Türkiye Tech Visa Nedir? Yabancı Girişimci ve Teknoloji Uzmanlarının Başvurusu

Türkiye Tech Visa, kritik teknoloji alanlarında uzmanlaşmış yabancı yetenekler ile yenilikçi ve teknoloji temelli girişimleri Türkiye teknoloji ekosistemine kazandırmak amacıyla yürütülen özel bir programdır. Program kapsamında uygun bulunan yabancılar bakımından 3 yıllık çalışma izni, aile bireyleri için kolaylaştırılmış ikamet süreçleri ve teknoloji ekosistemine yönelik çeşitli destek mekanizmaları öngörülmektedir.

Türkiye Tech Visa, yabancıların çalışma ve ikamet rejiminden tamamen bağımsız yeni bir hukuki statü değildir. Çalışma izni yönünden başta 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu olmak üzere yabancılar mevzuatı uygulanmaya devam eder. Bu nedenle başvurunun Tech Visa kapsamında yapılması; çalışma izni, ikamet, şirketler hukuku, sosyal güvenlik ve vergi mevzuatındaki koşulların ayrıca değerlendirilmesini gerektirir.

Programın güncel kapsamı ve kamuya açıklanan imkânları Türkiye Tech Visa resmî internet sitesinden takip edilebilir. Türkiye’de yabancıların genel çalışma izni rejimi hakkında ayrıca yabancı çalışma izni şartları ve başvuru süreci hakkındaki açıklamalarımıza bakılabilir.

Türkiye Tech Visa’nın Hukuki Niteliği ve Mevzuat Dayanakları

Türkiye Tech Visa, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının koordinasyonu içinde yürütülen bir programdır. Program 2024 yılında kamuoyuna duyurulmuş olup Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da Tech Visa kapsamında nitelikli yabancı işgücüne yönelik hızlandırılmış ve özel çalışma izni sürecini açıklamıştır.

Programın uygulanmasında aşağıdaki mevzuat alanları birlikte önem taşır.

6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, yabancıların Türkiye’deki çalışma izinlerinin temel kanuni dayanağıdır. Kanun; başvuru, değerlendirme, süreli ve bağımsız çalışma izni, Turkuaz Kart, istisnai değerlendirme, ret sebepleri ve ret kararlarına karşı başvuru yollarını düzenlemektedir.

Standart süreli çalışma izninde ilk başvuruda izin süresi kural olarak en çok bir yıldır. Bu konuda Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün çalışma izni türleri açıklaması esas alınabilir. Tech Visa programının ayırt edici unsurlarından biri ise programa uygun bulunan kişiler bakımından 3 yıllık çalışma izni imkânının öngörülmesidir.

6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu

6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca, kural olarak geçerli çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçer. Bu nedenle Tech Visa kapsamında geçerli çalışma izni verilen yabancının ayrıca aynı dönem için bir ikamet izni alması gerekmez.

Çalışma izninin ikamet izni yerine geçmesine ilişkin güncel açıklamalar Göç İdaresi Başkanlığının çalışma izni bilgilendirme sayfasında da yer almaktadır.

Bununla birlikte, çalışma izni sahibinin eş ve çocuklarının ikamet statüsü ayrıca değerlendirilir. Tech Visa programı aileler bakımından kolaylaştırılmış ikamet süreçlerinden söz etmekteyse de bu durum, aile bireylerinin herhangi bir inceleme yapılmaksızın otomatik şekilde ikamet hakkı kazanacağı anlamına gelmez.

İkamet izni türleri ve yabancının durumuna göre uygulanabilecek diğer seçenekler için kısa dönem ikamet izni ile ticari bağlantı veya iş kurma amacıyla ikamet izni konularının ayrıca değerlendirilmesi gerekebilir.

4691 ve 5746 Sayılı Kanunlar Kapsamındaki Teşvikler

Tech Visa sahibi olmak tek başına vergi veya sosyal güvenlik teşviki doğurmaz. Ancak yabancının çalıştığı şirketin veya yürüttüğü faaliyetin 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ya da 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamına girmesi halinde ilgili mevzuatta öngörülen teşviklerden şartları ölçüsünde yararlanılması mümkün olabilir.

