Şirket Danışmanlığı Avukatı

Şirketlerin kuruluşundan faaliyetlerinin sona ermesine kadar karşılaşabileceği hukuki işlemler, şirketin türüne, faaliyet alanına, ortaklık yapısına ve ticari ilişkilerine göre değişiklik gösterebilir. Şirket sözleşmelerinin hazırlanması, ortaklar arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, ticari sözleşmelerin incelenmesi ve şirketin hukuki risklerinin önceden belirlenmesi, sürdürülebilir bir ticari faaliyet açısından önem taşır.

Şirket danışmanlığı avukatı, şirketlerin günlük faaliyetlerinde karşılaşabileceği hukuki sorunların önlenmesi, sözleşmelerin hazırlanması ve incelenmesi, ortaklık ilişkilerinin düzenlenmesi, ticari uyuşmazlıkların çözümü ve şirketin hukuki risklerinin yönetilmesi konularında hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunan avukattır.

İstanbul Beylikdüzü merkezli Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi olarak; Beylikdüzü, Esenyurt, Büyükçekmece, Avcılar ve Küçükçekmece başta olmak üzere İstanbul’da faaliyet gösteren şirketlere ve ticari işletmelere şirket danışmanlığı ve hukuki danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.

Şirket kuruluşu, şirket ana sözleşmesi, ortaklık yapısı, ortaklar arası sözleşmeler, pay devri, genel kurul ve yönetim kurulu işlemleri, ticari sözleşmeler, şirket alacakları, ticari uyuşmazlıklar, şirket yöneticilerinin sorumluluğu, şirket birleşme ve bölünmeleri ile şirketlerin hukuki risklerinin yönetilmesine ilişkin süreçler somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmektedir.

İçindekiler

• Şirket Danışmanlığı Avukatı Nedir?
• Şirket Danışmanlığı Avukatı Ne Yapar?
• Şirketlere Neden Hukuki Danışmanlık Gerekir?
• Şirket Hukuku Nedir?
• Şirket Kuruluşunda Avukat Desteği
• Limited Şirket Kuruluşu
• Anonim Şirket Kuruluşu
• Şirket Ana Sözleşmesi Hazırlama
• Ortaklar Sözleşmesi
• Şirket Ortakları Arasındaki Uyuşmazlıklar
• Ortaklık Yapısının Düzenlenmesi
• Pay Devri ve Hisse Devir Sözleşmesi
• Şirketlerde Genel Kurul İşlemleri
• Yönetim Kurulu İşlemleri
• Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğu
• Ticari Sözleşmeler
• Şirketlerde Sözleşme İncelemesi
• Tedarikçi ve Müşteri Sözleşmeleri
• Bayilik ve Distribütörlük Sözleşmeleri
• Gizlilik Sözleşmesi
• Rekabet Yasağı ve Gizlilik
• Şirket Alacaklarının Tahsili
• Ticari Uyuşmazlıklar
• Şirketler İçin İcra ve Dava Takibi
• Şirketlerde İş ve İşveren Hukuku
• Şirketlerin KVKK Süreçleri
• Şirketlerde Marka ve Fikri Mülkiyet
• Şirket Birleşme ve Devralmaları
• Şirket Bölünmesi
• Şirket Tasfiyesi
• Şirket Danışmanlığı Avukatı Ücreti
• Şirket Avukatı Tutmak Zorunlu mudur?
• Şirket Danışmanlığı Avukatı Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?
• Часто задаваемые вопросы
• Şirketler İçin Sürekli Hukuki Danışmanlık

Şirket Danışmanlığı Avukatı Nedir?

Şirket danışmanlığı avukatı, şirketlerin faaliyetleri sırasında ortaya çıkabilecek hukuki sorunların çözümünün yanı sıra henüz ortaya çıkmamış hukuki risklerin tespit edilmesine ve önlenmesine yönelik hukuki destek sağlayan avukattır.

Şirket danışmanlığı yalnızca dava açılması veya mevcut bir uyuşmazlığın çözülmesi anlamına gelmez.

Şirketin günlük faaliyetlerinde imzaladığı sözleşmelerin incelenmesi, yeni bir ticari ilişkiye girilmeden önce hukuki risklerin değerlendirilmesi, ortaklık yapısının düzenlenmesi ve şirket kararlarının hukuka uygun şekilde alınması da şirket avukatının görev alanına girebilir.

