İkamet İzni Olmadan Çalışma İzni Alınır mı?

پاسخ کوتاه: در درخواست‌های استاندارد اجازه کار که از داخل ترکیه ارائه می‌شوند، داشتن اجازه اقامت با مدت دست‌کم 6 ماه و معتبر در تاریخ درخواست برای تبعه خارجی الزامی است. به نام تبعه خارجی‌ای که این شرط را ندارد، نمی‌توان از داخل ترکیه درخواست استاندارد اجازه کار ارائه کرد. الزامِ داشتن اجازه اقامت اخذشده از ترکیه فقط در درخواست‌های اجازه کاری وجود ندارد که از خارج کشور و از طریق نمایندگی خارجی ترکیه آغاز می‌شوند.

برای اطلاعات عمومی درباره انواع اجازه کار، معیارهای ارزیابی، مدارک لازم، مدت‌ها و راه‌های اعتراض به تصمیم رد راهنمای اجازه کار اتباع خارجی ما را می‌توانید بررسی کنید.

مجوز کار چیست؟

اجازه کار، سند رسمی‌ای است که برای تبعه خارجی حق کار در ترکیه و اصولاً حق اقامت فراهم می‌کند. حضور تبعه خارجی در ترکیه، شریک شرکت بودن او، امضای قرارداد کار یا داشتن اجازه اقامت، به‌تنهایی حق کار نمی‌دهد. لازم است تبعه خارجی اجازه کار بگیرد یا در چارچوب یکی از معافیت‌های اجازه کار که در مقررات پیش‌بینی شده‌اند قرار داشته باشد. توضیحات رسمی مربوط به اجازه‌های مدت‌دار، نامحدود و مستقل در انواع اجازه کار صفحه آمده است.

درخواست اجازه کار با ارزیابی هم‌زمان وضعیت کارفرما، محل کار و تبعه خارجی نتیجه‌گیری می‌شود. انتخاب درست مسیر درخواست از حیث قابل‌قبول بودن درخواست اهمیت دارد؛ اما استفاده از مسیر درست درخواست به این معنا نیست که اجازه حتماً صادر خواهد شد.

آیا بدون اجازه اقامت می‌توان از داخل ترکیه برای اجازه کار درخواست داد؟

خیر. در درخواست استاندارد اجازه کار که از داخل ترکیه ارائه می‌شود، داشتن اجازه اقامت معتبر با مدت دست‌کم 6 ماه و شماره هویت خارجیِ آغازشونده با 99 برای تبعه خارجی الزامی است. اجازه اقامت باید در تاریخ درخواست نیز اعتبار خود را حفظ کرده باشد. شرایط رسمی درخواست از داخل کشور و از خارج کشور را می‌توان از انواع درخواست اجازه کار صفحه بررسی کرد.

به نام تبعه خارجی‌ای که این شرایط را ندارد، نمی‌توان از داخل ترکیه درخواست استاندارد ارائه کرد؛ لازم است فرایند اجازه کار با شیوه درخواست از خارج کشور آغاز شود. اما فرایندهای مربوط به اتباع خارجی تحت حمایت موقت و حمایت بین‌المللی، نه به‌عنوان درخواست از داخل کشور مبتنی بر اجازه اقامت استاندارد، بلکه به‌عنوان دسته‌های جداگانه درخواست وابسته به وضعیت هویتی خود آنان انجام می‌شود.

اجازه اقامت با مدت دست‌کم 6 ماه یعنی چه؟

بر اساس توضیح به‌روز وزارتخانه، درخواست از داخل کشور برای اتباع خارجیِ دارای اجازه اقامت معتبر با مدت دست‌کم 6 ماه انجام می‌شود. شرط مورد نظر در اینجا نباید صرفاً به معتبر بودن کارت در روز درخواست تفسیر شود؛ مدت تنظیم‌شده اجازه اقامت و اعتبار آن در تاریخ درخواست باید با هم بررسی شوند.