Teknoloji geliştirme bölgelerinde veya ilgili Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerinde, şartların gerçekleşmesi halinde gelir vergisi stopaj teşviki, damga vergisi avantajları ve sigorta primi işveren hissesi desteği gündeme gelebilir. Güncel sosyal güvenlik teşvikleri için Sosyal Güvenlik Kurumunun güncel teşvik açıklamaları kontrol edilmelidir.

Dolayısıyla Tech Visa ile teknopark veya Ar-Ge teşvikleri arasında bağlantı bulunabilmekle birlikte, bu teşvikler Tech Visa kartının kendisinden değil, ilgili şirketin, projenin ve çalışanın kanuni şartları taşımasından kaynaklanır.

Türkiye Tech Visa Kimler İçin Uygundur?

Program temel olarak iki profil üzerine kuruludur: yenilikçi teknoloji girişimleri ve kritik teknoloji alanlarında çalışan nitelikli yabancı uzmanlar.

1. Yabancı Teknoloji Girişimcileri ve Startup Kurucuları

Türkiye’de yenilikçi ve teknoloji temelli bir girişim kurmayı veya mevcut girişimini Türkiye teknoloji ekosistemine taşımayı amaçlayan yabancılar Tech Visa programına başvurabilir.

Başvurunun değerlendirilmesinde girişimin teknoloji niteliği, yenilikçilik düzeyi, iş modeli, ekip yapısı, ölçeklenebilirliği, pazar potansiyeli ve Türkiye teknoloji ekosistemine sağlayabileceği katkı gibi unsurlar önem taşıyabilir.

Yapay zekâ, finansal teknolojiler, siber güvenlik, biyoteknoloji, oyun teknolojileri, yeşil teknolojiler, ileri üretim, blokzincir ve benzeri alanlar bu kapsamda değerlendirilebilecek teknoloji alanlarına örnek teşkil eder. Ancak bu örnekler başvuru yapılabilecek alanların sınırlı bir listesi olarak değerlendirilmemelidir.

Türkiye’de şirket kuracak yabancılar bakımından çalışma izni rejimi ayrıca önem taşır. Bu konuda şirket kurarak yabancı çalışma izni alınması hakkındaki açıklamalarımız incelenebilir.

Girişimin Türkiye’de yabancı bir şirketin şubesi veya farklı bir kurumsal yapılanma üzerinden faaliyette bulunması planlanıyorsa yabancı şirketlerin Türkiye’de şube ve irtibat bürosu kurması da ayrıca şirketler hukuku ve yabancı yatırım mevzuatı bakımından değerlendirilmelidir.

2. Nitelikli Teknoloji ve Bilişim Uzmanları

Türkiye’deki teknoloji şirketleri, Ar-Ge yapılanmaları veya diğer işletmeler tarafından istihdam edilecek yabancı yazılım ve teknoloji uzmanları da programın hedef kitlesi içindedir.

Yazılım geliştirme, veri tabanı teknolojileri, mobil yazılım, sistem ve ağ teknolojileri, bilgi güvenliği, siber güvenlik ve kurumsal mimari gibi alanlarda çalışacak yabancılar açısından çalışma izni değerlendirme kriterlerinde özel düzenlemeler bulunmaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yürürlükteki çalışma izni değerlendirme kriterlerine göre, bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde belirlenen bilişim uzmanlığı görevlerinde istihdam edilecek yabancılar bakımından istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmamaktadır. Bilişim sektörü dışında faaliyet gösteren işyerlerinde ise aynı kapsamda en fazla iki yabancı bakımından bu istisna uygulanabilmektedir.

Bu nedenle Tech Visa başvurusunun yanı sıra yabancının görev tanımının, işveren şirketin faaliyet alanının ve ücret seviyesinin doğru belirlenmesi önemlidir. Güncel ücret katsayıları bakımından yabancı çalışanlarda ücret kriterleri 2026 başlıklı açıklamalar da dikkate alınabilir.

Türkiye Tech Visa Kapsamında Sağlanan Başlıca İmkânlar

3 Yıllık Çalışma İzni

Standart süreli çalışma izninde yabancıya ilk başvuruda kural olarak en çok bir yıl süreyle izin verilirken, Tech Visa programında uygun bulunan yabancılara 3 yıllık çalışma izni sağlanması programın temel özelliklerinden biridir.

