ما هي جريمة التعذيب وفقاً للمادة TCK 94؟

جريمة التعذيب وفقاً للمادة TCK 94، من قبل موظف عام ضد شخص ما التي لا تتناسب مع كرامة الإنسان من خلال أفعال تؤدي لدى ذلك الشخص إلى:

• ألماً بدنياً أو نفسياً إحداثه،
• قدرة الإراك أو الإرادة على التأثير،
• أو إهانة تؤدي إلى

وهو انتهاك خطير للقانون الجنائي ينشأ في هذه الحالة.

الفكرة الأساسية هنا هي أن قيام الشخص الذي يمارس السلطة باسم الدولة بسوء استخدام هذه السلطة لإخضاع الشخص لمعاملة مهينة ومؤلمة تتجاوز "التدخل العادي" جريمة التعذيب قد تندرج في نطاقها.

---

ما هي شروط (أركان) جريمة التعذيب؟

من يمكن أن يكون الجاني؟ (شرط الموظف العام)

في نطاق المادة 94 من TCK، جريمة التعذيب الجاني الأصلي فيها هو الموظف العام. بمعنى أن الشخص العادي (الذي ليس موظفاً عاماً) لا يُعتبر مرتكباً لهذه الجريمة بصفته "الجاني الأصلي" في الظروف العادية.

إلا أن القانون، الأشخاص الآخرين المشاركين في فعل التعذيب أيضاً بأنه سيتم معاقبتهم مثل الموظفين العموميين ينص بوضوح. ولهذا السبب، إذا شارك شخص ليس موظفاً عمومياً في الفعل، فيمكن مساءلته في نطاق المادة 94 من TCK.

من هو المجني عليه؟

القاعدة العامة من حيث المجني عليه في جريمة التعذيب: يمكن أن يكون الجميع مجنياً عليه. كما يعدد القانون ارتكابها ضد أشخاص معينين ظرفاً مشدداً (مثل الطفل، المرأة الحامل، الشخص غير القادر على دفاع عن نفسه).

كيف يجب أن يكون الفعل؟ (السلوكيات غير المتوافقة مع الكرامة الإنسانية)

لا يقدم القانون تعداداً فردياً؛ بل يغطي السلوكيات التي "لا تتوافق مع الكرامة الإنسانية" والتي تؤدي إلى نتائج وخيمة على الشخص. أثناء إجراء التقييم في التطبيق، يتم أخذ ما يلي بنظر الاعتبار:

• مدته،
• كثافته،
• الأثر البدني/النفسي المحدث في المجني عليه،
• المنهجية (التكرار خلال عملية معينة أو التأثير الشامل)،
• الجانب المهين

يتم تناولهما معاً.

النتيجة: الألم، التأثير على الإرادة/الإدراك أو الإهانة

في جريمة التعذيب، يُتوقع أن تؤدي الأفعال لدى المجني عليه إلى: ألم جسدي/روحي, التأثير على الإدراك/الإرادة أو الإهانة إن ظهور واحدة من هذه النتائج الثلاث يُعد أمراً مهمّاً في تقييم الجريمة.

---

ما هي عقوبة جريمة التعذيب وفقاً للمادة TCK 94؟

عقوبة الصورة الأساسية (المادة 94/1 من TCK)

عند ارتكاب جريمة التعذيب وفقاً للمادة 94/1 من TCK، تكون العقوبة:
السجن من 3 سنوات إلى 12 سنة.

الحد الأدنى في حال ارتكابها ضد المرأة

مع التعديل الحالي الذي أُجري في القانون، لا يمكن أن يكون الحد الأدنى للعقوبة أقل من 5 سنوات في حال ارتكاب الجريمة ضد المرأة.
يُعد هذا تشديداً هائلاً من حيث "العقوبة الدنيا" في التطبيق العملي.

---

الظروف المشددة لجريمة التعذيب (المادتان 94/2 و94/3 من TCK)

ضد الطفل، أو المرأة الحامل، أو الشخص العاجز عن الدفاع عن نفسه (المادة 94/2-أ من TCK)

الجريمة؛

• إذا ارتكبت ضد طفل,
• ضد شخص غير قادر على الدفاع عن نفسه جسدياً أو نفسياً,
• ضد امرأة حامل

إذا تم ارتكابها، تُشدد العقوبة:
بالتقييم في نطاق العقوبة السالبة للحرية.

يهدف هذا التنظيم إلى توفير حماية أقوى للفئات المستضعة.

بح حق المحامي أو الموظف العام بسبب وظيفته (المادة 94/2-ب من TCK)

جريمة التعذيب؛

• ضد محامي أو
• موظف عام آخر

بسبب وظیفته إذا ارتكبت، فمرة أخرى:
بالتقييم في نطاق العقوبة السالبة للحرية تُطبق عقوبتها.

هنا الرابط "بسبب الوظيفة" مهم. بمعنى أن استهداف المجني عليه بسبب نشاطه المهني يؤدي إلى تشديد العقوبة.

