Türk vatandaşlığı başvurusunun olumlu sonuçlanmasının ardından düzenlenen “Vatandaşlık Kararı Onay Duyuru Belgesi” ne anlama gelir? Vatandaşlık başvurusunun onaylandığı nasıl anlaşılır, Cumhurbaşkanı kararı verildikten sonra hangi işlemler yapılır, T.C. kimlik numarası ne zaman oluşur ve onaydan sonra yeni Türk vatandaşının hangi işlemleri takip etmesi gerekir? Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi tarafından takip edilen bir istisnai Türk vatandaşlığı […]

Türkiye’de taşınmaz satın alarak Türk vatandaşlığı kazanmak isteyen yabancıları doğrudan ilgilendiren önemli bir uygulama değişikliği 28 Eylül 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün değerleme ve vatandaşlık işlemlerine ilişkin düzenlemelerinde yapılan değişiklikle, vatandaşlık amacıyla gerçekleştirilen taşınmaz yatırımlarında GEDAŞ üzerinden değerleme raporu alınması yönündeki münhasır uygulama sona erdi. Yeni dönemde vatandaşlık işlemine esas alınacak […]

Türkiye Tech Visa, kritik teknoloji alanlarında uzmanlaşmış yabancı yetenekler ile yenilikçi ve teknoloji temelli girişimleri Türkiye teknoloji ekosistemine kazandırmak amacıyla yürütülen özel bir programdır. Program kapsamında uygun bulunan yabancılar bakımından 3 yıllık çalışma izni, aile bireyleri için kolaylaştırılmış ikamet süreçleri ve teknoloji ekosistemine yönelik çeşitli destek mekanizmaları öngörülmektedir. Türkiye Tech Visa, yabancıların çalışma ve ikamet […]

Kısa Cevap: Türk Vatandaşlığı İptal Edildiyse İlk Olarak Ne Yapılmalı? Türk vatandaşlığınızın iptal edildiğini veya vatandaşlık kararınızın geri alındığını öğrendiyseniz ilk yapılması gereken; işlemin tam metnini ve tebliğ kaydını temin etmek, kararın 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun hangi maddesine dayandığını belirlemek ve dava süresini güvenli şekilde hesaplamaktır. Özel bir süre öngörülmeyen hâllerde idari dava açma […]

Yabancı çalışanın SGK girişi, çalışma izninin alınmasıyla sona eren değil, bundan sonra ayrıca yürütülmesi gereken bir işlemdir. Kural olarak yabancı, geçerli çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalıştırılamaz. İzin alındıktan sonra ise işveren; yabancının çalışma izninin yurt içinden mi yoksa yurt dışından mı düzenlendiğine, izin başlangıç tarihine, Türkiye’ye giriş tarihine ve fiilî işe başlama […]

Süresiz çalışma izni, belirli bir işverene bağlı olmaksızın yabancı adına düzenlenen ve yabancıya Türkiye’de süresiz çalışma ve ikamet hakkı veren izin türüdür. Türkiye’de uzun dönem ikamet izni bulunan veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar bu izin için başvurabilir. Ancak şartlardan birini taşımak, başvurunun mutlaka kabul edileceği anlamına gelmez; 6735 sayılı Uluslararası […]

Çalışma izninin iptali, daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenmiş ve geçerli hâle gelmiş çalışma izninin, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun 15. maddesinde öngörülen bir sebebin ortaya çıkması nedeniyle süresi dolmadan geçersiz hâle getirilmesidir. İş ilişkisinin sona ermesi, yabancının izin kapsamına aykırı çalışması, başvuruda sahte veya yanıltıcı belge kullanıldığının sonradan anlaşılması, pasaportun geçerliliğinin […]

Turkuaz Kart, yüksek nitelikli yabancı işgücünün, yatırımcıların, bilim insanlarının, araştırmacıların ve uluslararası başarı sahibi kişilerin Türkiye’de çalışmasına ve ikamet etmesine imkân sağlayan özel bir statüdür. Turkuaz Kart ilk aşamada doğrudan kesin ve süresiz olarak verilmez. Kartın ilk üç yılı geçiş süresi olarak uygulanır; bu dönemin olumlu tamamlanması ve süresi içinde başvuru yapılması hâlinde geçiş süresi […]

Türkiye’de öğrenim gören yabancı öğrenciler, yalnızca öğrenci ikamet iznine veya üniversite öğrenci belgesine dayanarak çalışamaz. Yabancı öğrencinin ücretli ve bağımlı olarak çalışabilmesi için kural olarak geçerli bir çalışma izninin bulunması gerekir. Ön lisans ve lisans öğrencileri, öğrenimlerinin ilk yılını tamamladıktan sonra haftada en fazla 24 saat çalışabilir. Lisansüstü öğrenciler bakımından ise ilk yılı tamamlama ve […]

Geçici koruma ve uluslararası koruma kapsamındaki bütün yabancılar aynı çalışma rejimine tabi değildir. Geçici koruma kimlik belgesi, kural olarak tek başına çalışma izni yerine geçmez. Buna karşılık mülteci ve ikincil koruma statüsü sahiplerinin kimlik belgeleri çalışma izni yerine geçmektedir. Şartlı mülteciler ile uluslararası koruma başvuru sahipleri ise başvuru tarihinden altı ay sonra çalışma iznine başvurabilir. […]