هل يمكن للطبيب الأجنبي العمل أو فتح عيادة في تركيا؟ المعادلة، الإذن المسبق وتصريح العمل

يمكن للطبيب ذو الجنسية الأجنبية ممارسة مهنة الطب في تركيا. ومع ذلك، فإن ممارسة الطبيب الأجنبي لمهنته تخضع لإجراءات إدارية مترابطة مثل: معادلة الشهادة والتخصص إن وجد، التسجيل لدى وزارة الصحة، الشروط الخاصة للعمل المتعلقة بالعاملين الصحيين الأجانب، إذن العمل، وشهادة عمل الموظف.

في المقابل، فإن فتح الطبيب الأجنبي لعيادة خاصة به بشكل مستقل لا يخضع لنفس النظام القانوني الذي يخضع له عمله في مؤسسة صحية خاصة مرخصة. إن التنظيم الخاص الساري المفعول للعاملين الصحيين الأجانب ينظم ممارسة المهنة أساساً على أساس نموذج العمل في مؤسسة صحية خاصة .

فيما يتعلق الإطار العام لحالات العمل والإقامة للأجانب في تركيا، يمكن قانون الأجانب و إذن العمل للأجانب مراجعة الأدلة الإرشادية بشكل منفصل.

هل يمكن للطبيب الأجنبي العمل في تركيا؟

نعم. يحق للطبيب البشري ذو الجنسية الأجنبية ممارسة مهنة الطب في تركيا في حال استيفائه للشروط المهنية والإدارية اللازمة.

يُحَدَّدُ الإِطَارُ القَانُونِيُّ الأَسَاسِيُّ لِمِهْنَةِ الطِّبِّ فِي تُركيا بِمُوجِبِ القَانُونِ رَقْمَ 1219 المُتَعَلِّقِ بِطَرِيقَةِ مُمَارَسَةِ مِهَنِ الطِّبِّ والفُرُوعِ التَّابِعَةِ لَهُ .

بِمُوجِبِ التَّعْدِيلَاتِ التِي أُجْرِيَتْ فِي عَامِ 2011، أُلْغِيَ شَرْطُ الجِنْسِيَّةِ التُّرْكِيَّةِ السَّابِقِ لِمُمَارَسَةِ الطِّبِّ فِي القَانُونِ رَقْمَ 1219، وَتِمَّ إِرْسَاءُ الأَسَاسِ القَانُونِيِّ لِيَتَمَكَّنَ الأَطِبَّاءُ الأَجَانِبُ مِنَ العَمَلِ فِي تُرْكِيَا وَفْقاً لِلشُّرُوطِ المُحَدَّدَةِ فِي التَّشْرِيعَاتِ.

وَتُحَدَّدُ قَوَاعِدُ تَطْبِيقِ هَذَا النِّظَامِ مِنْ طَرَفِ وِزَارَةِ الصِّحَّةِ فِي اللَّائِحَةِ التَّنْفِيذِيَّةِ الخَاصَّةِ بِأُصُولِ وَقَوَاعِدِ عَمَلِ أَعْضَاءِ المِهَنِ الصِّحِّيَّةِ الأَجَانِبِ فِي المُؤَسَّسَاتِ الصِّحِّيَّةِ الخَاصَّةِ فِي تُرْكِيَا .

نظام عمل الأطباء الأجانب

لَائِحَةِ أَعْضَاءِ المِهَنِ الصِّحِّيَّةِ الأَجَانِبِ

وِفْقاً لِلْمَادَّةِ 5 مِنَ اللَّائِحَةِ، يُشْتَرَطُ أَسَاساً لِكَيْ يَتَمَكَّنَ عُضْوُ المِهْنَةِ الصِّحِّيَّةِ الأَجْنَبِيُّ مِنْ مُمَارَسَةِ مِهْنَتِهِ فِي المُؤَسَّسَةِ الصِّحِّيَّةِ الخَاصَّةِ مَا يَلِي:

• أَنْ تَكُونَ شَهَادَةُ التَّخَرُّجِ (الدِّبْلُومُ) وَشَهَادَةُ التَّخَصُّصِ -إِنْ وُجِدَتْ- قَدْ قُبِلَتْ مُعَادَلَتُهُمَا وَتُمَّ تَسْجِيلُهُمَا مِنْ قِبَلِ وِزَارَةِ الصِّحَّةِ،
• عَدَمُ وُجُودِ مَانِعٍ قَانُونِيٍّ لِمُمَارَسَةِ المِهْنَةِ،
• إِتْقَانُ اللُّغَةِ التُّرْكِيَّةِ،
• وُجُودُ التَّرَاحِيصِ اللَّازِمَةِ التِي تُتِيحُ حَقَّ العَمَلِ.
• إبرام التأمين الإجباري للمسؤولية المالية المهنية فيما يتعلق بالأطباء

يجب.

يتم تقييم الأَسس العامة لإذن العمل في نطاق قانون القوى العاملة الدولية رقم Uluslararası İşgücü Kanunu .

فيما يخص معايير التقييم الحالية لطلبات إذن العمل معايير تقييم إذن العمل الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي يجب التحقق منه.

هل يمكن للطبيب الأجنبي فتح عيادة خاصة به؟

فيما يتعلق بالطبيب الأجنبي يجب الفصل بوضوح بين فتح عيادة مستقلة وبين ممارسة مهنة الطب من خلال التوظيف في مؤسسة صحية خاصة.

لقد أسست لائحَة العاملين في المهن الصحية الأجانب نظام عمل الأطباء الأجانب على أساس عقد تقديم الخدمات المبرم مع المؤسسة الصحية الخاصة ونظام التقدم بالطلبات الذي يتم إجراؤه من خلال تلك المؤسسة. ووفقاً للمادة 6 من اللائحة، يتقدم المهني الصحي الأجنبي بطلبه إلى المؤسسة الصحية الخاصة التي يرغب في العمل بها؛ ويتم إرسال الطلب إلى مديرية الصحة في الولاية بوساطة المدير المسؤول للمؤسسة.

كما يُذكر في بيانات وتوضيحات التطبيق الصادرة عن وزارة الصحة لمديريات الصحة في الولاية أنه لا يوجد أي تنظيم قانوني يجيز للأطباء حاملي الجنسية الأجنبية فتح عيادات خاصة بأسمائهم.

لذلك، لا يمكن للطبيب الأجنبي الاكتفاء بتسجيل الضرائب والبدء في استقبال المرضى بشكل مستقل بصفته من أصحاب المهن الحرة. بل يجب أن تُمارس الأنشطة المهنية بما يتوافق مع نظام التراخيص المتعلق بالكوادر الصحية الأجنبية.

لائحة المؤسسات الصحية الخاصة الجديدة لعام 2025

المؤرخ في 19 نيسان/أبريل 2025 الائحة التنظيمية المتعلقة بالمؤسسات الصحية الخاصة التي يتم فيها التشخيص والعلاج الخارجي تُعرف العيادة الطبية بأنها مؤسسة صحية يفتتحها طبيب لممارسة مهنته بشكل حر.

ومع ذلك، يجب تقييم ما إذا كان لدى الطبيب الأجنبي "حق وصلاحية ممارسة المهنة بشكل حر" جنباً إلى جنب مع تشريعات العمل الخاصة بالعاملين الصحيين الأجانب. لا تزال اللائحة التنظيمية الخاصة بالأطباء الأجانب تعتمد نموذج العمل وعقد الخدمات في المؤسسات الصحية الخاصة.

هل يمكن للطبيب الأجنبي تأسيس شركة صحية أو مركز طبي؟

هنا، يجب الفصل بين قانون الشركات ورخصة المؤسسة الصحية.

يمكن للشخص الطبيعي الأجنبي، كقاعدة عامة، أن يكون شريكاً في شركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة مساهمة في تركيا. ومع ذلك، فإن تسجيل الشركة في السجل التجاري لا يمنح تلك الشركة تلقائياً حق فتح مركز طبّي أو أي مؤسسة صحية أخرى.

