حقوق الإقامة والعمل لمواطني قبردص الشمالية (KKTC) في تركيا 2026

الإجابة المختصرة: بناءً على المادة 31/1-k من قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458، يمكن لمواطني جمهورية شمال قبرص التركية الحصول على إذن إقامة قصيرة الأجل في تركيا لمدة تصل إلى خمس سنوات لكل مرة. ومع ذلك، فإن هذه الفرصة الخاصة للإقامة ليست تلقائية، ولا يمنح بطاقة الإقامة وحدها الحق في العمل. كقاعدة عامة، يجب على مواطن جمهورية شمال قبرص التركية الراغب في العمل في تركيا الحصول على إذن عمل منفصل أو أن تتمتع بإعفاء من إذن العمل منظم بوضوح في القانون.

التنظيم الموجه لمواطني جمهورية شمال قبرص التركية أكثر ملاءمة من حيث المدة مقارنة بإذونات الإقامة قصيرة الأجل القياسية. وفي المقابل، فإن "كون الشخص مواطناً لجمهورية شمال قبرص التركية" لا يساوي الحصول على الجنسية التركية أو حق العمل غير المحدود. إن الإقامة، والعمل، والضمان الاجتماعي، والشراكة في الشركات، والجنسية هي مجالات قانونية مختلفة؛ ويجب تقييم كل منها وفقاً لشروطها الخاصة.

هل يُعتبر مواطنو قبردص الشمالية (KKTC) أجانب في تركيا؟

المواطن القبرصي التركي الذي لا يحمل الجنسية التركية يُعتبر في وضع أجنبي من حيث إجراءات قانون الأجانب. وفي الواقع، نظم القانون رقم 6458 سبباً خاصاً للإقامة قصيرة الأجل لـ "الأجانب الذين هم مواطنون في جمهورية شمال قبرص التركية". أما إذا كان الشخص مواطناً لجمهورية تركيا في نفس الوقت، فلا يخضع لقواعد إذن الإقامة والعمل بصفته أجنبياً.

هذا التمييز مهم في التطبيق الميداني. لا تنتج هوية أو جواز سفر جمهورية شمال قبرص التركية نفس النتيجة القانونية التي تنتجها هوية جمهورية تركيا. يجب التحقق من جنسية مقدم الطلب المزدوجة، وثيقة السفر التي يستخدمها، وسجلاته في تركيا معاً قبل تقديم الطلب.

الأساس القانوني لإذن الإقامة الخاص لمواطني قبردص الشمالية (KKTC)

أساس التنظيم الخاص هو المادة 31/1-ك من قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458. يعتبر هذا الحكم مواطني جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC) من بين الأجانب الذين يمكن منحهم إذن إقامة قصيرة الأجل. وفي صفحة أنواع إذن الإقامة التابعة لرئاسة إدارة الهجرة ، تم توضيح أنه يمكن تنظيم إذن إقامة لمواطني KKTC لفترات أقصاها خمس سنوات في كل مرة.

لمدة كم سنة يتم منح إذن الإقامة لمواطني قبردص الشمالية (KKTC)؟

إذن الإقامة قصيرة الأجل للمواطنين القبارصة الأتراك بفترات أقصاها خمس سنوات لكل مرة يمكن إصدارها. "الخمس سنوات" المذكورة هنا ليست مدة إلزامية أو ثابتة تُمنح للجميع، بل هي الحد الأقصى القانوني. صفحة الأسئلة الشائعة حول إذن الإقامة لإدارة الهجرةتوضح أن الإقامات قصيرة الأجل تكون كقاعدة عامة لمدة أقصاها سنتان، بينما يمكن منح إذن لمدة تصل إلى خمس سنوات بالنسبة للمواطنين القبارصة الأتراك والمستثمرين المؤهلين المحددين في القانون.

تقوم الإدارة بتقييم المدة المطلوبة مع صلاحية جواز السفر، والتأمين الصحي، والعنوان، وثائق الطلب والحالة الملموسة. ولهذا السبب، فإن طلب خمس سنوات في النموذج لا يعني بالضرورة إصدار البطاقة لمدة خمس سنوات تماماً.