Şirket Danışmanlığı Avukatı Ne Yapar?

Şirket danışmanlığı kapsamında sunulabilecek hukuki hizmetler şirketin faaliyet alanına ve ihtiyaçlarına göre değişir.

Başlıca hizmetler şunlardır:

• Şirket kuruluşu konusunda hukuki danışmanlık,
• Ana sözleşme hazırlanması ve incelenmesi,
• Ortaklar sözleşmesi hazırlanması,
• Pay ve hisse devir sözleşmelerinin hazırlanması,
• Ortaklık yapısının hukuki açıdan değerlendirilmesi,
• Genel kurul kararlarının hazırlanması,
• Yönetim kurulu kararlarının hazırlanması,
• Yönetici ve ortakların hukuki sorumluluklarının değerlendirilmesi,
• Ticari sözleşmelerin hazırlanması,
• Mevcut sözleşmelerin hukuki açıdan incelenmesi,
• Tedarikçi ve müşteri sözleşmelerinin hazırlanması,
• Bayilik ve distribütörlük sözleşmelerinin hazırlanması,
• Gizlilik sözleşmelerinin hazırlanması,
• Rekabet yasağı hükümlerinin değerlendirilmesi,
• Şirket alacaklarının tahsili,
• Ticari dava ve icra süreçlerinin takip edilmesi,
• Ortaklar arasındaki uyuşmazlıkların çözümü,
• Şirket birleşme ve devralmalarına ilişkin hukuki danışmanlık,
• Şirket bölünmesi işlemlerine ilişkin hukuki danışmanlık,
• Şirket tasfiye süreçlerine ilişkin hukuki danışmanlık,
• KVKK süreçlerinin hukuki açıdan değerlendirilmesi,
• Marka ve fikri mülkiyet konularında hukuki destek.

Şirketlere Neden Hukuki Danışmanlık Gerekir?

Şirketler çoğu zaman hukuki sorun ortaya çıktıktan sonra avukata başvurur. Ancak hukuki danışmanlığın temel amacı yalnızca ortaya çıkan uyuşmazlığı çözmek değil, mümkün olduğu ölçüde uyuşmazlık meydana gelmeden önce hukuki riskleri belirlemektir.

Örneğin bir şirketin;

• yüksek tutarlı bir sözleşme imzalaması,
• yeni bir ortak alması,
• mevcut ortağın paylarını devretmesi,
• yeni bir şirket kurması,
• önemli bir yatırım gerçekleştirmesi,
• başka bir şirketi devralması,
• tedarikçi veya distribütör ile uzun süreli sözleşme yapması

öncesinde hukuki inceleme yapılması, ileride ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların önlenmesine yardımcı olabilir.

Bu nedenle şirket avukatlığı yalnızca dava avukatlığı değil, aynı zamanda hukuki risk yönetimi hizmetidir.

Şirket Hukuku Nedir?

Şirket hukuku; şirketlerin kuruluşu, faaliyetleri, yönetimi, ortaklık yapıları, sermayeleri, payları, birleşme ve bölünmeleri, tasfiyesi ve şirketlerin ortakları ile yöneticilerinin hukuki ilişkileri başta olmak üzere ticari şirketlere ilişkin hukuki düzenlemeleri kapsar.

Türkiye’de şirketler hukukunun temel kaynaklarından biri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu».

Şirketin türüne göre uygulanacak hukuki kurallar farklılaşabilir. Bu nedenle anonim şirket ile limited şirketin hukuki yapısı aynı değildir.

Şirket Kuruluşunda Avukat Desteği

Şirket kuruluşu yalnızca ticaret siciline kayıt yaptırılmasından ibaret değildir.

Şirket kurulmadan önce;

• şirket türü,
• ortaklık yapısı,
• sermaye miktarı,
• ortakların hak ve yükümlülükleri,
• yönetim yapısı,
• temsil yetkisi,
• payların devri,
• kâr dağıtımı,
• ortaklıktan çıkma veya çıkarılma,
• şirketin faaliyet alanı

gibi konuların hukuki açıdan değerlendirilmesi önemlidir.