Bu husus hem Tech Visa resmî program sayfasında hem de programın kamu kurumlarınca yapılan duyurularında açıklanmıştır.

Çalışma İzninin İkamet İzni Yerine Geçmesi

Geçerli çalışma izni, 6458 sayılı Kanun’un 27. maddesi uyarınca kural olarak ikamet izni yerine geçer. Bu sebeple Tech Visa kapsamında çalışma izni alan yabancı, izin süresi boyunca ayrıca bir ikamet izni almak zorunda değildir.

Çalışma izninin sona ermesi veya iptal edilmesi ise buna bağlı ikamet hakkını da etkileyebilir. Bu konunun sonuçları bakımından ikamet izninin sona ermesi ve iptali hakkındaki değerlendirmeler de göz önünde bulundurulmalıdır.

Aile Bireyleri İçin Kolaylaştırılmış İkamet Süreci

Tech Visa’nın resmî program açıklamalarında, program kapsamındaki yabancıların aileleri için kolaylaştırılmış ikamet süreçleri sunulduğu belirtilmektedir.

Ancak Tech Visa sahibinin çalışma izninin ikamet izni yerine geçmesi ile eş ve çocukların ikamet statüsü aynı hukuki durum değildir. Aile bireyleri bakımından Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’ndaki şartlar ve başvuru sahibinin somut durumu ayrıca incelenmelidir.

Çalışma İzni Kriterleri Bakımından Özel Değerlendirme

Tech Visa kapsamında bulunmak, bütün yabancılar için bütün çalışma izni kriterlerinden otomatik ve sınırsız muafiyet anlamına gelmez.

Güncel genel kriterlere göre bilanço esasına tabi işyerlerinde kural olarak her yabancı için beş Türk vatandaşının istihdamı aranabilmektedir. Mali yeterlilik bakımından yeni kurulan işyerlerinde ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması; faal işyerlerinde ise 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8.000.000 TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat kriterlerinden en az birinin karşılanması öngörülmektedir.

Bununla birlikte bilişim sektörü, belirli yabancı şirket ortakları ve Bakanlığın güncel kriterlerinde belirtilen diğer durumlar bakımından istisnalar bulunmaktadır. Ayrıntılı ve güncel değerlendirme için çalışma izni değerlendirme kriterleri 2026 başlıklı yazımız ile Bakanlığın güncel kriterleri birlikte incelenmelidir.

Teknopark ve Girişim Ekosistemi Desteği

Tech Visa programı; teknoloji girişimlerinin teknopark, kuluçka merkezi, mentörlük, danışmanlık ve yatırım ekosistemiyle bağlantı kurmasını kolaylaştırmayı hedeflemektedir. Ancak ofis tahsisi, yatırım, teşvik veya fon sağlanması her başvuru sahibi bakımından kazanılmış ve otomatik bir hak olarak değerlendirilmemelidir.

Türkiye Tech Visa, Standart Çalışma İzni ve Turkuaz Kart Arasındaki Farklar

Turkuaz Kart’ın koşulları ve hukuki sonuçları hakkında ayrıntılı bilgi için Turkuaz Kart 2026 başlıklı açıklamalarımıza bakılabilir.

Türkiye Tech Visa Başvurusunda Hangi Belgeler Gerekir?

Başvuru belgeleri, başvuru sahibinin teknoloji girişimcisi veya çalışan uzman olmasına ve çalışma izni başvurusunun yurt içinden ya da yurt dışından yapılmasına göre değişebilir. Bu nedenle aşağıdaki belgeler genel çerçeveyi göstermekte olup, elektronik başvuru sisteminin güncel belge talepleri esas alınmalıdır.

Teknoloji Girişimcileri İçin Başlıca Belgeler

• Geçerli pasaport ve kimlik bilgileri,
• Girişimi ve teknolojik çözümü açıklayan proje veya iş planı,
• Kurucu ve ekip bilgileri,
• Ürün, prototip, fikri mülkiyet veya teknik altyapıya ilişkin mevcut belgeler,
• Pazar, ölçeklenebilirlik ve iş modeli bilgileri,
• Türkiye’de şirket kurulmuşsa şirket ve ticaret sicili belgeleri,
• Varsa yatırım, hızlandırma veya kuluçka programı belgeleri.