كيف يتقدم مواطنو قبردص الشمالية (KKTC) بطلب للحصول على إذن الإقامة؟

يتم بدء الطلب، كما هو الحال في إذونات الإقامة الأخرى، عبر نظام e-İkamet . يجب اختيار الطلب بشكل صحيح على أنه طلب أول، أو تمديد، أو انتقال. وبعد إكمال النموذج الإلكتروني، يتم تقديم المستندات التي يطلبها النظام وإدارة الهجرة الإقليمية المختصة بالطريقة المحددة.

1. يتم التحقق من مدة الإقامة القانونية في تركيا والوضع الحالي.
2. يتم اختيار السبب المناسب المتعلق بإذن الإقامة قصيرة الأجل وجنسية جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC) في نظام e-İkamet.
3. يتم تحديد المدة المطلوبة بما يتوافق مع صلاحية جواز السفر والتأمين.
4. يتم استخراج استمارة الطلب ومعلومات الموعد/التسليم.
5. يتم إعداد مستندات الهوية، جواز السفر، الصور الشخصية، العنوان، التأمين، ومستندات الدفع.
6. يتم تسليم الملف وفقاً للإجراءات المُحددَة، ومتابعة طلبات المستندات الإضافية.

للمقارنة بين الهيكل العام لأذونات الإقامة يمكنكم مراجعة دليل إذن الإقامة في تركيا لعام 2026. إذا كان سيتم الانتقال من نوع إذن آخر إلى إذن قصير الأجل الخاص بالمواطنين الحاملين لجنسية KKTC، فإن قواعد طلب الانتقال لإذن الإقامة تكتسي أهمية أيضاً.

ما هي المستندات المطلوبة لإذن الإقامة؟

قد تختلف قائمة المستندات حسب نوع الطلب، وعمره، وعنوانه، واستمارة e-İkamet. يجب التحقق من القائمة النهائية عبر استمارة الطلب والطلبات الحالية للإدارة. بشكل عام، تطرح المستندات التالية:

• استمارة طلب إذن الإقامة المُوقَّعة،
• جواز سفر ساري المفعول صادر عن KKTC أو وثيقة سفر معتمدة مع نسخ الصفحات اللازمة،
• صور بيومترية حديثة،
• وثائق تثبت الجنسية والمعلومات الشخصية الخاصة بـ KKTC،
• عقد الإيجار، أو سند الملكية (الطابو)، أو التعهد، أو أي وثيقة أخرى مناسبة تثبت العنوان الذي سيتم الإقامة فيه في تركيا،
• تأمين صحي ساري المفعول يغطي المدة المطلوبة أو وثيقة تثبت الإعفاء منه،
• إقرار بالموارد المالية والوثائق الداعمة عند الضرورة،
• إيصالات دفع رسوم الإقامة وثمن البطاقة أو شهادة الإعفاء إن كانت قابلة للتطبيق،
• بطاقة الإقامة الحالية ومعلومات رقم الهوية الأجنبية،
• فيما يتعلق بالأطفال: وثائق الولادة، والحضانة، وموافقة الطرف الآخر عند الضرورة.

في حال نقل العنوان إلى ولاية أخرى، قد تنشأ التزامات إضافية للإخطار وإجراءات التصريح الجديد. للتفاصيل تغيير المدينة والعنوان في إذن الإقامة يمكنكم مراجعة مقالنا.

هل إذن الإقامة لمواطني قبردص الشمالية (KKTC) تلقائي؟

لا. لقد منح القانون مواطني KKTC سبباً خاصاً يمكن تقديم الطلب بناءً عليه ومدة قصوى أطول؛ ولكنه لم يمنح حق الإقامة دون تقديم طلب أو دون إجراء تقييم. كما يتم تقييم الشروط العامة لإذن الإقامة قصيرة الأجل أيضاً. ويجب على مقدم الطلب تقديم المعلومات والوثائق المتعلقة بغرض إقامته، وأن تتوفر لديه ظروف سكن مقبولة، وأن يفصح عن عنوان إقامته في تركيا.

قد يتم رفض طلب الشخص الذي يوجد بحقه قرار سريان إبعاد أو حظر دخول، أو الذي قدم معلومات مغلوطة، أو لا تستوفي شروط الطلب. وفي حالة الرفض طرق التظلم والتقاضي ضد رفض إذن الإقامة يجب تقييمها بناءً على وثيقة التبليغ الملموسة.