Özellikle birden fazla ortak tarafından kurulacak şirketlerde, ortakların birbirleriyle ilişkilerini düzenleyen ek sözleşmeler ileride ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların önlenmesine yardımcı olabilir.

Limited Şirket Kuruluşu

Limited şirketler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından tercih edilen şirket türlerinden biridir.

Limited şirket kuruluşunda ortakların sermaye payları, temsil ve yönetim yapısı, müdürlerin yetkileri ve ortakların birbirleriyle ilişkileri önem taşır.

Birden fazla ortağın bulunduğu limited şirketlerde yalnızca şirket ana sözleşmesinin değil, ortakların hak ve yükümlülüklerini ayrıntılı şekilde düzenleyen sözleşmelerin de değerlendirilmesi faydalı olabilir.

Anonim Şirket Kuruluşu

Anonim şirketlerde sermaye yapısı, payların devri, yönetim kurulu, genel kurul ve temsil yetkileri gibi konular şirketin hukuki işleyişinde önem taşır.

Özellikle yatırım alacak, yeni ortak kabul edecek veya ileride pay devri gerçekleştirecek şirketlerde şirket kuruluşunun başlangıçta doğru şekilde yapılandırılması önemlidir.

Şirket Ana Sözleşmesi Hazırlama

Şirket ana sözleşmesi, şirketin hukuki yapısını belirleyen temel belgelerden biridir.

Ana sözleşmede kanunen bulunması gereken hususların yanı sıra şirketin yapısına göre önem taşıyan diğer düzenlemelerin de hukuki açıdan değerlendirilmesi gerekir.

Özellikle ortak sayısının birden fazla olduğu şirketlerde ortakların haklarının ve yönetim yapısının açık şekilde belirlenmesi ileride çıkabilecek uyuşmazlıkların azaltılmasına yardımcı olabilir.

Ortaklar Sözleşmesi

Ortaklar sözleşmesi, şirket ortakları arasındaki ilişkilerin ayrıntılı şekilde düzenlenmesini sağlayan önemli hukuki araçlardan biridir.

Sözleşmede somut olayın ihtiyaçlarına göre;

• ortakların hakları,
• yönetim,
• oy kullanma,
• kâr dağıtımı,
• pay devri,
• önalım hakları,
• ortaklıktan çıkma,
• rekabet yasağı,
• gizlilik,
• yeni ortak alınması,
• uyuşmazlık çözümü

gibi konular düzenlenebilir.

Şirket Ortakları Arasındaki Uyuşmazlıklar

Şirket ortakları arasında zaman zaman yönetim, kâr dağıtımı, pay devri, şirket kaynaklarının kullanılması veya şirketin yönetilme şekli konusunda uyuşmazlıklar ortaya çıkabilir.

Uyuşmazlığın niteliğine göre;

• müzakere,
• ihtar,
• arabuluculuk,
• genel kurul işlemleri,
• ortaklığın sona erdirilmesine ilişkin hukuki yollar,
• dava

gibi farklı çözüm yöntemleri gündeme gelebilir.

Ortaklık Yapısının Düzenlenmesi

Şirketin ortaklık yapısı, şirketin gelecekteki yönetimi açısından önemlidir.

Yeni ortak alınması, mevcut ortağın ayrılması veya yatırımcı alınması gibi durumlarda;

• pay oranları,
• yönetim yetkileri,
• oy hakları,
• kâr dağıtımı,
• pay devri,
• şirketten çıkış

gibi konuların önceden düzenlenmesi önem taşır.

Pay Devri ve Hisse Devir Sözleşmesi

Şirket paylarının devri, şirket türüne ve payın niteliğine göre farklı hukuki prosedürlere tabi olabilir.

Pay devrinde;

• devir bedeli,
• ödeme şekli,
• devrin kapsamı,
• tarafların beyanları,
• şirket borçları,
• geçmiş dönem yükümlülükleri,
• rekabet yasağı,
• gizlilik,
• devir sonrası sorumluluklar

gibi hususların sözleşmede açıkça düzenlenmesi önemlidir.

Şirketlerde Genel Kurul İşlemleri

Anonim ve limited şirketlerde genel kurul kararları, şirketin hukuki işleyişinin önemli unsurlarındandır.

