متى تبدأ العطلة القضائية؟ تواريخ البداية والنهاية لعام 2026

مع اقتراب فصل الصيف، يُعد من أبرز المواضيع التي تثير فضول القانونيين وكذلك الأشخاص الذين لديهم قضايا قائمة أو متابعات تنفيذية أو مهل قانونية سارية متى تبدأ العطلة القضائية يأتي هذا السؤال ليحتل الصدارة. العطلة القضائية هي فترة خاصة تواصل فيها المحاكم أنشطتها الروتينية لفترة محددة، بينما يستمر فيها باستمرار بعض القضايا والأعمال بشكل دائم. في هذا المقال، نتناول تواريخ بدء ونهاية العطلة القضائية، والأعمال التي يتم تسييرها خلالها، وكيفية تأثر المهل القانونية، وغيرها من المواضيع الشائعة مع سنداتها القانونية.

ما هي العطلة القضائية؟

العطلة القضائية؛ هي تطبيق مُقرر بغرض إتاحة السنوية للقضاة وأعضاء النيابة العامة وللراحة وتخفيف أعباء العمل في المحاكم خلال فترة معينة. ويُطلق على هذه الفترة سابقاً "الانقطاع القضائي". السند القانوني الأساسي للعطلة القضائية هو المادتان 102 إلى 104 من قانون أصول المحاكمات المدنية (HMK) رقم 6100 فيما يخص القضايا المدنية، والمادة 331 من قانون 5271 الخاص بقانون المحاكمات الجنائية (CMK) فيما يتعلق بالقضايا الجنائية.

لا تعني العطلة القضائية توقف القضاء بشكل تام. فقد نص المشرع على متابعة بعض الدعاوى والأعمال خلال هذه الفترة، وتكليف محاكم المناوبة، وتجميد العديد من المهل القانونية، وذلك منعاً ضياع الحقوق وضماناً لعدم تعطل الأعمال العاجلة. بناءً على ذلك، يُفضل فهم العطلة القضائية ليس على أنها "إجازة تُغلق فيها المحاكم تماماً"، بل كـ "فترة تقتصر فيها الاحتياجات القضائية على الضرورة وتتوقف فيها المهل إلى حد كبير".

متى تبدأ العطلة القضائية؟

تحديد موعد بدء العطلة القضائية مُنظم بوضوح في القانون. وفقاً للمادة 102 من قانون (HMK)، تبدأ العطلة القضائية كل عام في 20 يوليو’da يبدأ. هذا التاريخ ثابت وبدون الحاجة إلى قرار خاص، فإنه يدخل في نفس أيام السنة.

لتجسيد ذلك بالنسبة لعام 2026، ستتبدأ العطلة القضائية يوم الإثنين 20 يوليو 2026. وخلال هذا التأخير عن المحاكم، لا تُعقد جلسات جديدة باستثناء الدعاوى والأعمال المستثناة بنص القانون، ولا تسري المواعيد الخاضعة للعطلة القضائية. من المفيد للمحامين والموكلين وكل من يضمن استمرارية التفاصيل القانونية تسجيل تواريخ البداية هذه في تقويماتهم؛ لأن حساب المواعيد قد يختلف بناءً على هذا التاريخ.

متى تنتهي العطلة القضائية؟

متى تنتهي العطلة القضائية؟ تمت الإجابة على هذا السؤال أيضاً في المادة 102 من قانون الإجراءات المدنية HMK. العطلة القضائية كل عام في 31 أغسطس’ta تنتهي والعام القضائي الجديد في 1 سبتمبر’de يبدأ.

في عام 2026، ستنتهي العطلة القضائية يوم الإثنين 31 أغسطس 2026، ويبدأ العام القضائي الجديد يوم الثلاثاء 1 سبتمبر 2026. وبناءً على ذلك، تغطي العطلة القضائية فترة تقارب ستة أسابيع (43 يوماً). ومع انتهاء العطلة القضائية، تعود المحاكم إلى نظام العمل العادي، وتستأنف الجلسات من حيث توقفت، وتبدأ المواعيد في السريان مجدداً بسبب انتهاء العطلة القضائية.

باختصار، فترة العطلة القضائية ثابتة كل عام: الفترة بين 20 يوليو و31 أغسطس هي العطلة القضائية، بينما 1 سبتمبر هو بداية العام القضائي الجديد.

هل المحاكم مغلقة خلال العطلة القضائية؟

من المفاهيم الخاطئة الشائعة الاعتقاد بأن جميع القصور العدلية مغلقة طوال فترة العطلة القضائية. في حين أن هل تكون المحاكم مغلقة خلال العطلة القضائية؟ الجواب القاطع هو "لا". فالمقار القضائية لا تغلق فعلياً؛ إذ تظل المبنى مفتوحاً، وتُجرى أعمال الأقلام (الإدارية)، وتستمر المحاكم المناوبة في أداء مهامها.