هل يمكن لمواطني قبردص الشمالية (KKTC) العمل في تركيا؟

يمكن لمواطني تي.كيه.تيه.سي (KKTC) العمل في تركيا؛ إلا أن مجرد كون الشخص مواطناً في KKTC أو حاملاً لإذن إقامة لا يكفي كقاعدة عامة. وقبل البدء في العمل، يجب استصدار إذن العمل المناسب أو أن يكون الشخص مشمولاً بنطاق إعفاء صريح من إذن العمل. ينظم إذن الإقامة إقامة الأجنبي في تركيا، بينما ينظم إذن العمل عمله بشروط محددة.

على صفحة التشريعات الرسمية لوزارة العمل والضمان الاجتماعي تتيح المادة 16/1-د من قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735، الواردة في الموقع، إمكانية تطبيق أحكام استثنائية في طلبات إذن العمل فيما يتعلق بمواطني KKTC. لا يعني هذا التنظيم أن إذن العمل سيُمنح تلقائياً أو أن مواطني KKTC معفيون تماماً من إذن العمل. بل يتم تقييم الطلب من قبل الوزارة مرة أخرى.

ماذا تعني "إذن العمل الاستثنائي"؟

التقييم الاستثنائي هو نظام قانوني يتيح التطبيق المختلف لبعض الأحكام العامة المتعلقة بإذن العمل لبعض الأجانب المحددين في القانون. ويُعد إدراج مواطن KKTC في هذا النطاق ميزة هامة؛ إلا أنه لا يعني عدم جواز رفض الطلب. حيث يمكن فحص سياسة القوى العاملة الدولية، والمهنة، والقطاع، والأجر، ووضع صاحب العمل، ومؤهلات الأجنبي، وشروط التشريعات الخاصة.

في صفحة أنواع تصاريح العمل التابعة للوزارة تم شرح الخصائص الأساسية لإذونات العمل محدودة المدة، غير محدودة المدة، والمستقلة، بالإضافة إلى البطاقة الفيروزية (Turkuaz Kart). ويتم تحديد نوع الإذن المناسب وفقاً للتمييز بين العمل تابعاً لصاحب عمل أو العمل لحساب الشخص نفسه.

هل يتم تقديم طلب إذن العمل من داخل البلاد أم من خارجها؟

وفقاً لشرح أنواع الطلبات الصادر عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي يتم تقديم الطلب من داخل البلاد للأجانب المتواجدين في تركيا والذين يمتلكون إذن إقامة ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر. أما الأجنبي الذي لا يملك إذن إقامة، فيبدأ إجراءات الخارج كقاعدة عامة عبر الممثليات الخارجية لجمهورية تركيا في الدولة التي يحمل جنسيتها أو يتواجد فيها بشكل قانوني.

عند اختيار طريق التقديم، يجب التحقق من بطاقة الإقامة الحالية للشخص، والمدة الإجمالية للبطاقة والمدة المتبقية منها، وصاحب العمل، وطريقة العمل، والتطبيقات الخاصة للوزارة. للشروط التفصيلية لترخيص العمل يمكنكم مراجعة دليل إذن عمل الأجانب الخاص بنا .

الفروق بين إذن الإقامة وإذن العمل

هل تأسيس شركة أو أن تصبح شريكاً في شركة يمنح الحق في العمل؟

لا. إن تأسيس مواطن من قبرص الشمالية (KKTC) لشركة في تركيا أو مشاركته فيها لا يمنحه وحده حق العمل الفعلي. هناك فرق بين مجرد كون الأجنبي صاحب رأس مال وبين توليه مهام مدير أو مسؤول أو موظف نشط في الشركة. وفي حال كان هناك عمل فعلي، فيجب تقييم التزام إذن العمل بشكل مستقل.

فيما يتعلق بإذن العمل المستقل، يمكن أخذ معايير بعين الاعتبار مثل المستوى التعليمي للأجنبي، وخبرته المهنية، وتأثير نشاطه على الاقتصاد والتوظيف، وحصته في رأس المال إذا كان شريكاً في الشركة. يجب أيضاً مراعاة قيود مكان العمل وصاحب العمل والمهنة الواردة في وثيقة إذن العمل. معنى القيود المفروضة على إذن العمل شروح إذن العمل نوضحه في مقالنا.