Genel kurul gündeminin hazırlanması, kararların mevzuata uygun şekilde alınması ve kararların usulüne uygun şekilde kayıt altına alınması gerekir.

Genel kurul kararlarının hukuka aykırı olması halinde somut olayın şartlarına göre kararın iptali veya butlanı gibi hukuki sonuçlar gündeme gelebilir.

Yönetim Kurulu İşlemleri

Anonim şirketlerde yönetim kurulunun şirketin yönetimi ve temsili bakımından önemli yetkileri bulunmaktadır.

Yönetim kurulu kararlarının hazırlanması, temsil yetkisinin düzenlenmesi, yöneticilerin sorumluluğu ve şirketin önemli işlemlerinin hukuki açıdan değerlendirilmesi şirket danışmanlığı kapsamında ele alınabilir.

Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğu

Şirket yöneticileri ve kanuni temsilciler, görevlerini mevzuata ve şirketin menfaatlerine uygun şekilde yerine getirmekle yükümlüdür.

Yöneticilerin hukuka aykırı işlemleri veya kusurlu davranışları belirli şartlarda şirket, ortaklar veya üçüncü kişiler bakımından sorumluluk doğurabilir.

Yönetici sorumluluğunun kapsamı şirket türüne, yapılan işleme ve somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmelidir.

Ticari Sözleşmeler

Şirketlerin günlük faaliyetlerinin önemli bir bölümü sözleşmeler aracılığıyla yürütülür.

Например:

• satış sözleşmeleri,
• hizmet sözleşmeleri,
• tedarik sözleşmeleri,
• distribütörlük sözleşmeleri,
• bayilik sözleşmeleri,
• franchise sözleşmeleri,
• danışmanlık sözleşmeleri,
• gizlilik sözleşmeleri,
• yazılım ve teknoloji sözleşmeleri

gibi çok sayıda sözleşme şirketin hukuki risklerini doğrudan etkileyebilir.

Şirketlerde Sözleşme İncelemesi

Bir şirketin imzalayacağı sözleşmenin imzalanmadan önce hukuki açıdan incelenmesi, sözleşmede şirket aleyhine bulunan hükümlerin tespit edilmesine yardımcı olabilir.

Sözleşme incelemesinde;

• ödeme şartları,
• teslim,
• cezai şart,
• sorumluluk,
• garanti,
• fesih,
• компенсация,
• mücbir sebep,
• gizlilik,
• rekabet yasağı,
• yetkili mahkeme,
• uygulanacak hukuk

gibi hükümler değerlendirilir.

Tedarikçi ve Müşteri Sözleşmeleri

Şirketlerin tedarikçi ve müşterilerle yaptığı sözleşmeler, ticari ilişkinin temel hukuki çerçevesini oluşturur.

Ödeme, teslim, ayıp, garanti, gecikme, sözleşmenin feshi ve sorumluluk hükümlerinin açık şekilde düzenlenmesi, ticari ilişkinin ileride uyuşmazlığa dönüşmesini önlemeye yardımcı olabilir.

Bayilik ve Distribütörlük Sözleşmeleri

Bayilik ve distribütörlük ilişkilerinde tarafların görev ve yetkilerinin açık şekilde belirlenmesi gerekir.

В частности:

• bölge,
• münhasırlık,
• satış hedefleri,
• fiyat politikası,
• stok,
• reklam,
• marka kullanımı,
• sözleşme süresi,
• fesih,
• sözleşme sonrası yükümlülükler

gibi konuların sözleşmede ayrıntılı şekilde düzenlenmesi önem taşır.

Gizlilik Sözleşmesi

Şirketler ticari faaliyetleri sırasında müşteri bilgileri, fiyatlandırma, teknik bilgiler, ticari sırlar ve iş modelleri gibi gizli bilgileri paylaşabilir.

Gizlilik sözleşmelerinde hangi bilgilerin gizli olduğu, bilgilerin nasıl kullanılabileceği, hangi durumlarda açıklanabileceği ve gizlilik yükümlülüğünün ne kadar süre devam edeceği gibi konular düzenlenebilir.

Rekabet Yasağı ve Gizlilik

Özellikle şirket ortakları, çalışanlar, yöneticiler, bayiler ve ticari iş ortakları bakımından rekabet yasağı hükümleri gündeme gelebilir.