داشتن کارت اجازه اقامت، نتیجه‌گیری مثبت درخواست اجازه کار را تضمین نمی‌کند. شرایط استخدامی و کفایت مالی محل کار، دستمزدی که به تبعه خارجی پرداخت خواهد شد، شرح وظایف، صلاحیت حرفه‌ای و در صورت وجود، معیارهای بخشی نیز به‌طور جداگانه بررسی می‌شوند.

چگونه بدون اجازه اقامت از خارج کشور اجازه کار گرفته می‌شود؟

تبعه خارجی‌ای که در ترکیه اجازه اقامت مناسب برای درخواست از داخل کشور ندارد، اصولاً می‌تواند فرایند اجازه کار را از طریق نمایندگی خارجی ترکیه در کشوری که تابعیت آن را دارد یا به‌طور قانونی در آن حضور دارد آغاز کند. باید صلاحیت و شرایط پذیرش نمایندگی خارجی مورد درخواست، از پیش بررسی شود.

1. تبعه خارجی، به سفارت یا کنسولگری صالح ترکیه درخواست ویزای کار ارائه می‌کند.
2. از سوی نمایندگی خارجی، یک شماره مرجع 16 رقمی به تبعه خارجی داده می‌شود.
3. کارفرما در ترکیه یا شخصی که از سوی او مجاز شده است، با این شماره مرجع، درخواست را از طریق سامانه e-İzin تکمیل می‌کند.
4. اسناد مربوط به تبعه خارجی و کارفرما در سامانه الکترونیکی بارگذاری می‌شود.
5. وزارتخانه، درخواست را در چارچوب مقررات، معیارهای ارزیابی و سیاست نیروی کار بین‌المللی بررسی می‌کند.
6. در صورت پذیرش درخواست، تبعه خارجی با اخذ و تکمیل فرایند ویزای کار و اجازه مربوط، وارد ترکیه می‌شود.

مسیر درخواستی که در آن داشتن اجازه اقامت اخذشده از ترکیه الزامی نیست، درخواست اجازه کار از خارج کشور است. با این حال، مدت اعتبار گذرنامه، قرارداد کار، مدارک حرفه‌ای و سایر اسنادی که ممکن است نمایندگی خارجی درخواست کند، باید کامل باشد. درباره گذرنامه، قرارداد کار، مدرک تحصیلی و مدارکی که ممکن است هنگام درخواست مطالبه شود، توضیحات وزارتخانه در خصوص اسناد اجازه کار باید مورد توجه قرار گیرد.

در درخواست از خارج کشور، گذرنامه تبعه خارجی، قرارداد کار، شرح وظایف و مدارک حرفه‌ای او، همراه با اسناد مربوط به کارفرما باید با هم آماده شوند. برای فهرست تفصیلی مدارک لازم برای اجازه کار اتباع خارجی 2026 می‌توانید راهنمای ما را مطالعه کنید.

تفاوت‌های میان درخواست اجازه کار از داخل کشور و از خارج کشور

اتباع خارجی دارای وضعیت حمایت موقت و حمایت بین‌المللی

اتباع خارجیِ تحت حمایت موقت و نیز اتباع خارجیِ متقاضی حمایت بین‌المللی یا دارای این وضعیت، تابع ترتیبات هویتی و درخواست متفاوتی از نظام عمومی اجازه اقامت هستند. در سامانه e-İzin وزارتخانه، برای این گروه‌ها انواع درخواست جداگانه پیش‌بینی شده است.

حق درخواست این اشخاص بر اساس عواملی مانند اعتبار مدرک هویتی، استمرار وضعیت، مدت انتظار مقرر در مقررات، استانی که در آن ثبت شده‌اند و کاری که قرار است انجام شود بررسی می‌شود. این‌ها استثنای درخواست استاندارد از داخل کشور بدون داشتن اجازه اقامت نیستند؛ بلکه دسته‌های ویژه درخواست هستند که به‌طور جداگانه در مقررات تنظیم شده‌اند.