يتم تحديد المحاكم المناوبة في كل قصر عدل خلال فترة العطلة القضائية. وتنظر هذه المحاكم المختصة في القضايا والأعمال التي تُعتبر قانوناً عاجلة والتي يجب النظر فيها خلال العطلة القضائية. على سبيل المثال، يمكن البت في هذا النطاق خلال هذه الفترة في الأعمال التي يؤدي التأخير فيها إلى ضرر مثل رفع الدعاوى، التدابير الاحترازية، الحجز الاحتياطي، وإثبات الحالة. لذلك، بدلاً من القول إن "المحاكم مغلقة"، من الأنسب اعتماد وصف أن "المحاكم تعمل بطريقة تنظر فقط في الأعمال المحدودة المنصوص عليها في القانون".

أما النيابات العامة فلا تخضع للعطلة القضائية. حيث تستمر تحقيقات النيابة العامة بشكل متواصل خلال فترة الصيف تماماً كما هو الحال طوال العام.

القضايا التي يتم نظرها خلال العطلة القضائية (الأعمال التي نظُر فيها أثناء العطلة القضائية)

القضايا التي سيُنظر فيها خلال العطلة القضائية و حالات العمل خلال العطلة القضائية ، قد تم تعدادها حصراً في المادة 103 من HMK. وكما سنرى في هذه القائمة؛ فإن الدعاوى والأعمال الواردة في هذه المادة لا يُنظر فيها كقاعدة عامة خلال العطلة القضائية وتتوقف الإجراءات الجديدة. والدعاوى والأعمال الشاملة التي يمكن النظر فيها خلال العطلة القضائية المستثناة بموجب المادة 103 من HMK هي كالتالي:

القرارات المتعلقة بطلبات الحماية القانونية المؤقتة مثل التدبير الاحتياطي، الحجز الاحتياطي، وتحديد الأدلة؛ جمع التقارير البحرية، تعيين الموزعين (الديسباتش)، والاعتراضات والطلبات التي ستُقدم ضدها.
دعاوى النفقة بجميع أنواعها، والقضايا والأعمال المتعلقة بالنسب، والولاية، والوصاية.
الأعمال والدعاوى المتعلقة بتصحيح وتثبيت السجلات النفوسية.
الدعاوى الناشئة عن عقد الخدمة أو عقد العمل.
أعمال إصدار وثيقة الفقدان بسبب ضياع الدفاتر التجارية، وأعمال الإبطال الناشئة عن ضياع الأوراق المالية.
الأعمال والدعوى المتعلقة بالإفلاس، والكونكوردato (التسوية الواقية من الإفلاس)، وإعادة هيكلة الشركات رأس المال والتعاون عن طريق التسوية.
الدعاوى والأعمال التي تقرر إجراؤها خلال العطلة القضائية.
الدعاوى والأعمال التي تدخل في نطاق اختصاص المحكمة وفقاً للتحكيم.
الأعمال غير الخلافية (القضايا الولائية).
الدعاوى والأعمال المنصوص على سريانها في القوانين، أو تلك التي تقرر المحكمة نظرها بصفة استعجالية بناءً على طلب أحد الطرفين.

حتى في هذه الدعاوى، إذا لم يتفق الطرفان على الانفصال أو إذا نظرت الدعوى في غياب أحد الطرفين، فمن الممكن بناءً على طلب الطرف الحاضر إرجاء إجراء العمل إلى ما بعد العطلة القضائية. المبدأ الأساسي للشبكة: الأعمال التي قد يؤدي تأخيرها إلى انفجار أو أضرار أخرى، والتي تكفل حماية الأسرة وتفككها، أو التي يجب نظرها بالسرعة الواجبة لا تتوقف؛ أما النزاعات الأخرى فهي التي يتم تأجيلها إلى فترة التقاضي القضائي الجديد.

هل يمكن رفع دعوى خلال العطلة القضائية؟

ومن أكثر الأسئلة المطروحة في التطبيق هو سؤال: هل يمكن رفع الدعوى خلال العطلة القضائية ؟ والواقع هنا هو: إنه من الممكن قانوناً رفع الدعوى خلال فترة العطلة القضائية. لا توجد أي عقبة أمام تقديم عريضة الدعوى إلى المحكمة؛ حيث يتم إيداع الرسوم والمصاريف والنفقات ويتم فتح الملف.