Rekabet yasağının geçerli olup olmadığı ve kapsamı, tarafların hukuki ilişkisine ve ilgili mevzuata göre değerlendirilmelidir.

Şirket Alacaklarının Tahsili

Şirketlerin ticari faaliyetleri sırasında müşterilerinden veya iş ortaklarından alacakları doğabilir.

Alacağın zamanında ödenmemesi halinde;

• ihtar,
• arabuluculuk,
• icra takibi,
• dava

gibi hukuki yollar gündeme gelebilir.

Alacağın dayanağının sözleşme, fatura, cari hesap, çek, senet veya başka bir belge olması uygulanacak hukuki yolu etkileyebilir.

Ticari Uyuşmazlıklar

Şirketler arasında sözleşmelerden, mal ve hizmet satışlarından, ortaklıklardan veya diğer ticari ilişkilerden kaynaklanan uyuşmazlıklar ortaya çıkabilir.

Uyuşmazlığın türüne göre arabuluculuk, icra takibi veya ticari dava süreçleri gündeme gelebilir.

Şirketler İçin İcra ve Dava Takibi

Şirketlerin hem alacaklı hem de borçlu olarak icra süreçleriyle karşılaşması mümkündür.

Şirketin alacaklı olduğu durumlarda alacağın hukuki niteliği incelenerek uygun icra takip yolu belirlenebilir.

Şirket hakkında icra takibi başlatılmışsa ödeme emrinin içeriği, takip türü ve itiraz süresi değerlendirilmelidir.

Şirketlerde İş ve İşveren Hukuku

Şirketlerin çalışanlarıyla ilişkileri bakımından iş hukuku kurallarına uygun hareket edilmesi önemlidir.

İş sözleşmeleri, işyeri yönetmelikleri, fesih süreçleri, çalışanların yükümlülükleri ve işverenin sorumlulukları şirketin hukuki risklerini doğrudan etkileyebilir.

Bu kapsamda şirketlere iş hukuku alanında ayrıca hukuki danışmanlık sağlanabilir.

Şirketlerin KVKK Süreçleri

Şirketler faaliyetleri sırasında çalışanlara, müşterilere ve diğer kişilere ait kişisel verileri işleyebilir.

Kişisel verilerin işlenmesi, saklanması, aktarılması ve korunması bakımından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili düzenlemeler dikkate alınmalıdır.

Şirketin faaliyet alanına göre;

• aydınlatma metinleri,
• açık rıza metinleri,
• veri işleme süreçleri,
• veri güvenliği,
• çalışanlara ilişkin KVKK süreçleri,
• müşteri verilerinin işlenmesi

gibi konuların değerlendirilmesi gerekebilir.

Şirketlerde Marka ve Fikri Mülkiyet

Şirketlerin marka, logo, yazılım, tasarım, içerik ve diğer fikri mülkiyet unsurları hukuki koruma gerektirebilir.

Markanın tescil edilmesi, lisanslanması, devredilmesi veya üçüncü kişiler tarafından izinsiz kullanılması halinde uygulanabilecek hukuki yollar ayrıca değerlendirilmelidir.

Şirket Birleşme ve Devralmaları

Şirket birleşme ve devralmaları, şirketin hukuki ve ekonomik yapısını doğrudan etkileyen işlemlerdir.

Bu süreçlerde;

• şirketlerin hukuki yapısı,
• ortaklık yapısı,
• borçlar,
• devam eden davalar,
• sözleşmeler,
• çalışanlar,
• fikri mülkiyet hakları,
• недвижимого имущества,
• vergi ve diğer yükümlülükler

gibi birçok unsurun hukuki açıdan incelenmesi gerekebilir.

Şirket Bölünmesi

Şirketlerin belirli şartlar altında tamamen veya kısmen bölünmesi mümkündür.

Bölünme işlemlerinde şirket malvarlığının, borçların, sözleşmelerin ve diğer hukuki ilişkilerin nasıl aktarılacağı önem taşır.

Şirket Tasfiyesi

Şirket faaliyetlerinin sona erdirilmesi halinde tasfiye süreci gündeme gelebilir.