Nitelikli Teknoloji Uzmanları İçin Başlıca Belgeler

• Geçerli pasaport,
• Biyometrik fotoğraf,
• İş veya hizmet sözleşmesi,
• Mesleki özgeçmiş,
• Uzmanlığı ve iş deneyimini gösteren belgeler,
• İlgili olması halinde diploma ve eğitim belgeleri,
• Teknik portfolyo veya mesleki sertifikalar,
• İşverene ilişkin sistem tarafından talep edilen şirket belgeleri.

Çalışma izni değerlendirmesinde istenen belgelerin güncel çerçevesi Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün belge sayfasından kontrol edilmelidir.

Türkiye Tech Visa Başvurusu Nasıl Yapılır?

Aşama 1: Tech Visa Program Başvurusu

Başvuru sahibinin program kapsamındaki girişim veya yetenek profiline ilişkin ilk işlemleri Türkiye Tech Visa resmî başvuru sistemi üzerinden yürütülür.

Bu aşamada girişimin teknolojik niteliği veya yabancının mesleki uzmanlığına ilişkin bilgi ve belgeler değerlendirilir. Başvuru sahibinin sisteme yüklemesi gereken belgeler ve güncel süreç, başvuru tarihindeki portal yönlendirmelerine göre kontrol edilmelidir.

Aşama 2: Çalışma İzni Başvurusu

Çalışma izninin düzenlenmesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görev alanındadır. Başvurunun yurt içinden veya yurt dışından yapılması yabancının mevcut hukuki durumuna göre belirlenir.

Yurt içinden başvuru: Kural olarak Türkiye’de bulunan ve en az altı ay süreyle düzenlenmiş, başvuru tarihinde geçerliliği devam eden ikamet iznine sahip yabancılar için yurt içinden çalışma izni başvurusu yapılabilir.

Yurt dışından başvuru: Yabancı, vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliğine çalışma vizesi başvurusu yapar ve 16 haneli referans numarası alır. İşveren veya yetkilendirilen kişi bu referans numarası üzerinden elektronik çalışma izni başvurusunu tamamlar.

Güncel yurt içi ve yurt dışı başvuru ayrımı için ÇSGB çalışma izni başvuru türleri sayfası esas alınmalıdır.

Aşama 3: İdari Değerlendirme

6735 sayılı Kanun’un 7. maddesi uyarınca, usulüne uygun şekilde tamamlanan çalışma izni başvuruları, bilgi ve belgelerin tam olması kaydıyla kural olarak en geç 30 gün içinde değerlendirilir.

Eksik bilgi veya belge tespit edilmesi halinde başvurunun tamamlanması istenebilir. Bu sebeple 30 günlük süre, dosyanın eksiksiz olması koşuluyla değerlendirilmelidir.

Başvuru süreci ve güncel uygulamalar hakkında ÇSGB çalışma izni sıkça sorulan sorular sayfası da kontrol edilebilir.

Aşama 4: Harç, Kart ve İzin Sonrası İşlemler

Çalışma izni başvurusunun olumlu sonuçlanması halinde bildirilen çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedelinin süresinde ödenmesi gerekir. Ödeme süreci tamamlandıktan sonra çalışma izni belgesi düzenlenir ve ilgili adrese gönderilir.

Çalışma izninin alınması, işveren ile yabancının sosyal güvenlik, işe giriş ve bildirim yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.

Güncel Çalışma İzni Kriterleri Tech Visa Başvurularını Nasıl Etkiler?

Tech Visa değerlendirmesinde başvurunun teknoloji niteliği önem taşımakla birlikte, çalışma izni aşamasında güncel uluslararası işgücü kriterlerinin de doğru belirlenmesi gerekir.

Genel İstihdam Kriteri

Bilanço esasına tabi işyerlerinde genel kural, çalışma izni talep edilen her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesidir. Ancak Bakanlığın belirlediği sektör, yabancı veya başvuru türü istisnaları saklıdır.

Güncel Mali Yeterlilik Kriterleri

2026 itibarıyla genel mali yeterlilik kriterlerinde eski 100.000 TL sermaye veya 800.000 TL satış eşiği uygulanmamaktadır.

