شماره 2577 (IYUK) تنظیم شده است، اما ممکن است در برخی قوانین خاص مهلت‌های متفاوتی پیش‌بینی شود.

به همین دلیل، رویکرد کلی تحت عنوان «دعاوی اداری همواره ظرف ۶۰ روز اقامه می‌شوند» صحیح نمی‌باشد.

هنگام تعیین مهلت اقامه دعوا موارد زیر در نظر گرفته می‌شوند:

• نوع تصمیم،
• تاریخ ابلاغ اقدام،
• مقررات قوانین خاص،
• اینکه آیا اعتراض یا درخواست اداری به ثبت رسیده است یا خیر،
• ماهیت اختلاف

باید مورد توجه قرار گیرد.

انقضای مهلت اقامه دعوا می‌تواند منجر به رد دعوا به دلیل انقضای مهلت قانونی (süre aşımı) گردد.

مراجعه به اداره قبل از اقامه دعوای اداری

در برخی اختلافات، ممکن است پیش از اقامه دعوا، مراجعه به اداره مربوطه الزامی باشد.

بر اساس ماده ۱۱ قانون آیین دادرسی اداری (İYUK)، اشخاص می‌توانند ظرف مهلت اقامه دعوای اداری، با مراجعه به مقام مافوق و در صورت عدم وجود مقام مافوق به مرجع صادرکننده تصمیم، ابطال، استرداد، اصلاح یا صدور تصمیم جدید را درخواست نمایند. تأثیر این درخواست بر مهلت اقامه دعوا در قانون پیش‌بینی شده است.

با این حال، رویه درخواست یکسانی در تمامی اختلافاتی اداری اعمال نمی‌شود.

همچنین باید بررسی شود که آیا راه‌های درخواست اداری الزامی پیش‌بینی‌شده در قوانین خاص وجود دارد یا خیر.

دعوای اداری در کجا اقامه می‌شود؟

اینکه دعوای اداری در چه دادگاهی اقامه خواهد شد، بر اساس ماهیت اختلاف و قواعد صلاحیت تعیین می‌شود.

دادگاه‌های اداری، دادگاه‌های مالیاتی، دادگاه‌های منطقه‌ای اداری و Danıştay از عناصر اصلی نظام دادرسی اداری هستند.

دعوا باید در دادگاه صالح و دارای صلاحیت اقامه شود.

اقامه دعوا در دادگاه اشتباه، بسته به ماهیت اختلاف می‌تواند موجب بروز مشکلات جدی شکلی شود.

فرآیند دادرسی اداری

دادرسی اداری به‌طور کلی تابع آیین دادرسی کتبی بوده و بررسی اساساً بر اساس پرونده انجام می‌گیرد.

فیندور فرایند دعوای اداری به‌طور کلی عبارت است از:

1. بررسی اقدام یا عمل اداری،
2. تعیین مهلت اقامه دعوا،
3. ارزیابی درخواست‌های اداری لازم،
4. تهیه دادخواست دعوا،
5. تقدیم دعوا به دادگاه صالح و دارای صلاحیت،
6. اخذ دفاعیه اداره،
7. پاسخخواه به دفاعیه،
8. بررسی پرونده توسط دادگاه،
9. در صورت لزوم، انجام امور مربوط به کارشناس رسمی یا معاینه محل،
10. بررسی درخواست توقف اجرای حکم (Yürütmenin Durdurulması)،
11. صدور رأی توسط دادگاه

ممکن است تشکیل شود.

بر اساس ماهیت دعوا، روند دادرسی ممکن است متفاوت باشد.

اعتراض و تجدیدنظرخواهی نسبت به رای دادگاه اداری (İdare Mahkemesi)

علیه آرای دادگاه‌های اداری، بسته به ماهیت رأی و شرایط پیش‌بینی شده در قانون، می‌توان درخواست تجدیدنظر (istinaf) نمود.