هل يحل إذن العمل محل إذن الإقامة؟

وفقاً للقانون رقم 6735، فإن إذن العمل أو إعفاء إذن العمل الساري، يقوم مقام إذن الإقامة في إطار الأصول المبينة في القانون رقم 6458. ومع ذلك، فإن الغرض القانوني لكلا المستندين ليس نفس الشيء. فعندما ينتهي إذن العمل لصاحب عمل وعمل معينين، قد يتأثر أساس الإقامة القانونية للشخص أيضاً. وهنا تصبح أهمية ما إذا كان مواطن قبرص الشمالية (KKTC) يمتلك إذن إقامة قصيرة الأجل ساري المفعول أم لا.

في حال تغيير صاحب العمل، أو انتهاء العمل، أو إلغاء الإذن، يجب التخطيط لحالة العمل أو الإقامة الجديدة في الوقت المناسب. إذا كان إلغاء بطاقة الإقامة مطروحاً على الطاولة إلغاء إذن الإقامة وطرق التقاضي يمكن الاطلاع على مقالنا.

الضمان الاجتماعي والتزامات مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK

الحصول على إذن العمل لا يلغي الالتزامات المتعلقة بالضمان الاجتماعي. بخصوص توضيح الوزارة بشأن الضمان الاجتماعي للعاملين الأجانب وفقاً لذلك، يجب على الأجنبي الحاصل على إذن العمل وصاحب العمل الذي يوظف أجانب الوفاء بالتزاماتهما الناشئة عن تشريعات الضمان الاجتماعي خلال المدة القانونية.

توجد اتفاقية للضمان الاجتماعي مُبرمة بين تركيا وKKTC في 9 آذار/مارس 1987 ودخلت حيز التنفيذ في 1 كانون الأول/ديسمبر 1988. قائمة اتفاقيات الضمان الاجتماعي الرسمية, توضح معلومات نفاذ الاتفاقية. وقد تنتج الاتفاقية أثراً بناءً على الحالة الملموسة في مواضيع مثل المعاملة بالمثل، وتوحيد مدد الخدمة، والمساعدات الصحية، أو التكليف المؤقت. ومع ذلك، فإن اتفاقية الضمان الاجتماعي ليست إعفاءً عاماً من العمل يلغي تلقائياً شرط إذن العمل.

هل يستفيد أفراد العائلة من نفس الحق تلقائياً؟

إذن الإقامة الممنوح للمواطن من KKTC لا يمنح تلقائياً نفس البطاقة للزوج والأطفال. يتم فحص جنسية كل فرد من أفراد الأسرة، وعمره، وحالة إعالته، ووضعه الحالي بشكل منفصل. وإذا كان الزوج أو الطفل مواطناً من KKTC أيضاً، فيمكنه تقديم طلب باسمه في نطاق المادة 31/1-k. وإن لم يكن مواطناً من KKTC، يتم تقييم إقامة العائلة أو نوع إقامة آخر يناسب وضعه.

وبالمثل، فإن إذن العمل الممنوح لفرد من أفراد الأسرة لا يمنح الحق في العمل لبقية أفراد الأسرة. يجب أن يتوفر لكل أجنبي سيرغب في العمل إذن أو إعفاء يتناسب مع وضعه الخاص.

هل إذن الإقامة لمدة خمس سنوات يمنح الجنسية التركية؟

لا. إن بطاقة الإقامة لمدة خمس سنوات واكتساب الجنسية التركية هما موضوعان مختلفان. وعلى الرغم من أن مدة الإقامة قد تكون مهمة من حيث بعض الشروط في طلب الجنسية، إلا أن البقاء في تركيا لمدة خمس سنوات فقط لا يؤدي إلى نتيجة اكتساب الجنسية تلقائياً. يتم تقييم نوع الجنسية وقت تقديم الطلب، وحساب الإقامة دون انقطاع، ونية الاستقرار، والنظام العام، والشروط القانونية الأخرى معاً.