Güncel kriterlere göre yeni kurulan işyerlerinde ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması; faal işyerlerinde ise ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL, net satışların en az 8.000.000 TL veya ihracatın en az 150.000 ABD doları olması seçeneklerinden birinin karşılanması öngörülmektedir.

Bilişim Sektörü İstisnası

Bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde yazılım geliştirme, veri tabanı, mobil yazılım, sistem-ağ-güvenlik ve kurumsal mimari gibi Bakanlıkça belirlenen uzmanlık görevleri bakımından istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmamaktadır.

Bu nedenle teknoloji uzmanının görev tanımının yalnızca unvan üzerinden değil, fiilen yerine getirilecek iş ve işverenin faaliyet alanı üzerinden değerlendirilmesi gerekir.

Yabancı Şirket Ortağı Bakımından Kriterler

Şirket ortağı yabancılar bakımından genel çalışma izni kriterleri, girişimin sermaye yapısı ve yabancı ortağın payı ayrıca değerlendirilir. Güncel kriterlerde yabancı şirket ortağı bakımından sermaye ve ortaklık oranına ilişkin özel hükümler ile istihdam kriterinin belirli bir dönemden sonra aranmasına yönelik düzenlemeler bulunmaktadır.

Bu nedenle bir yabancının yalnızca Türkiye’de şirket ortağı olması, kendiliğinden çalışma izni hakkı doğurmaz. Tech Visa kapsamında başvuru yapılacaksa program koşulları ile yabancı şirket ortağına ilişkin çalışma izni kriterleri birlikte değerlendirilmelidir.

Türkiye Tech Visa Başvurusu Hangi Nedenlerle Reddedilebilir?

Tech Visa programı kapsamındaki değerlendirme ile çalışma izni kararı birbirinden ayrılmalıdır. Program değerlendirmesinde uygunluk sağlanması, diğer mevzuat hükümlerinin uygulanmayacağı anlamına gelmez.

6735 sayılı Kanun’un 9. maddesi kapsamında çalışma izni başvurusu özellikle şu durumlarda olumsuz sonuçlanabilir:

• Başvurunun uluslararası işgücü politikasına uygun bulunmaması,
• Başvuruda sahte veya yanıltıcı bilgi ya da belge kullanılması,
• Yabancının istihdam edilme gerekçesinin yeterli görülmemesi,
• Yabancının gerekli nitelik veya uzmanlığa sahip olmadığının değerlendirilmesi,
• İşin mevzuat gereği yalnızca Türk vatandaşları tarafından yapılabilecek mesleklerden olması,
• Yabancının girişine veya Türkiye’de kalmasına ilişkin kanuni engellerin bulunması,
• Başvurunun çalışma izni değerlendirme kriterlerine veya ilgili özel düzenlemelere uygun olmaması.

Her ret kararının hukuka uygunluğu, ret gerekçesi ve başvuru dosyasındaki somut belgeler dikkate alınarak ayrıca değerlendirilmelidir.

Tech Visa veya Çalışma İzni Başvurusunun Reddine Nasıl İtiraz Edilir?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun 21. maddesi uyarınca Bakanlığın çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti konusunda verdiği kararlara karşı ilgililer, kararın tebliğinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına itiraz edebilir.

İtirazın reddedilmesi halinde idari yargı yoluna başvurulabilir. İptal davasına ilişkin süre, yetkili mahkeme ve idari başvurunun dava süresine etkisi somut olayda 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu hükümleriyle birlikte değerlendirilmelidir.

Bu nedenle ret kararının tebliğ tarihi, itiraz tarihi ve itiraza verilen cevabın tebliğ tarihi ayrı ayrı kaydedilmelidir. Sürelerin somut dosya üzerinden hesaplanması önem taşır.

Uygulama Örnekleri

Aşağıdaki örnekler hukuki sonucu garanti eden gerçek dosyalar değil, güncel kriterlerin nasıl uygulanabileceğini göstermek amacıyla hazırlanmış varsayımsal örneklerdir.

Örnek 1: Yapay Zekâ Girişimi Kuran Yabancı Mühendis

Yabancı bir yazılım mühendisi Türkiye’de medikal görüntüleme alanında yapay zekâ teknolojisi geliştiren bir girişim kurmak istemektedir. Girişim yenilikçi bir teknolojiye, teknik ekibe ve ölçeklenebilir iş modeline sahiptir.