در چارچوب ماده ۴۵ İYUK، علیه آرای دادگاه‌های اداری و مالیاتی تحت شرایط خاصی می‌توان درخواست تجدیدنظر به دادگاه منطقه‌ای اداری ارائه داد. مهلت تجدیدنظر به طور کلی ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ رأی است؛ با این حال، با توجه به ماهیت رأی، باید از نظر مراجع قانونی (طرق اعتراض) به صورت جزا ارزیابی شود.

فرجام‌خواهی در Danıştay

علیه آرای دادگاه‌های منطقه‌ای اداری، در صورت وجود شرایط مندرج در قانون، می‌توان تقاضای فرجام‌خواهی (temyiz) نزد Danıştay نمود.

مسیر فرجام‌خواهی برای هر دعوای اداری باز نیست.

به همین دلیل، پس از ابلاغ رأی دادگاه، لازم است مشخص شود که آیا رأی مذکور مشمول مسیرهای قانونی (اعتراض) می‌باشد یا خیر و مهلت درخواست آن تعیین گردد.

دعوای حقوق اداری چقدر طول می‌کشد؟

یک مهلت دادرسی واحد که برای تمامی دعاوی حقوق اداری معتبر باشد، وجود ندارد.

مدت زمان به نتیجه رسیدن دعوا به موارد زیر بستگی دارد:

• ماهیت اختلاف،
• حجم کاری دادگاه،
• محدوده و محتوای پرونده،
• امور کارشناسی یا معاینه محلی (تحقیقات محلی)،
• درخواست توقف اجرای حکم،
• اقدام به تجدیدنظرخواهی یا فرجام‌خواهی

ممکن است بسته به آن متفاوت باشد.

به همین دلیل، نمی‌توان با قطعیت گفت که یک دعوای اداری در مدت زمان مشخصی به پایان خواهد رسید.

حق‌الوکاله وکیل حقوق اداری

حق‌الوکاله حقوق اداری دارای مبلغ ثابت و واحدی نیست.

در تعیین حق‌الوکاله موارد زیر ملاک قرار می‌گیرند:

• نوع دعوا،
• گستره حقوقی و فنی اختلاف،
• ماهیت پرونده،
• درخواست توقف اجرای حکم،
• مراحل دادرسی و راه‌های قانونی اعتراض،
• حجم مطالعات و اقدامات حقوقی لازم

عواملی مانند این‌ها می‌توانند مورد توجه قرار گیرند.

در تعیین حق‌الوکاله وکیلِ لازم‌الاجرای تعرفه حداقل حق‌الوکاله وکلا اتحادیه کانون‌های وکلای ترکیه و قوانین مرتبط.

برای اطلاع از آخرین اطلاعات هزینه‌ها، لطفاً به صفحه [جدول هزینه‌های وکالت] ما مراجعه کنید.

آیا داشتن وکیل حقوق اداری الزامی است؟

گرفتن وکیل برای اقامه دعوا در دادگاه اداری (İdare mahkemesi) به‌طور کلی الزامی نیست.

با این حال، به دلیل کوتاهی مهلت‌ها در دعاوی اداری، اهمیت قواعد صلاحیت و اختیارات، تعیین درست نوع دعوا و بیان فنی دلایل مغایرت اقدام اداری با قانون، بهره‌مندی از پشتیبانی حقوقی حرفه‌ای می‌تواند مفید باشد.

به‌ویژه در دعاوی دارای ابعاد حقوقی و فنی مانند درخواست‌های توقف اجرای حکم، اختلافات پرسنل بخش عمومی، دعاوی شهرسازی و ساخت‌وساز (imar), سلب مالکیت و مطالبات خسارت کلان، بررسی پرونده توسط یک وکیل متخصص اهمیت دارد.

پرسش‌های متداول حقوق اداری

وکیل حقوق اداری به چه دعاوی رسیدگی می‌کند؟

وکیل حقوق اداری می‌تواند در دعاوی و اختلافاتی نظیر ابطلال اقدامات اداری، دعاوی تمام‌عیار (جبران خسارت)، دستور توقف اجرای (حکم)، اختلافات کارکنان عمومی، مجازات‌های انضباطی، امور مربوط به طرح‌های شهری و پروانه‌ها، سلب مالکیت (تکمیل) و ضمانت‌اجراهای اداری پشتیبانی حقوقی ارائه دهد.