همچنین، اجازه کاری که به تبعه خارجیِ متقاضی حمایت بین‌المللی، پناهنده مشروط یا دارای وضعیت حمایت موقت داده می‌شود، جایگزین اجازه اقامت نمی‌شود. برای سوابق خاص درج‌شده روی کارت اجازه، توضیحات درج‌شده در مجوز کار می‌توان توضیحات ما را در این‌باره بررسی کرد.

برای شرایط مربوط به حق درخواست، مدت انتظار، استان محل ثبت، اجازه کار و معافیت از اجازه کارِ اتباع خارجی در این وضعیت‌ها، حق کار اتباع خارجی مشمول حمایت موقت و حمایت بین‌المللی می‌توانید راهنمای ما را مطالعه کنید.

آیا تغییر معیار در 3 اوت 2026 شرط اقامت را حذف کرد؟

خیر. مقرره‌ای که در 3 اوت 2026 لازم‌الاجرا شده است، در برخی درخواست‌های مشخص اجازه کار از داخل کشور که واجد شرایط هستند، استثناهایی نسبت به معیارهای اشتغال و کفایت مالی ایجاد کرده است. این تغییر، مقرره‌ای نیست که شرط اجازه اقامت معتبر مورد نیاز در درخواست عمومی از داخل کشور را به‌طور کامل حذف کرده باشد.

در چارچوب استثنا، در برخی درخواست‌های مشخص از داخل کشور که به نام اتباع خارجی ارائه می‌شود و این اشخاص تا تاریخ درخواست، در سه سال گذشته حداقل یک سال در ترکیه در چارچوب اجازه کار، اجازه اقامت یا حمایت بین‌المللی به‌طور قانونی اقامت داشته‌اند، ممکن است محدودیت‌های مربوط به تعداد اتباع خارجی در محل کار و نیز معیارهای اشتغال و کفایت مالی اعمال نشود. مقررات به‌روز مربوط به اشتغال، کفایت مالی، دستمزد و استثناها در معیارهای ارزیابی اجازه کار صفحه منتشر می‌شود.

برای اطلاعات تفصیلی درباره دامنه و حدود این مقرره، معیارهای اشتغال برای اجازه کار 2026 می‌توانید مقاله ما را مطالعه کنید.

آیا اجازه اقامت حق کار می‌دهد؟

خیر. اجازه اقامت، امکان اقامت قانونی تبعه خارجی را برای مدت معینی در ترکیه فراهم می‌کند؛ اما به‌تنهایی حق کار ایجاد نمی‌کند. تبعه خارجیِ دارای اجازه اقامت باید پیش از شروع به کار، اجازه کار بگیرد یا در دامنه معافیت از اجازه کار قرار داشته باشد.

در صورت کار کردنِ بدون مجوزِ تبعه خارجیِ دارای اجازه اقامت، ممکن است از حیث تبعه خارجی و کارفرما ضمانت‌اجراهای اداری مطرح شود. وجود اجازه اقامت، کار بدون مجوز را منطبق با قانون نمی‌کند.

در مورد تبعه خارجی که با وجود داشتن اجازه اقامت، بدون اجازه کار یا بدون معافیت معتبر کار می‌کند و نیز کارفرمایی که او را به کار می‌گیرد، ممکن است ضمانت اجرای اداری اعمال شود. برای اطلاع از ضمانت اجراهای به‌روز و نتایج حقوقی، جریمه به‌کارگیری تبعه خارجی بدون مجوز 2026 می‌توانید مقاله ما را مطالعه کنید.

آیا اجازه کار جایگزین اجازه اقامت می‌شود؟

اجازه کار معتبر، با حفظ استثناهای مقرر در قانون، جایگزین اجازه اقامت می‌شود. بنابراین اصولاً لازم نیست تبعه خارجیِ دارای اجازه کار برای همان دوره، جداگانه اجازه اقامت استاندارد نیز اخذ کند.