وفقاً للمادة 7 من اللائحة التنظيمية المتعلقة بالمؤسسات الصحية الخاصة التي يتم فيها التشخيص والعلاج الخارجي لعام 2025، فإن المركز الطبي:

• يمكن أن يفتتحه طبيب لديه حق وصلاحية ممارسة المهنة بشكل حر،
• أو شراكة تضم أكثر من طبيب وطبيب أسنان،
• أو شخص اعتباري تعود نسبة 51% على الأقل من حصصه إلى شراكة أطباء وأطباء أسنان،

من قبل الجهات المذكورة.

وبالتالي، فإن تأسيس شركة عادية ذات رأس مال أجنبي بنسبة 100% فقط لا يعني أن الشركة ستتمكن تلقائياً من الحصول على ترخيص مركز طبّي.

فيما يتعلق بالدلالة بين الأنشطة التي يمارسها الأجانب من خلال الشركة وتراخيص العمل تصريح عمل الأجنبي من خلال تأسيس شركة و إذن الإقامة بغرض الروابط التجارية أو تأسيس الأعمال فحص الأدلة الإرشادية.

لا تمنح الشراكة في الشركة للطبيب الأجنبي صلاحية إجراء تدخلات طبية أو قبول المرضى بمفرده. يجب توفر جميع التراخيص المتعلقة بالمهنة الصحية بشكل إضافي لممارسة النشاط الطبي.

شروط عمل الطبيب الأجنبي في تركيا

1. معادلة شهادة الطب

لكي تنتج شهادة دكتور في الطب الحاصل عليها من مؤسسة تعليم عالي خارج البلاد آثاراً مهنية في تركيا، يجب إتمام عملية معادلة الشهادة.

من قِبل مجلس التعليم العالي (Yükseköğretim Kurulu) نظام الاعتراف والمعادلة في الفحص الذي يتم إجراؤه عبر النظام، يتم فحص مؤسسة التعليم العالي المتخرج منها، والبرنامج، ومدة التعليم، والمنهج الدراسي، والمكتسبات المهنية.

لا تكون نتيجة فحص المعادلة متطابقة لكل مقدم طلب. يتم من قِبل YÖK:

• معادلة مباشرة،
• امتحان تحديد المستوى،
• التدريب السريري،
• إتمام الدرس أو التدريب العملي

يمكن تطبيق إجراءات مختلفة لنظام تحديد المستوى والكفاءة مثل ذلك.

لهذا السبب، ليس من الصحيح وضع قاعدة مطلقة تفيد بأن "كل طبيب أجنبي يعمل في تركيا يجب عليه بالتأكيد دخول اختبار STS".

2. اختبار STS للطب بشري

يتم إجراء امتحان تحديد المستوى لمعادلة شهادات التعليم العالي الأجنبية في مجال الطب البشري من قبل ÖSYM في إطار نظام المعادلة التابع لـ YÖK.

للعثور على مواعيد الامتحانات الحالية والأدلة الإرشادية إعلانات امتحان STS للطب البشري الصادرة عن ÖSYM يجب التحقق منه.

تم تطبيق اختبار STS للطب البشري في عام 2026 على فترتين. ومع ذلك، فإن خضوع المتقدم للاختبار من عدمه يعتمد على تقييم YÖK لملف معادلة الشهادات الخاص به.

3. معادلة الاختصاص والتسجيل

لكي يتمكن الطبيب الأجنبي من استخدام لقب الاختصاص الذي اكتسبه في الخارج بصفة طبيب مختص في تركيا، يجب تقييم شهادة الاختصاص بشكل إضافي.

التابعة لوزارة الصحة رئاسة دائرة عمليات التسجيل والمعادلة هي التي تدير الإجراءات الإدارية في هذا المجال.

وجود شهادة اختصاص تم الحصول عليها من دولة أجنبية لا يمنح وحدها الحق في قبول المرضى بنفس لقب الاختصاص في تركيا.

4. عدم وجود مانع من ممارسة المهنة

يُطلب من أخصائي المهن الصحية الأجنبي الذي سيمارس المهنة لأول مرة في تركيا، تقديم وثيقة صادرة عن السلطات المختصة في بلده الأصلي تثبت عدم وجود أي مانع قانوني يحول دون ممارسته لمهنته.