چه دعاوی در دادگاه اداری اقامه می‌شوند؟

در دادگاه‌های اداری دعاوی مربوط به ابطال اقدامات اداری، جبران خسارات وارده ناشی از اعمال و اقدامات اداری، و سایر اختلافاتِ مشمول حوزه صلاحیت دادگاه‌های اداری در چارچوب قوانین مربوطه قابل رسیدگی می‌باشند.

دعوای ابطال چیست؟

دعوای ابطال، دعوایی است که به منظور ابطال یک تصمیم اداری که ادعا می‌شود مغایر با قانون است، اقامه می‌گردد.

دعوای تمام‌عیار (جبران خسارت) چیست؟

دعوای تمام‌عیار، دعوای اداری است که به منظور جبران خسارت وارده به شخصی که حق شخصی‌اش مستقیماً در اثر اقدام یا تصمیم اداری نقض شده است، اقامه می‌شود.

ابطلال تصمیم اداری چگونه انجام می‌شود؟

اگر ادعا شود که تصمیم اداری مغایر با قانون است، می‌توان دعوای ابطال را در مراجع ذی‌صلاح و با صلاحیت قضایی اداری اقامه نمود. پیش از اقامه دعوا، ماهیت تصمیم و مهلت اقامه دعوا باید بررسی شود.

مهلت اقامه دعوای اداری چند روز است؟

مهلت در دعاوی اداری بسته به نوع اختلاف می‌تواند متفاوت باشد. از آنجا که علاوه بر مهلت‌های عمومی، ممکن است مهلت‌های متفاوتی در قوانین خاص وجود داشته باشد، ارزیابی جداگانه‌ای با توجه به پرونده مشخص لازم است.

اجرای تصمیم اداری چگونه متوقف می‌شود؟

در جریان دادرسی می‌توان درخواست توقف اجرای حکم (Yürütmenin durdurulması) نمود. برای پذیرش درخواست، تحقق شرایط پیش‌بینی‌شده در قانون با توجه به اوضاع و احوال پرونده الزامی است.

آیا می‌توان علیه مجازات انضباطی کارمند دعوا اقامه کرد؟

چنانچه تصور شود مجازات انضباطی صادر شده در خصوص کارمند خلاف قانون است، با توجه به ماهیت اقدام و مقررات قابل اجرا، می‌توان اقامه دعوای ابطال در دادگاه اداری را بررسی نمود.

چگونه می‌توان به جریمه نقدی اداری اعتراض کرد؟

مرجع صالح برای اعتراض به جریمه نقدی اداری ممکن است با توجه به قانونِ مبنای جریمه و ماهیت اقدام متفاوت باشد. به همین دلیل، بررسی قوانین مربوطه پس از ابلاغ رأی جریمه الزامی است.

آیا می‌توان علیه طرح تفصیلی/عمرانی (İmar planı) دعوا اقامه کرد؟

طرح‌های عمرانی (İmar planları) و تغییرات آنها در صورت فراهم شدن شرایط می‌توانند موضوع دعوای ابطال در دادگاه اداری قرار گیرند. بررسی موردیِ پرونده از لحاظ مهلت اقامه دعوا و اهلیت قانونی برای اقامه دعوا ضروری است.

آیا می‌توان علیه دستور تخریب دعوا اقامه کرد؟

دستورات تخریب را می‌توان با ادعای مغایرت با قانون و در صورت فراهم شدن شرایط، موضوع دعوای ابطال در دادگاه اداری قرار داد. در مواردی که تاخیر در آن موجب بروز خسارت باشد، درخواست توقف اجرای حکم نیز امکان‌پذیر است.

آیا خسارت ناشی از فعل یا ترک فعل اداره جبران می‌شود؟

در صورت وجود خسارت مستقیم وارده به شخص ناشی از اقدام یا تصمیم اداری و تحقق شرایط مسئولیت اداره، می‌توان از طریق دعوای خسارت (Tam yargı davası) مطالبه غرامت نمود.