Bu durumda girişimin Tech Visa programı bakımından değerlendirilmesi ile yabancı şirket ortağının çalışma izni kriterleri birlikte ele alınmalıdır. Şirketin henüz beş Türk çalışanının bulunmaması tek başına her durumda ret sonucu doğurduğu şeklinde yorumlanmamalı; Tech Visa programı, yabancı şirket ortaklığı kriterleri ve yürürlükteki istisnalar birlikte incelenmelidir.

Örnek 2: Yurt Dışından Kıdemli Sistem Mimarı İstihdamı

Türkiye’de faaliyet gösteren bir teknoloji şirketinin yurt dışındaki kıdemli sistem mimarını istihdam etmek istemesi halinde adayın görev tanımı, mesleki tecrübesi, ücret seviyesi ve işverenin faaliyet alanı incelenir.

Görev, Bakanlığın bilişim sektörüne ilişkin özel kriterlerindeki uzmanlık alanlarından birine giriyorsa istihdam ve mali yeterlilik kriterleri bakımından özel hükümler uygulanabilir. Ancak bu durum başvurunun otomatik olarak kabul edileceği anlamına gelmez.

Örnek 3: Eksik Belge Bulunan Başvuru

Başvuruda girişimin teknolojik altyapısına, fikri mülkiyet haklarına veya çalışanın mesleki yeterliliğine ilişkin bilgi ve belgelerin eksik olması durumunda idare ek bilgi ve belge isteyebilir.

İstenen belgelerin süresinde ve birbiriyle tutarlı şekilde sunulması gerekir. Eksik belgenin tamamlanması başvurunun kabul edileceği anlamına gelmemekle birlikte, dosyanın esas yönünden sağlıklı biçimde değerlendirilmesi açısından önemlidir.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Türkiye Tech Visa için Türkçe bilme şartı var mı?

Tech Visa’nın incelenen güncel resmî program açıklamalarında başvuru sahibinin Türkçe yeterlilik belgesi sunmasını zorunlu tutan genel bir şart belirtilmemektedir. Başvurunun teknoloji, girişim veya mesleki yeterlilik unsurları üzerinden değerlendirilmesi esastır. Bununla birlikte başvuru tarihindeki portal koşulları ayrıca kontrol edilmelidir.

2. Tech Visa kapsamında verilen çalışma izni ikamet izni yerine geçer mi?

Evet. 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca, kural olarak geçerli çalışma izni ikamet izni yerine geçer. Uluslararası koruma ve geçici koruma kapsamındaki bazı statüler için kanuni istisnalar bulunmaktadır.

3. Tech Visa sahibinin eşi ve çocukları otomatik olarak ikamet hakkı kazanır mı?

Hayır, bu hususun “otomatik ikamet hakkı” şeklinde ifade edilmesi doğru değildir. Tech Visa programı aileler için kolaylaştırılmış ikamet süreçleri öngörmektedir. Eş ve çocukların hukuki statüsü, Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’ndaki koşullar ve somut başvuru durumu çerçevesinde ayrıca değerlendirilir.

4. Şirkette beş Türk çalışan yoksa Tech Visa başvurusu yapılabilir mi?

Evet, başvuru yapılabilmesi ile çalışma izninin hangi kriterlerle değerlendirileceği birbirinden ayrıdır. Beş Türk vatandaşı istihdamı genel kriter olmakla birlikte bilişim sektörü, bazı yabancı şirket ortakları ve Bakanlığın belirlediği diğer haller için istisnalar bulunmaktadır. Dosyanın hangi istisnaya girdiği somut olarak incelenmelidir.

5. Tech Visa ile Turkuaz Kart arasındaki fark nedir?

Tech Visa özellikle teknoloji alanındaki kritik yabancı uzmanlar ve yenilikçi girişimlere yönelik bir program olup program kapsamında 3 yıllık çalışma izni öngörülmektedir. Turkuaz Kart ise 6735 sayılı Kanun’da düzenlenen ayrı bir statüdür; ilk üç yıllık geçiş sürecinin ardından koşulların gerçekleşmesi halinde süresiz Turkuaz Kart düzenlenebilir.