في التطبيق العملي، يتم إصدار هذه الوثيقة غالباً تحت مسمى "Certificate of Good Standing" أو أسماء مشابهة.

توجد استثناءات لا يُشترط فيها تقديم هذه الوثيقة في حالات محددة في نطاق الملحق-1 من اللائحة التنفيذية. ومن بين هذه الحالات: التخرج من مؤسسات تعليمية في تركيا خلال العام السابق لتقديم الطلب، الإقامة في تركيا دون انقطاع لمدة لا تقل عن خمس سنوات تاريخ تقديم الطلب، وحالات اللجوء إلى تركيا بسبب ظروف استثنائية في البلاد.

5. كفاية اللغة التركية

يُلزم أخصائيو المهن الصحية الأجانب بمعرفة اللغة التركية.

تنص المادة الملحقة (Ek-1) المحدثة للائحة على أنه في امتحان اللغة التركية الذي تجريه مراكز التطبيق والبحث لتعليم اللغة التركية بالجامعات، ووفقاً لمعايير الإطار الأوروبي المرجعي العام للغات «مستوى B أو أعلى» يُشترط الحصول على شهادة نجاح.

لهذا السبب، لا ينبغي القول إنه ورد في التشريع مستوى ثابت بصيغة «B2» بشكل مباشر.

شهادة اللغة في غضون عام واحد على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب يمكن تقديمها. وإذا لم تُقدم الشهادة بنهاية المدة، تقوم مديرية الصحة في الولاية بإلغاء وثيقة عمل الموظف.

أما الحاصلون على شهادات التخرج من مؤسسات تعليمية تدرس باللغة التركية فلا يُطلب منهم تقديم هذه الشهادة.

6. عملية المطابقة / الإذن المسبق من وزارة الصحة

فيما يتعلق بالأجانب الذين سيعملون في الخدمات الصحية في نطاق قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735، يُعد تقييم الكفاءة المهنية من قبل السلطة العامة المختصة أمراً ذا أهمية.

يتقدم أخصائي المهنة الصحية الأجنبي أولاً إلى المؤسسة الصحية الخاصة التي سيعمل بها. ويقوم المدير المسؤول في المؤسسة الصحية بإحالة المستندات اللازمة إلى مديرية الصحة في الولاية.

يتم فحص الملف من قبل الوزارة من حيث التخطيط والشروط المهنية. وفي حال الموافقة عليه، يتم تسجيل الشهادة وتדبير الوثيقة المتعلقة بملاءمة ممارسة المهنة.

7. إذن العمل

بعد إتمام إجراءات الكفاءة المهنية، يجب استخراج إذن العمل باسم الطبيب الأجنبي من وزارة العمل والضمان الاجتماعي.

إذن العمل هو تصريح إداري يتيح للأجنبي العمل في تركيا في إطار صاحب العمل والمهنة المحددين وفقاً لنطاق القانون رقم 6735.

للمزيد حول نظام التقديم العام ومعايير عام 2026 إذن عمل الأجانب 2026 و تصريح العمل محدود المدة يمكن مراجعة الأدلة الإرشادية.

8. تأثير إذن العمل على الوضع الإقامي

وفقاً للمادة 27 من قانون الأجانب والحماية الدولية القانون رقم 6458، يُعد إذن العمل الساري مفعولاً بمثابة إذن إقامة كقاعدة عامة.

لهذا السبب، وعلى الرغم من ارتباط إذن العمل والوضع الإقامي ببعضهما البعض فيما يتعلق بالطبيب الأجنبي، إلا أنه يجب تقييم الأوضاع الخاصة بشكل مستقل، مثل طالبي الحماية الدولية، واللاجئين المشروطين، والأشخاص المشمولين بالحماية المؤقتة.

9. التأمين الإجباري للمسؤولية المالية المهنية

يخضع الأطباء الأجانب أيضاً لنظام التأمين الإجباري للمسؤولية المالية المهنية أثناء ممارستهم للأنشطة الطبية في تركيا.