آیا داشتن وکیل در دعوای اداری اجباری است؟

خیر. به عنوان قاعده کلی، الزام به داشتن وکیل در دعاوی اداری وجود ندارد. با این حال، با توجه به قوانین مهلت و آیین دادرسی در دادگاه‌های اداری، دریافت حمایت حقوقی می‌تواند حائز اهمیت باشد.

دعوای حقوق اداری چه مدت طول می‌کشد؟

مدت زمان دعوا بسته به عواملی چون بار کاری دادگاه، ماهیت اختلاف، گستردگی پرونده و اینکه آیا به مراجع تجدیدنظر اعتراض شود یا خیر، متفاوت است.

آیا نسبت به رأی دادگاه اداری امکان تجدیدنظرخواهی وجود دارد؟

بسته به ماهیت رأی و شرایط منصوص در قانون، امکان اعتراض و تجدیدنظرخواهی نسبت به رأی دادگاه اداری در دادگاه اداری منطقه‌ای وجود دارد. مهلت عمومی تجدیدنظرخواهی ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ رأی است؛ با این حال، درباره رأی مشخص باید بررسی شود که آیا مسیر قانونی تجدیدنظر باز است یا خیر.

پشتیبانی حقوقی در دعاوی حقوق اداری

در دعاوی ناشی از حقوق اداری، یکی از مهم‌ترین موضوعات، تعیین دقیق ماهیت حقوقی اقدام یا عمل اداری است.

اینکه آیا ابطال اقدام اداری، دعوای جبران خسارت (تام یارگی) یا مسیر حقوقی دیگری باید اعمال شود، باید بر اساس ماهیت اقدام، خسارت وارده به شخص و قوانین مربوطه تعیین گردد.

همچنین مهلت اقامه دعوا، دادگاه صالح و دارای صلاحیت محلی، راه‌های الزامی اعتراض اداری و شرایط دستور موقت (توقف اجرای حکم) باید پیش از اقامه دعوا مورد ارزیابی قرار گیرند.

به‌عنوان مؤسسه حقوقی باتین ییلماز، مستقر در بیلیک‌دوزو، استانبول؛;

• دواوی ابطال اقدامات اداری،
• دعوای خسارت کامل (تام yargı)،
• توقف اجرای (دستور موقت)،
• دعوای کارمندان و پرسنل عمومی،
• ابطال مجازات انضباطی،
• دعاوی انتصاب و تغییر سمت،
• جایزه‌های نقدی اداری،
• اختلافات مربوط به طرح‌های عمرانی و پروانه‌ها،
• ابطال دستورهای تخریب،
• اختلافات مربوط به سلب مالکیت عمومی (کامولاشتیریلما)،
• مسئولیت خسارت ناشی از عملکرد اداره (دولت)،
• درخواست‌های اداری،
• مراحل تجدیدنظر (İstinaf) و فرجام‌خواهی (temyiz)

ما در این حوزه‌ها مشاوره حقوقی و نمایندگی حقوقی ارائه می‌دهیم.

اگر فکر می‌کنید به دلیل اقدام یا تصمیم اداری متحمل تضییع حق شده‌اید، به‌ویژه از نظر تاریخ ابلاغ تصمیم و مهلت اقامه دعوا انجام ارزیابی حقوقی بدون تأخیر حائز اهمیت است.

برای دریافت پشتیبانی حقوقی در خصوص اختلاف حقوق اداری خود می‌توانید با ما تماس بگیرید.

هشدار حقوقی: اطلاعات مندرج در این صفحه صرفاً به منظور آگاهی‌رسانی عمومی تهیه شده است. مهلت‌های دادرسی، قواعد صلاحیت ذاتی و محلی، راه‌های الزامی درخواست اداری و طرق اعتراض در حوزه حقوق اداری ممکن است بسته به ماهیت اختلاف و قوانین خاص متفاوت باشد. برای یک پرونده مشخص، قوانین جاری و محتوای اقدام اداری مربوطه باید به طور جداگانه بررسی شوند. این محتوا جایگزین مشاوره حقوقی یا خدمات وکالت در خصوص پرونده مشخص نمی‌شود.