6. Serbest çalışan bir yazılımcı Tech Visa alabilir mi?

Tech Visa, yabancıya Türkiye’de sınırsız şekilde serbest çalışma hakkı veren genel bir “freelance vize” değildir. Yabancının Türkiye’de kendi ad ve hesabına çalışması bağımsız çalışma izni, şirket ortaklığı veya somut faaliyete uygun başka bir hukuki yapı bakımından ayrıca değerlendirilmelidir.

7. Türkiye Tech Visa başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?

Çalışma izni aşamasında usulüne uygun ve belgeleri tam başvuruların 6735 sayılı Kanun uyarınca kural olarak en geç 30 gün içinde değerlendirilmesi öngörülmektedir. Ancak Tech Visa program değerlendirmesi ile çalışma izni işlemi farklı aşamalar içerebildiğinden toplam sürenin her dosyada 30 gün olacağı söylenemez.

8. Tech Visa veya çalışma izni başvurusu reddedilirse ne yapılabilir?

Çalışma izni kararına karşı tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına itiraz edilebilir. İtirazın reddedilmesi halinde idari yargı yoluna başvurulabilir. Dava süresi ve yetkili mahkeme somut ret işlemine göre ayrıca değerlendirilmelidir.

9. Başvuru Türkiye içinden mi yoksa yurt dışından mı yapılır?

Türkiye’de en az altı ay süreyle düzenlenmiş ve başvuru tarihinde geçerli ikamet izni bulunan yabancılar bakımından kural olarak yurt içi çalışma izni başvurusu yapılabilir. Bu şartları taşımayan yabancılar için çalışma izni süreci genellikle yurt dışındaki Türk dış temsilciliğinden alınan 16 haneli referans numarası üzerinden yürütülür.

10. Tech Visa ile çalışan yabancı işveren değiştirebilir mi?

Süreli çalışma izinleri kural olarak belirli bir iş ve işverene bağlı olarak düzenlenir. Yabancının farklı bir işveren yanında çalışacak olması halinde yeni işveren üzerinden yeni çalışma izni başvurusu yapılması gerekir. Mevcut kartın yeni işverende kendiliğinden kullanılabileceği kabul edilmemelidir.

Sonuç

Türkiye Tech Visa, teknoloji alanında faaliyet gösteren yabancı girişimciler ve kritik uzmanlığa sahip yabancı çalışanlar bakımından Türkiye’deki çalışma izni sürecini teknoloji ekosistemiyle bir araya getiren özel bir programdır.

Programın en belirgin özelliği uygun bulunan adaylar için 3 yıllık çalışma izni imkânıdır. Bununla birlikte Tech Visa’nın bütün çalışma izni kriterlerini ortadan kaldırdığı, aile bireylerine otomatik ikamet hakkı verdiği veya vergi ve SGK teşviklerini doğrudan sağladığı şeklinde bir değerlendirme yapılmamalıdır.

Başvuruda yabancının profili, görev tanımı, şirketin sektörü ve sermaye yapısı, yabancı ortaklık oranı, güncel çalışma izni kriterleri ve varsa Teknoloji Geliştirme Bölgesi veya Ar-Ge mevzuatı birlikte değerlendirilmelidir.

Yazar Bilgisi

Av. Batın YILMAZ
İstanbul Barosu Sicil No: 77008

TBB Meslek Kuralları ve Reklam Yasağına Uyum İbaresi

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut bir uyuşmazlık veya başvuru bakımından hukuki görüş, sonuç garantisi veya taahhüt niteliği taşımaz. Her başvuru kendi koşulları ve başvuru tarihinde yürürlükte bulunan mevzuat çerçevesinde ayrıca değerlendirilmelidir.

İçerik; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 55. maddesi, Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları ve Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği dikkate alınarak bilgilendirme amacıyla düzenlenmiştir. İçerikte başarı, üstünlük, sonuç garantisi veya başka meslektaşlarla karşılaştırma amacı taşıyan ifadelere yer verilmemiştir.

İletişim ve Hukuki Bilgilendirme

Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi
Yakuplu Mahallesi, Hürriyet Bulvarı, Skyport Residence Kat:12 No:133, Beylikdüzü / İstanbul
Telefon: +90 532 669 34 90
Alternatif Telefon: +90 532 732 34 90
E-posta: info@batinyilmaz.av.tr
İletişim sayfası