وفقاً للمادة الإضافية 12 من القانون رقم 1219، يُلزم الأطباء بإبرام تأمين المسؤولية المالية المهنية فيما يتعلق بالأضرار التي قد تنشأ عن سوء الممارسة الطبية.

كيف يتم تقديم طلب العمل للطبيب الأجنبي؟

1. يتم إعداد ملف معادلة الشهادة الجامعية. تتم متابعة إجراءات الاعتراف ومعادلة شهادة الطب لدى مجلس التعليم العالي (YÖK).
2. يتم استكمال معادلة الاختصاص إن وجدت. تقييم شهادة الاختصاص ضمن نظام وزارة الصحة.
3. يتم تحديد المؤسسة الصحية الخاصة التي سيتم العمل بها. يتم إبرام عقد تقديم خدمات مع المؤسسة.
4. يتم تقديم الطلب إلى مديرية الصحة في الولاية. يتم تنفيذ إجراءات الطلب من خلال المدير المسؤول للمؤسسة التي ستوظف الكوادر الصحية الأجنبية.
5. يتم استكمال تقييم الكفاءة المهنية من قبل وزارة الصحة.
6. يتم استخراج تصريح العمل. يتم تنفيذ الطلب عبر نظام التصريح الإلكتروني (e-İzin) التابع لوزارة العمل والضمان الاجتماعي.
7. يتم إعداد شهادة عمل الموظف. بعد موافقة مديرية الصحة في الولاية، يمكن للطبيب البدء في العمل لدى المؤسسة المعنية.
8. يتم إتمام إشعارات مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK وصاحب العمل.

فيما يتعلق بمعاملات الضمان الاجتماعي للموظف الأجنبي بعد انتهاء فترة الإذن معايير الأجور للموظفين الأجانب ويمكن مراجعة محتوى الموقع المتعلق بإجراءات تصريح العمل / SGK بشكل منفصل.

هل يمكن البدء بالعمل دون شهادة اللغة التركية؟

على الرغم من أن اللائحة تحتفظ بشرط معرفة اللغة التركية، إلا أنها تتيح تقديم شهادة اللغة في موعد أقصاه سنة واحدة من تاريخ تقديم الطلب.

كما بحث قرار الدائرة الخامسة عشرة لمجلس الدولة (Danıştay) رقم E.2013/11123، K.2016/2174، وتاريخ 30.03.2016، مدى مطابقة هذا التنظيم للقانون.

توصل مجلس الدولة (Danıştay) إلى نتيجة مفادها أن معرفة اللغة التركية يعد شرطاً أساسياً للعاملين الصحيين الأجانب، إلا أن إتاحة تقديم الشهادة المنصوص عليها في التشريع خلال المدة المحددة لا يعتبر مخالفاً للقانون.

الفروق الأساسية في الوضع القانوني بين الطبيب التركي والطبيب الأجنبي

اسحب نحو الجانب لعرض الجدول بالكامل

هل يمكن للطبيب الأجنبي أن يكون مديراً مسؤولاً لمركز طبّي؟

لا. تشترط اللائحة الحالية المتعلقة بالمؤسسات الصحية الخاصة التي تُجري التشخيص والعلاج الخارجي أن يكون المدير المسؤول للمركز الطبي مواطناً تركياً.

لهذا السبب، فإن احتمال شراكة الطبيب الأجنبي في شركة صحية يختلف عن إمكانية عمله كمدير مسؤول للمؤسسة الصحية.

عمل الأطباء الأجانب في قرارات مجلس الدولة (Danıştay)

الدائرة الخامسة عشرة في مجلس الدولة (Danıştay)، رقم الأساس: 2013/11123، رقم القرار: 2016/2174، بتاريخ 30.03.2016

يتعلق هذا القرار مباشرة بمצאشاة التعديلات التي أجريت على اللائحة المتعلقة بأعضاء المهن الصحية الأجانب مع القانون.

تمت مناقشة النزاع لا سيما فيما يتعلق بكفاءة الأطباء الأجانب في اللغة التركية والمهلة الممنوحة لتقديم مستندات محددة.