اما پایان یافتن مدت اجازه کار، ابطال آن یا تمدید نشدن آن ممکن است وضعیت اقامت قانونی تبعه خارجی در ترکیه را تحت تأثیر قرار دهد. همچنین به‌طور خاص تصریح شده است که برای متقاضی حمایت بین‌المللی، پناهنده مشروط و اشخاص تحت حمایت موقت، اجازه کار جایگزین اجازه اقامت نمی‌شود.

موارد استثنایی که در آن‌ها می‌توان برخی فعالیت‌ها را بدون اخذ اجازه کار انجام داد نیز به‌طور جداگانه تنظیم شده است. برای اطلاع از اشخاص مشمول معافیت، مدت‌ها و شیوه درخواست, معافیت از اجازه کار 2026 می‌توانید راهنمای ما را مطالعه کنید.

آیا تأسیس شرکت، اجازه اقامت یا اجازه کار ایجاد می‌کند؟

تأسیس شرکت توسط تبعه خارجی در ترکیه یا شریک شدن او در یک شرکت، خودبه‌خود حق اقامت یا حق کار ایجاد نمی‌کند. وضعیت حقوقی تبعه خارجی‌ای که قرار است عملاً در شرکت کار کند یا شرکت را اداره کند، باید از حیث اجازه کار جداگانه بررسی شود.

برای اطلاعات تفصیلی درباره میزان سرمایه شریک شرکت، نسبت شراکت، کفایت مالی شرکت و شرط استخدام تبعه ترکیه، اجازه کار از طریق تأسیس شرکت می‌توانید به راهنمای ما مراجعه کنید.

خطاهای رایج در درخواست اجازه کار

• این تصور که هر شخصی که اجازه اقامت ندارد نمی‌تواند اجازه کار بگیرد،
• انتخاب نوع نادرست درخواست، در حالی که شرایط درخواست از داخل کشور فراهم نیست،
• کنترل نکردن صلاحیت و شرایط پذیرش نمایندگی خارجی در درخواست از خارج کشور،
• پس از دریافت شماره مرجع 16 رقمی، درخواست کارفرما را در مهلت مقرر تکمیل نکردن،
• با این تصور که اجازه اقامت حق کار می‌دهد، بدون اخذ مجوز شروع به کار کردن،
• این پندار که استثنای معیارها به تاریخ 3 اوت 2026 شرط اجازه اقامت را حذف کرده است،
• اشتباه گرفتن درخواست‌های حمایت موقت و حمایت بین‌المللی با درخواست استاندارد اجازه اقامت،
• کنترل نکردن معیارهای کفایت مالی، اشتغال و دستمزدِ کارفرما پیش از درخواست.

پرسش‌های متداول درباره اجازه کار بدون اجازه اقامت

آیا تبعه خارجیِ فاقد اجازه اقامت می‌تواند اجازه کار بگیرد؟

بله؛ اما درخواست استاندارد از داخل ترکیه قابل ارائه نیست. فرایند اجازه کار برای تبعه خارجیِ فاقد اجازه اقامت باید از طریق نمایندگی خارجی ترکیه در خارج از کشور آغاز شود.

برای درخواست اجازه کار از داخل ترکیه، اجازه اقامت چندماهه لازم است؟

بر اساس توضیح عمومی وزارتخانه درباره درخواست از داخل کشور، داشتن اجازه اقامتِ دست‌کم 6 ماهه و معتبر در تاریخ درخواست لازم است.

آیا با اجازه اقامت توریستی می‌توان برای اجازه کار درخواست داد؟

وجود اجازه اقامت معتبر، قابل استفاده برای درخواست و با حداقل شش ماه اعتبار، شرط اساسی برای درخواست از داخل کشور است. با این حال، نوع اجازه اقامت، اعتبار آن و رویه به‌روز وزارتخانه باید پیش از درخواست مشخص بررسی شود.