هل يمكن الانتقال إلى إذن الإقامة طويلة الأجل؟

الأجنبي الذي يقيم في تركيا لمدة لا تقل عن ثامن سنوات دون انقطاع وتتوفر فيه الشروط الأخرى في القانون، يمكن تقييمه من أجل إذن الإقامة طويلة الأجل. يمكن أخذ مدة الإقامة قصيرة الأجل الممنوحة لمواطن KKTC بعين الاعتبار عموماً في حساب الإقامة القانونية؛ ومع ذلك، يتم فحص الانقطاعات، وفترات البقاء خارج البلاد، والمساعدات الاجتماعية، وشروط الدخل والتأمين بشكل منفصل. للاطلاع على التفاصيل تصريح الإقامة طويل الأجل يمكنكم مراجعة مقالنا.

ما هي مخاطر الرفض والإلغاء؟

• عجز مقدم الطلب عن إثبات جنسيته لـ KKTC أو معلومات هويته بالطرق الأصولية،
• عدم توافق وثائق جواز السفر أو التأمين أو العنوان مع المدة المطلوبة،
• تقديم معلومات خاطئة، أو ناقصة، أو متناقضة مع بعضها البعض،
• عدم استيفاء الشروط العامة لإذن الإقامة قصيرة الأجل،
• وجود قرار إبعاد ساري المفعول أو حظر دخول إلى Türkiye،
• استخدام إذن الإقامة لغير الغرض المخصص له،
• ثبوت العمل فعلياً دون الحصول على إذن عمل،
• عدم تقديم طلب التمديد في المواعيد المقررة.

قد يترتب على العمل غير المرخص جزاءات إدارية وعواقب في قانون الهجرة لكل من الأجنبي وصاحب العمل. في حال رفض الطلب، يجب فحص تاريخ التبلغ، ومبررات الرفض، والمدة القانونية المتبقية لإقامة الأجنبي معاً.

قائمة التحقق لما قبل التقديم

• هل تحمل جنسية KKTC فقط، أم أنك تحمل جنسية الجمهورية التركية أيضاً؟
• هل جُواز السفر أو وثيقة السفر الخاص بك كافٍ للمدة المطلوبة؟
• هل طلبك هو طلب أول، أم تمديد، أم طلب انتقال؟
• هل يمكنك توثيق عنوانك في Türkiye بالطرق الأصولية؟
• هل يغطي تأمينك الصحي مدة الإقامة المطلوبة؟
• هل تعلم أن مدة الخمس سنوات هي الحد الأقصى؟
• إذا كنت ستعمل في Türkiye، فهل تم تحديد مسار إذن العمل المناسب؟
• هل تم تقييم الفرق بين الشراكة في الشركة والعمل الفعلي؟
• هل تم وضع خطة لإشعارات مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK ورب العمل؟

الأسئلة الشائعة

هل يمكن للمواطن القبرصي التركي KKTC البقاء في تركيا إلى أجل غير مسمى؟

لا. يمكن لمواطني KKTC الحصول على إذن إقامة قصير الأجل لمدة تصل إلى خمس سنوات لكل منها؛ ومع ذلك، يجب الحفاظ على فترة الإقامة القانونية السارية أو فترة الإذن. لا يمكن الإقامة إلى أجل غير مسمى إلا بوضع قانوني آخر.

هل يتم منح مواطن KKTC إذن إقامة لمدة خمس سنوات بشكل دائم؟

لا. خمس سنوات هي المدة القصوى. يجوز للإدارة إصدار إذن لمدة أقصر بناءً على وثائق الطلب والظروف الملموسة، أو رفض الطلب إذا لم تتوفر الشروط.

هل يمكنني العمل في تركيا بطاقة هوية KKTC؟

لا تمنح بطاقة هوية KKTC أو بطاقة الإقامة الحق في العمل بمفردها. يجب الحصول على إذن عمل مناسب أو وجود إعفاء قانوني من إذن العمل.

هل مواطنو KKTC معفيون من إذن العمل؟

لا يوجد إعفاء عام وتلقائي. يسمح القانون رقم 6735 بتطبيق أحكام استثنائية على طلبات إذن العمل لمواطني KKTC، ومع ذلك يظل تقديم الطلب والتقييم أمراً ضرورياً.

هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على إذن العمل من داخل البلاد دون إذن إقامة؟

كقاعدة عامة، يُشترط الحصول على إذن إقامة ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر للتقديم من داخل البلاد. إذا لم يتوفر هذا الشرط، فيجب تقييم طريق التقديم من خارج البلاد أو الحالات الخاصة بشكل منفصل.

هل يُشترط الحصول على إذن عمل في حال كان شريك الشركة يحمل جنسية جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC)؟

هناك فرق بين مجرد كون الشخص مساهماً وبين توليه مهاماً نشطة في الشركة. ففي حال وجود إدارة أو توجيه أو عمل فعلي، يجب دراسة متطلبات إذن العمل بشكل مستقل.

هل تحل اتفاقية الضمان الاجتماعي المبرمة بين تركيا وجمهورية شمال قبرص التركية (KKTC) محل إذن العمل؟

لا. تنظم الاتفاقية حقوق وواجبات الضمان الاجتماعي، ولا تُعتبر بشكل عام بديلةً لإذن العمل.

هل يُمنح زوج أو زوجة مواطن جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC) إقامة لمدة خمس سنوات أيضاً؟

إذا كان الزوج/الزوجة يحمل أيضاً جنسية جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC)، فيمكنه/يمكنها التقدم بطلب باسمه/باسمها استناداً إلى سبب الإقامة قصيرة الأجل الخاصة. أما إذا لم يكن يحمل جنسية جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC)، فيتم تقييم وضع الزوج/الزوجة بشكل منفصل وفقاً لإقامة العائلة أو أي نوع ترخيص آخر مناسب.

الخاتمة

يحق لمواطني جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC)، وفقاً للمادة 31/1-k من القانون رقم 6458، طلب إذن إقامة قصيرة الأجل في تركيا لمدة تصل إلى خمس سنوات في كل مرة. ولا تعني هذه التسهيلات الهامة القبول التلقائي للطلب أو الإقامة غير المحدودة. أما حق العمل فهو منفصل عن إذن الإقامة: ورغم إمكانية دخول مواطني جمهورية شمال قبرص التركية (KKTC) في نطاق التقييم الاستثنائي، إلا أنه يجب عليهم كقاعدة عامة استكمال إجراءات إذن العمل بشكل مستقل.

في الحالات التي تتطلب تقييماً مشتركاً لكل من الإقامة، والعمل، والشراكة في الشركات، أو إجراءات الرفض يمكن الاطلاع على الشروحات العامة في صفحة خدمات قانون الأجانب لدينا. يمكنكم الاستفادة من التوضيح.

---

معلومات الكاتب

المحامي Batın YILMAZ

رقم القيد في نقابة محامي إسطنبول: 77008

عبارة الامتثال لقواعد مهنة المحاماة الصادرة عن اتحاد نقابات المحامين الأتراك TBB وحظر الإعلانات

هذا المحتوى مخصص لأغراض المعلومات القانونية فقط. ولا يهدف بأي حال من الأحوال إلى الإعلانات، أو توفير أعمال، أو اكتساب موكلين، أو توجيه، أو إظهار التفوق المهني، أو ضمان نتائج لأي شخص أو مؤسسة.

أثناء إعداد المحتوى قواعد مهنة الاتحاد العام لنقابات المحامين في تركيا (Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları) وأحكام حظر الإعلانات المتعلقة بمهنة المحاماة تمت مراعاتها. المعلومات الواردة في المقالة لا تشكل استشارة قانونية أو رأياً قانونياً قاطعاً فيما يتعلق بالوقائع المحددة.

---

التواصل والمعلومات القانونية

المحامي Batın YILMAZ

رقم القيد في نقابة محامي إسطنبول: 77008

Yakuplu Mahallesi, Hürriyet Bulvarı, Skyport Residence Kat:12 No:133, Beylikdüzü, İstanbul

الهاتف: 0 (532) 669 34 90

هاتف بديل: 0 (532) 732 34 90

تم إعداد قسم الاتصال هذا فقط لغرض بيان إمكانية التواصل بشأن الخدمات القانونية، و لا يهدف إلى الإعلان، أو جلب الأعمال، أو استقطاب موكلين، أو الادعاء التفوق المهني ولا يحمل أي غرض من هذا القبيل.