رفضت الغرفة الخامسة عشرة لمجلس الدولة طلب إلغاء اللوائح موضوع الدعوى، مع أخذ التشريعات القانونية التي تتيح للأطباء الأجانب العمل في تركيا وتقييم الكفاءة المهنية من قبل وزارة الصحة بعين الاعتبار.

تم التحقق من بيانات القرار: مجلس الدولة، الغرفة الخامسة عشرة، أساس: 2013/11123، قرار: 2016/2174، تاريخ: 30.03.2016.

مجلس الدولة، الغرفة الثامنة، أساس: 2018/4315، قرار: 2022/1704، 16.03.2022

على الرغم من التحقق من توثيق هذا القرار، إلا أن القرار لا يتعلق بمعادلة شهادة الطب البشري أو عمل الطبيب الأجنبي في تركيا.

يتعلق النزاع بشرط اللغة الأجنبية الذي تطلبه المجلس الأعلى للجامعات (Üniversitelerarası Kurul) من حيث معادلة درجة الدكتوراه الحاصل عليها من بلغاريا.

لهذا السبب، يجب عدم استخدام القرار المذكور كسابقة تؤكد بشكل مباشر عملية معادلة الشهادات الصادرة عن مجلس التعليم العالي (YÖK) أو امتحان امتحان التخصص للأطباء المتخرجين في الخارج (STS) للأطباء الأجانب.

معلومات القرار: مجلس الدولة، الغرفة الثامنة، أساس: 2018/4315، قرار: 2022/1704، تاريخ: 16.03.2022.

نتائج ممارسة مهنة الطب دون ترخيص

العمل بدون تصريح عمل

في نطاق قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735، قد يؤدي تشغيل أجنبي دون الحصول على تصريح العمل اللازم إلى فرض جزاءات إدارية بحق كل من الأجنبي وصاحب العمل على حد سواء.

غرامات الإدارة المالية المحدثة لعام 2026 الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي الغرامات الإدارية المتعلقة بالعاملين الأجانب يجب التحقق منها من الصفحة.

قد ترتب العمل بدون تصريح عمل آثاراً أيضاً من حيث الوضع القانوني للأجنبي في قانون الهجرة. ومع ذلك، فإن عدم وجود تصريح عمل لا ينيء دائماً بقرار إبعاد تلقائي؛ حيث يتم تقييم أسباب الإبعاد والاستثناءات والوضع الحالي للشخص بموجب القانون رقم 6458 بشكل منفصل.

وفي هذا السياق الدليل المحدث المتعلق بقرار الإبعاد يمكن مراجعتها.

المادة 25 من القانون رقم 1219

المادة 25 من القانون رقم 1219، على الرغم من عدم حيازتهم لشهادة دبلوم ينص على عقوبة السجن لمدة تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات وغرامة قضائية تصل إلى ألف يوم للأشخاص الذين يعالجون المرضى أو يستخدمون لقب طبيب.

بموجب هذا الحكم، فإن الوضع القانوني لشخص يعمل بدون تصريح عمل أو إذن للكوادر الصحية الأجنبية ولكنه يحمل شهادة دبلوم في الطب ليس هو نفسه. يجب تحديد جزاءات نقص التراخيص أو التسجيل بشكل مستقل بناءً على الشرط الذي تم انتهاكه.

مسؤولية الخطأ الطبي للطبيب الأجنبي (Malpraktis)

يخضع الطبيب الأجنبي للقانون التركي فيما يتعلق بالتشخيص والعلاج والتدخلات الطبية التي يقوم بها في تركيا.

يتم تقييم مشروعية التدخل الطبي، وتنوير المريض وموافقته، والالتزام بواجب التصرف وفقاً للمعايير الطبية، ورابطة السبيّة بين الضرر والتدخل بناءً على الواقعة الملموسة.

لا يقلل وضع الطبيب الأجنبي من التزامه بالعناية الطبية. كما يمكن أن تثار مسؤولية المؤسسة الصحية الخاصة التي يعمل فيها الطبيب بشكل منفصل وفقاً للهيكل القانوني للواقعة.