الارتكاب على شكل تحرش جنسي (المادة 94/3 من TCK)

فعل التعذيب تحرش جنسي إذا تم على شكل، ترتفع العقوبة بشكل أكبر:
السجن من 10 سنوات إلى 15 سنة.

تُعد هذه الحالة ظرفاً مشدداً يُعتبر انتهاكاً خطيراً لكل من حصانة الأصوص الجنسية والكرامة الإنسانية.

---

المشاركة في جريمة التعذيب: هل يتم معاقبة غير الموظفين العموميين أيضاً؟

نعم. تنص المادة 94/4 من قانون العقوبات التركي (TCK) صراحة على أن، الأشخاص الآخرين المشاركين في ارتكاب جريمة التعذيب سيتم معاقبتهم أيضاً كالموظفين العموميين وهذا ما يُقصد به.

وهذا يعني ما يلي:
إذا شارك شخص ليس موظفاً عاماً في فعل التعذيب مع موظف عام أو بتوجيهه أو مشاركته، فقد تنشأ مسؤوليته في نطاق المادة 94 من قانون العقوبات التركي (TCK).

---

ماذا تعني جريمة التعذيب بالسلوك الإهمالي (المادة 94/5 من قانون العقوبات التركي TCK)؟

قد تبرز جريمة التعذيب أحياناً ليس عن طريق "القيام" بالفل، بل عن طريق "عدم القيام" به. على سبيل المثال، قد تكون الحالات التي لا يمنع فيها الموظف العام التعذيب عمداً رغم وجود التحزام بالحماية محل نقاش.

وفقاً للمادة 94/5 من قانون العقوبات التركي (TCK)، حتى لو ارتكبت الجريمة بسلوك إهمالي فإن ذلك لا يغير من طبيعتها لا يُخفض العقاب لهذا السبب.. بعبارة أخرى، لا يُخفَّف العقاب بالاحتجاج بـ "الإهمال".

---

هل يوجد تقادم في جريمة التعذيب وفقاً للمادة 94 من TCK؟

لا. وفقاً للفقرة 6 من المادة 94 من TCK:
لا يسري التقادم بصدد هذه الجريمة.

يُعد هذا ضماناً أساسياً من منظور التحقيق والمحاكمة في أفعال التعذيب. فالباب ممتد لإجراء التحقيقات والمحاكمات مهما مرّت السنوات (إذا توفرت الشروط الأخرى).

---

نقطة مهمة في التطبيق العملي: "المنهجية / التقييم في إطار سير العملية"

في التطبيق، تنظر المحاكم عند تقييم ادعاء التعذيب فيما إذا كانت الأفعال:

• قد وقعت لمرة واحدة أم ضمن مسار زمني،
• ما إذا كان السلوك ذاته يتكرر أم لا،
• وما إذا كانت الأفعال المختلفة تخلف ككل أثراً جسيماً على المجني عليه

وغير ذلك من النقاط.

هذا التمييز مهم بالدرجة الأولى للأسباب التالية: ففي بعض الوقائع، وبدلًا من جريمة التعذيب، قد تثار جرائم مثل الإيذاء العمد، والتهديد، والسب بشكل منفصل. وتُعد طبيعة الواقعة الملموسة والأدلة والثقل الشامل للأفعال أموراً حاسمة.

---

الأسئلة الشائعة (FAQ)

1) هل جريمة التعذيب وفقاً للمادة 94 من TCK تنطبق فقط على الشرطة/الدرك؟

لا. يمكن لأي شخص يندرج تحت مفهوم "الموظف العام" (حسب طبيعة الوظيفة) أن يكون فاعلاً. وعلى الرغم من أن عناصر إنفاذ القانون تُرى بشكل متكرر في التطبيق، إلا أنهم ليسوا الفئة الوحيدة.

2) هل يمكن لشخص ليس موظفاً عاماً أن يُعاقب بجريمة التعذيب؟

نعم. فيما يتعلق بفعل التعذيب المشارك يمكن معاقبة الأشخاص (المتدخلين/المشاركين) كـ موظفين عموميين وفقاً للمادة 94/4 من TCK.

3) هل جريمة التعذيب وجريمة الإيذاء البدني أو المعنوي (Eziyet) نفس الشيء؟

لا. على الرغم من أن كليهما يعتبران نوعاً من المعاملة السيئة؛ إلا أن هناك فروقاً مثل ارتباط الجاني بصفة موظف عمومي، ومدى جسامة الفعل وكونه ممنهجاً في جريمة التعذيب. يتم تحديد نوع الجريمة الصحيح وفقاً لطبيعة الواقعة الملموسة.

4) هل تسقط جريمة التعذيب بالتقادم؟

لا. المادة 94/6 من TCK واضحة: لا يسري التقادم على جريمة التعذيب.

5) كيف تتغير العقوبة إذا ارتكبت ضد امرأة؟

في حال ارتكابها ضد امرأة، وحتى في حالتها الأساسية، لا يمكن أن يقل الحد الأدنى للعقوبة عن 5 سنوات.

---

المحامي Batın YILMAZ