Yabancı çalışma izni için gerekli belgeler, başvurunun Türkiye içinden mi yoksa yurt dışından mı yapıldığına, yabancının çalışan mı yoksa şirket ortağı mı olduğuna ve faaliyetin yürütüleceği sektöre göre değişir. Temel dosyada genellikle iş sözleşmesi, pasaport örneği, gerektiğinde diploma veya mezuniyet belgesi; işveren yönünden ise Ticaret Sicili Gazetesi, bilanço ve kâr-zarar tablosu bulunur. Eğitim, sağlık, turizm, […]

Çalışma izninde işveren değişikliği, mevcut çalışma izin kartının yeni işverene aktarılması şeklinde gerçekleşmez. Süreli ve bir işverene bağlı çalışma izni; belirli bir işveren, işyeri, iş ve çoğu durumda adres için düzenlenir. Yabancının farklı bir gerçek veya tüzel kişi yanında çalışabilmesi için yeni işveren tarafından yeni çalışma izni başvurusu yapılması ve bu başvurunun olumlu sonuçlanması gerekir. […]

Çalışma izni başvurusunun reddi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yabancı veya işveren bakımından gerekli kanuni şartların ya da güncel değerlendirme kriterlerinin karşılanmadığı sonucuna varmasıdır. Ret; başvurunun uluslararası işgücü politikasına uygun bulunmaması, yabancı istihdam gerekçesinin yetersizliği, işverenin istihdam veya mali yeterlilik ölçütlerini karşılamaması, ücretin göreve uygun belirlenmemesi, zorunlu ön iznin bulunmaması, yabancının mesleki niteliğinin yetersizliği, kamu […]

Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut çalışma izninin sona ermesine 60 gün kalmasından itibaren ve mutlaka izin süresi dolmadan önce yapılmalıdır. Süresi geçtikten sonra “uzatma” başvurusu yapılamaz; yabancının çalışma hakkının devamı için şartları varsa ilk başvuru usulüne göre yeni bir çalışma izni süreci yürütülmesi gerekir. Uzatma talebi aynı işveren yanında çalışmaya devam edecek yabancı için elektronik […]

Çalışma izni değerlendirme kriterleri 2026 yılında; işyerindeki Türk vatandaşı çalışan sayısı, işletmenin mali yeterliliği, yabancıya ödenecek brüt ücret, yabancının mesleği ve işyerinin faaliyet alanı esas alınarak uygulanmaktadır. Genel kural olarak her yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdamı aranır. Bununla birlikte yüksek cirolu işletmeler, belirli yasal kalış geçmişine sahip yabancılar, bazı sektörler ve özel […]