فيما يتعلق بالأسواعد العامة الناظمة لعلاقة صاحب العمل بالمُرتزق / الموظف قانون العمل يمكن أيضاً مراجعة الصفحة الخاصة به.

قائمة التحقق للطبيب الأجنبي قبل البدء بالعمل في تركيا

1. يجب التحقق مما إذا كانت شهادة الطب الصادرة من الخارج معترف بها من قبل YÖK أم لا.
2. يجب استكمال طلب معادلة الشهادة.
3. يجب تحديد ما إذا كان YÖK يطلب امتحان STS، أو التطبيق السريري، أو أي إجراء استكمالي آخر.
4. يجب استكمال معادلة وتجيل شهادة الاختصاص الأجنبية في تركيا إن وجدت.
5. يجب إعداد وثيقة تفيد بعدم وجود أي موانع تحول دون مزاولة المهنة.
6. يجب التحقق من التزام إتقان اللغة التركية.
7. يجب تحديد المؤسسة الصحية الخاصة المراد العمل بها والكوادر المناسبة.
8. يجب إعداد عقد الخدمة (عقد العمل).
9. يجب إكمال إجراءات المطابقة والترخيص لدى وزارة الصحة / مديرية الصحة بالمحافظة.
10. يجب الحصول على إذن العمل.
11. يجب إصدار شهادة عمل الموظف.
12. يجب استكمال تأمين المسؤولية المالية المهنية وإجراءات الضمان الاجتماعي.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن للطبيب الأجنبي العمل في تركيا؟

نعم. عند استكمال الإجراءات اللازمة مثل معادلة الشهادة وتسجيلها، والشروط المهنية المتعلقة بالعاملين الصحيين الأجانب، وإذن العمل، وشهادة عمل الموظف، يمكن للطبيب الأجنبي ممارسة مهنة الطب في مؤسسة صحية خاصة في تركيا.

هل يمكن للطبيب الأجنبي فتح عيادة خاصة باسمه؟

يستند نظام العمل الخاص بأعضاء المهن الصحية الأجانب إلى عمل الطبيب الأجنبي من خلال مؤسسة صحية خاصة وفي نطاق عقد خدمة. ولا تمنح اللوائح الحالية الطبيب الأجنبي الحق في فتح عيادة مستقلة لمجرد حصوله على معادلة الشهادة وإذن العمل.

هل يمكن للطبيب الأجنبي فتح عيادة تجميل؟

إن استخدام مسمى "عيادة تجميل" لا يلغي أحكام ترخيص المؤسسات الصحية. وتُجرى التطبيقات الطبية للأغراض التجميلية أو العناية بالبشرة من قبل طبيب مخول وفي مؤسسة صحية مرخصة، وذلك وفقاً لكفاءة الطبيب التدريبية أو الشهادية وضمن نطاق النشاط المرخص للمؤسسة.

هل يمكن للطبيب الأجنبي تأسيس شركة برأس مال أجنبي 100% وفتح مركز طبّي؟

إن تأسيس شركة تجارية برأس مال أجنبي بنسبة 100% وحدها لا يكفي للحصول على ترخيص مركز طبّي. وفقاً للائحة الحالية، يجب أن تكون نسبة 51% على الأقل من الشخص الاعتباري الذي سيفتح المركز الطبّي مملوكة لشراكة بين طبيب وطبيب أسنان. كما يجب أن تستوفي الأطباء المعنيون الشروط المهنية في التشريعات الصحية.

هل يمكن للطبيب الأجنبي قبول المرضى في مستشفى خاص دون معادلة YÖK؟

لا. يجب أن تتم الموافقة على معادلة شهادة الطبيب الأجنبي وشهادة التخصص إن وجدت، وأن يتم استكمال إجراءات التسجيل لدى وزارة الصحة.

هل يجب على كل طبيب أجنبي دخول اختبار STS؟

لا. يُعد اختبار STS إحدى أدوات التقييم في نطاق نظام معادلة الشهادات الصادر عن YÖK. وحسب ملف المقدم، يمكن تطبيق المعادلة المباشرة، أو STS، أو الممارسة السريرية، أو إجراءات نظام تحديد المستوى والكفاءة الأخرى.