Tasfiye sürecinde şirketin;

• alacaklarının tahsili,
• borçlarının ödenmesi,
• devam eden sözleşmelerinin değerlendirilmesi,
• malvarlığının tasfiyesi,
• ortaklarla ilişkilerinin sona erdirilmesi

gibi işlemler gerçekleştirilir.

Şirket Danışmanlığı Avukatı Ücreti

Şirket danışmanlığı avukatlık ücretinin tek bir sabit tutarı bulunmamaktadır.

Ücretlendirme;

• şirketin büyüklüğüne,
• faaliyet alanına,
• aylık hukuki işlem hacmine,
• danışmanlık kapsamına,
• sözleşme sayısına,
• dava ve icra dosyalarının bulunup bulunmamasına,
• sürekli veya proje bazlı danışmanlık alınmasına

и могут различаться.

Şirketler için aylık sürekli hukuki danışmanlık ile tek bir sözleşmenin incelenmesi aynı kapsamda değerlendirilmez.

Avukatlık ücretinin belirlenmesinde yürürlükteki Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi ve ilgili mevzuat dikkate alınır.

Şirket Avukatı Tutmak Zorunlu mudur?

Her şirketin sürekli olarak şirket avukatı bulundurma zorunluluğu bulunmamaktadır.

Ancak belirli sermaye şirketleri bakımından mevzuatta öngörülen şartların oluşması halinde sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu могут быть приняты.

Bu nedenle şirketin türü, sermayesi ve faaliyet durumu değerlendirilerek avukat bulundurma zorunluluğunun bulunup bulunmadığı ayrıca kontrol edilmelidir.

Bunun dışında şirketlerin hukuki risklerini yönetmek amacıyla isteğe bağlı olarak sürekli hukuki danışmanlık hizmeti alması mümkündür.

Şirket Danışmanlığı Avukatı Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?

Şirket danışmanlığı, şirketin günlük ticari faaliyetleriyle doğrudan bağlantılı olduğundan avukatın şirketin iş modelini ve ticari ilişkilerini anlayabilmesi önemlidir.

Avukat seçiminde;

• şirketler hukukundaki deneyim,
• ticari sözleşmelere hâkimiyet,
• ortaklık uyuşmazlıkları konusundaki deneyim,
• ticari dava ve icra süreçlerine hâkimiyet,
• şirket yöneticilerinin sorumluluğu konusunda bilgi,
• şirket kuruluş ve pay devir işlemlerine hâkimiyet,
• şirketin faaliyet alanına uygun hukuki risk analizi yapabilme

gibi unsurlar dikkate alınabilir.

Часто задаваемые вопросы

Şirket danışmanlığı avukatı ne yapar?

Şirket danışmanlığı avukatı; şirketlerin kuruluşundan günlük faaliyetlerine, sözleşmelerinden ortaklık ilişkilerine ve ticari uyuşmazlıklarına kadar farklı hukuki konularda danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunar.

Şirket avukatı ne iş yapar?

Şirket avukatı sözleşmeleri inceler, hukuki riskleri değerlendirir, şirket kararlarına ilişkin hukuki danışmanlık verir, ortaklık ilişkilerini düzenler ve gerektiğinde şirketin dava ve icra süreçlerini takip eder.

Şirket kurarken avukat gerekli midir?

Her şirket kuruluşunda avukat bulundurma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak şirketin kuruluş yapısının ve ortaklar arasındaki ilişkilerin doğru şekilde düzenlenmesi açısından hukuki destek alınması faydalı olabilir.

Şirket avukatı tutmak zorunlu mudur?

Her şirket bakımından zorunlu değildir. Ancak mevzuatta belirli şartları taşıyan sermaye şirketleri için sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu öngörülebilir.

Şirket danışmanlığı avukatı aylık ne kadar ücret alır?

Sabit bir ücret bulunmamaktadır. Şirketin büyüklüğü, faaliyet alanı, hukuki işlem hacmi ve danışmanlığın kapsamına göre ücretlendirme değişebilir.

Şirket ortağıyla anlaşamıyorum, ne yapabilirim?

Ortaklık sözleşmesi, şirket ana sözleşmesi ve şirketin hukuki yapısı incelenerek uygulanabilecek çözüm yolları belirlenmelidir. Uyuşmazlığın niteliğine göre müzakere, arabuluculuk veya dava süreçleri gündeme gelebilir.