آیا در درخواست اجازه کار از خارج کشور، اجازه اقامت لازم است؟

نیازی به اجازه اقامت اخذشده از ترکیه نیست. تبعه خارجی با ارائه درخواست ویزای کار به نمایندگی خارجیِ صالحِ ترکیه، شماره مرجع 16 رقمی دریافت می‌کند.

آیا تبعه خارجیِ دارای اجازه اقامت می‌تواند مستقیماً کار کند؟

خیر. اجازه اقامت به‌تنهایی حق کار نمی‌دهد. پیش از شروع به کار، باید اجازه کار اخذ شود یا شخص در چارچوب معافیت از اجازه کار قرار داشته باشد.

آیا پس از اخذ اجازه کار، جداگانه اجازه اقامت هم لازم است؟

اجازه کار معتبر اصولاً جایگزین اجازه اقامت می‌شود. درخواست‌کننده حمایت بین‌المللی، پناهنده مشروط و اشخاص تحت حمایت موقت از جمله استثناهای این قاعده هستند.

آیا تبعه خارجی که شرکت تأسیس کرده است، بدون اجازه اقامت می‌تواند کار کند؟

خیر. تأسیس شرکت یا شریک شرکت شدن، به‌تنهایی حق کار ایجاد نمی‌کند. برای سمت و فعالیت در شرکت، باید اجازه کار یا معافیت مناسب وجود داشته باشد.

نتیجه‌گیری

در نتیجه، در درخواست استاندارد اجازه کار که از داخل ترکیه ارائه می‌شود، داشتن اجازه اقامت با مدت حداقل شش ماه و معتبر در تاریخ درخواست الزامی است. اگر این شرط فراهم نباشد، ارائه درخواست استاندارد از داخل ترکیه ممکن نیست. مسیری که در آن داشتن اجازه اقامت اخذشده از ترکیه لازم نیست، درخواست اجازه کار از خارج کشور است که از طریق نمایندگی‌های خارجی ترکیه آغاز می‌شود. اما اتباع خارجی مشمول حمایت موقت و حمایت بین‌المللی، تابع مسیرهای درخواست جداگانه و مختص وضعیت خود هستند.

برای تعیین مسیر درست، باید وضعیت فعلی تبعه خارجی، کشوری که در آن حضور دارد، مدت اعتبار گذرنامه، ساختار کارفرما، شرح وظایف و معیارهای ارزیابی روز به‌طور مشترک بررسی شود. برای اطلاع از حوزه‌های خدمات مربوط به حقوق اتباع خارجی صفحه خدمات حقوق اتباع خارجی ما را می‌توانید بررسی کنید.

---

اطلاعات نویسنده

وکیل باتین ییلماز

شماره ثبت کانون وکلای استانبول: 77008

عبارت انطباق با مقررات حرفه‌ای کانون وکلای ترکیه و ممنوعیت تبلیغات

این محتوا صرفاً برای اطلاع‌رسانی حقوقی تهیه شده است. هدف آن تبلیغ برای هیچ شخص یا نهادی، جذب کار یا موکل، ارجاع، ادعای برتری حرفه‌ای یا تضمین نتیجه نیست.

هنگام تهیه محتوا قواعد حرفه‌ای اتحادیه کانون‌های وکلای ترکیه و مقررات منع تبلیغات در حرفه وکالت رعایت شده است. اطلاعات این مقاله به‌منزله مشاوره حقوقی یا نظر حقوقی قطعی درباره پرونده مشخص نیست.

---

ارتباط و اطلاع‌رسانی حقوقی

وکیل باتین ییلماز

شماره ثبت کانون وکلای استانبول: 77008

این بخش تماس صرفاً برای معرفی راه‌های ارتباطی در خصوص خدمات حقوقی تهیه شده و هیچ‌گونه هدف تبلیغاتی، جذب کار، جذب موکل یا ادعای برتری حرفه‌ای ندارد.