هل يُشترط الحصول على شهادة B2 للغة التركية؟

لا ينص الملحق 1 من اللائحة التنفيذية الحالية صراحةً على "B2"، بل وِفْقاً لمعايير المحفظة الأوروبية للغات الدرجة B أو أعلى تُستخدم عبارة وثيقة تفيد النجاح في المستوى المطلوب.

ماذا لو لم تكن شهادة اللغة التركية موجودة وقت التقديم؟

تسمح اللائحة بتقديم المستند في غضون عام واحد على الأكثر من تاريخ التقديم. وإذا لم يتم تقديم المستند بنهاية هذه المهلة، يتم إبطال شهادة عمل الموظف.

هل يتعين على الطبيب الأجنبي المتخرج من كلية الطب في تركيا الحصول على معادلة من YÖK؟

لا. نظراً لأن شهادة الطب الصادرة عن إحدى مؤسسات التعليم العالي في تركيا لا تعتبر شهادة تعليم عالي أجنبية، فإنها لا تخضع لإجراءات معادلة الشهادات الأجنبية الصادرة عن YÖK. ومع ذلك، يجب على الشخص الأجنبي استيفاء شروط تصريح العمل والشروط الأخرى المتعلقة بالكوادر الصحية الأجنبية بشكل إضافي.

هل يمكن للطبيب الأخصائي الأجنبي استخدام لقب الاختصاص بشكل مباشر؟

لا. يجب استكمال إجراءات الاعتراف بشهادة الاختصاص الصادرة في الخارج وتسجيلها في تركيا بشكل منفصل.

هل يُلزم الطبيب الأجنبي بالحصول على إذن إقامة بالإضافة إلى إذن العمل بعد استخراجه؟

يحل تصريح العمل الساري، كقاعدة عامة، محل إذن الإقامة وفقاً للمادة 27 من القانون رقم 6458. وقد تطبق أحكام مختلفة بالنسبة للأجانب الخضعين لحпаيات خاصة.

هل يمكن للطبيب الأجنبي أن يصبح موظفاً في المستشفيات الحكومية؟

نظراً لشرط الجنسية الوارد في قانون الموظفين العموميين رقم 657، لا يُعَد توظيف الشخص الأجنبي في كادر الوظائف العامة التقليدية ممكناً كقاعدة عامة. ومع ذلك، يجب تقييم التنظيمات الخاصة بشكل منفصل، مثل الجامعات، والقوانين الخاصة، أو أنظمة الموظفين الأجانب بعقود.

الخاتمة

إن ممارسة الأطباء الأجانب لمهنة الطب في تركيا ممكنة قانوناً؛ ومع ذلك، ونظراً لنظام التراخيص الخاص بالكوادر الصحية الأجنبية، فإن مجرد حيازة الدبلوم لا يمنح وحده الحق في استقبال المرضى.

يجب تقييم معادلة الشهادة الطبية الصادرة من الخارج، ومعادلة الاختصاص إن وجدت، وتسجيل وزارة الصحة، وشرط اللغة التركية، وتقييم الكفاءة المهنية، وتصريح العمل، وشهادة عمل الموظفين، والتأمين ضد المسؤولية المهنية المالية بشكل مجتمع.

علاوة على ذلك، يجب الفصل بين مفاهيم فتح عيادة مستقلة، والعمل كطبيب في مؤسسة صحية خاصة، والشراكة في شركة صحية. فكما أن الشراكة في الشركة لا تمنح صلاحية مزاولة النشاط الطبي، فإن تأسيس الشركة لا يولد تلقائياً ترخيص المركز الطبي.

للإطار القانوني العام لتصريح العمل إذن العمل للأجانبوفيما يتعلق بالعمل من خلال الشركة تصريح العمل عن طريق تأسيس شركةوفيما يتعلق بالوضع العام للأجنبي في تركيا قانون الأجانب يمكن مراجعة محتويات.