Ortaklar sözleşmesi neden yapılır?

Ortaklar sözleşmesi, şirket ortaklarının birbirleriyle ilişkilerini, yönetim yapısını, pay devrini, kâr dağıtımını ve şirketten ayrılma gibi konuları önceden düzenleyerek ileride ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların azaltılmasına yardımcı olabilir.

Şirket sözleşmelerini avukat incelemeli mi?

Özellikle yüksek tutarlı veya uzun süreli ticari sözleşmelerin imzalanmadan önce avukat tarafından incelenmesi, şirket aleyhine doğabilecek hukuki risklerin önceden tespit edilmesine yardımcı olabilir.

Şirketin alacağı tahsil edilmezse ne yapılabilir?

Alacağın hukuki niteliğine göre ihtar, arabuluculuk, icra takibi veya dava gibi hukuki yollar gündeme gelebilir.

Şirket hakkında icra takibi başlatılırsa ne yapılmalıdır?

Ödeme emrinin içeriği, takip türü ve itiraz süresi öncelikle incelenmelidir. Sürelerin kaçırılmaması için tebligatın şirkete ulaştığı tarihten itibaren hızlı şekilde hukuki değerlendirme yapılması önemlidir.

Şirket yöneticileri hangi durumlarda sorumlu olabilir?

Yöneticilerin sorumluluğu şirket türüne, yapılan işlemin niteliğine, kusur durumuna ve ilgili mevzuata göre değişebilir. Somut olayın ayrıca incelenmesi gerekir.

Şirket birleşmesi sırasında avukat gerekir mi?

Birleşme işlemleri çok sayıda hukuki ve ticari unsur içerdiğinden, işlem öncesinde ve süreç boyunca hukuki danışmanlık alınması önemlidir.

Şirket tasfiyesi nasıl yapılır?

Şirket türüne ve tasfiye nedenine göre ilgili mevzuatta öngörülen tasfiye prosedürü uygulanır. Şirketin alacak ve borçlarının belirlenmesi, tasfiye işlemleri ve sicil süreçleri yürütülür.

Şirketler İçin Sürekli Hukuki Danışmanlık

Şirketlerin karşılaşabileceği hukuki sorunların önemli bir bölümü, uyuşmazlık ortaya çıktıktan sonra değil, ticari işlem gerçekleştirilmeden önce tespit edilebilir.

Bu nedenle sürekli şirket danışmanlığı kapsamında şirketin günlük faaliyetleri sırasında ihtiyaç duyduğu hukuki işlemler düzenli olarak takip edilebilir.

İstanbul Beylikdüzü merkezli Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi olarak; Beylikdüzü, Esenyurt, Büyükçekmece, Avcılar ve Küçükçekmece başta olmak üzere İstanbul’daki şirketlere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunuyoruz.

Şirket danışmanlığı kapsamında;

• şirket kuruluşu,
• ana sözleşme ve ortaklar sözleşmesi,
• pay ve hisse devirleri,
• genel kurul ve yönetim kurulu işlemleri,
• ticari sözleşmeler,
• şirket alacakları,
• коммерческих споров,
• ortaklık uyuşmazlıkları,
• şirket yöneticilerinin sorumluluğu,
• şirket birleşme ve devralmaları,
• şirket tasfiyesi,
• KVKK ve fikri mülkiyet konuları

gibi şirketin hukuki faaliyetlerini ilgilendiren alanlarda destek sağlanmaktadır.

Şirketin hukuki ihtiyaçları ve faaliyet alanı değerlendirilerek, tek seferlik hukuki danışmanlık veya sürekli şirket avukatlığı hizmeti kapsamında uygun çalışma modeli belirlenebilir.

Şirketinizin hukuki risklerini değerlendirmek ve şirket danışmanlığı hizmeti hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Hukuki Uyarı: Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Şirketler hukukunda uygulanacak hukuki prosedür; şirketin türüne, ortaklık yapısına, işlem veya uyuşmazlığın niteliğine ve güncel mevzuata göre değişebilir. İnternette yer alan genel bilgiler somut bir hukuki görüş veya avukatlık hizmeti yerine geçmez.