ولكن هناك تمييز مهم هنا. إذا لم تكن الدعوى المرفوعة إحدى الأعمال العاجلة والاستثنائية المذكورة في المادة 103 من HMK، فإنه على الرغم من قبول عريضة الدعوى، إلا أن الفحص الموضوعي والجلسات تُرجأ عادةً إلى ما بعد انتهاء العطلة القضائية. في المقابل، إذا كانت الدعوى تتضمن طلباً للحماية العاجلة مثل التدبير الاحتيطي، فيجوز للمحكمة المناوبة تقييم هذا الطلب خلال العطلة القضائية أيضاً.

كتحذير: نظراً لأن فترة رفع الدعوى (التقادم أو مدة إسقاط الحق) قد تنقضي خلال العطلة القضائية، فإن الممارسة الأكثر أماناً هي رفع الدعوى دون انتظار اليوم الأخير للمهلة. وعلى الرغم من وجود قواعد تمديد استثنائية تتعلق بالمواعيد، إلا أنه من الأفضل دائماً التحرك مبكراً لتجنب مخاطر فقدان الحقوق.

هل تعمل دائرة التنفيذ خلال العطلة القضائية؟

هل تعمل دوائر التنفيذ خلال العطلة القضائية؟ هذا السؤال يهم الدائنين والمدينين عن كثب. فدوائر التنفيذ والإفلاس، بخلاف المحاكم، لا تخضع للعطلة القضائية وتستمر في عملها خلال فصل الصيف. بمعنى آخر، يمكن بدء إجراءات التنفيذ، وإرسال أمر الدفع، وإجراء معاملات الحجز، وتنفيذ معاملات البيع.

كقاعدة عامة، لا تأثر المهل المتعلقة بإجراءات التنفيذ بالعطلة القضائية؛ بل تستمر هذه المهل في السريان. لذلك، فإن الاعتقاد السائد بأن "المحاكم دخلت في العطلة الصيفية، وتوقفت معاملات التنفيذ الخاصة بي أيضاً" غير صحيح تماماً. إن عدم نسيان متابعة المهل الحرجة المتعلقة بملف التنفيذ الخاص بك، مثل مهلة الاعتراض أو مهلة الدفع أو مهلة الش شكوى، حتى خلال العطلة القضائية، يحول دون وقوع خسائر جسيمة في الحقوق.

ومع ذلك، فإن محاكم التنفيذ (مثل القضايا التي يتم فيها فحص الاعتراض على متابعة التنفيذ، أو الموافقة على فسخ المزايدات) التي تنظر في النزاعات الناشئة عن قانون التنفيذ، تتمتع بصفة المحكمة وتخضع لقرار العطلة القضائية فيما يتعلق بالأعمال غير العاجلة. وبمعنى آخر، بينما تستمر أعمال دوائر التنفيذ، قد تجري جلسات بعض القضايا في محكمة التنفيذ بعد انتهاء العطلة القضائية. يجب بالتأكيد تقييم هذا التمييز الدقيق في الملف العيني بمساعدة محامٍ.

ماذا يحدث للمهل القانونية خلال العطلة القضائية؟

تعتبر المهل من أبرز تأثيرات العطلة القضائية وأكثرها حرجاً. وفقاً للمادة 104 من HMK، في القضايا والأعمال الخاضعة للعطلة القضائية، إذا صادف انتهاء المهل القانونية فترة العطلة، فإن هذه المهل تُممد تلقائياً دون الحاجة إلى قرار صادر، وذلك لمدة أسبوع واحد بدءاً من اليوم الذي تنتهي فيه العطلة القضائية.

لتوضيح هذا الوضع بمثال: إذا كان اليوم الأخير لطريق طعن مثل الاستئناف أو الاعتراض يقع بين 20 يوليو و31 أغسطس، أي خلال أيام العطلة القضائية، فإن هذه المهلة تتغير تلقائياً طوال هذه الفترة. وبشكل ملموس لعام 2026، فإن المهلة التي يوافق يومها الأخير فترة العطلة القضائية تُعتبر ممتدة حتى 7 سبتمبر 2026، أي لمدة أسبوع واحد بدءاً من 31 أغسطس 2026 وهو تاريخ انتهاء العطلة. لا تحتاج إلى تقديم طلب منفصل أو طلب ذلك من المحكمة لهذا الامتداد؛ إذ يحدث الامتداد بقوة القانون تلقائياً.

النقطة التي يجب الانتباه إليها هي: إذا كان اليوم الأخير للمهلة يقع بعد العطلة القضائية (على سبيل المثال في 5 سبتمبر)، فلا يُطبق الامتداد لمدة أسبوع إضافي. يكون الامتداد سارياً فقط للهل التي يوافق يومها الأخير فترة العطلة. وبما أن حسابات المهل قد تختلف وفقاً لنوع الملف، وفرع القضاء (القضاء المدني، الجنائي، أو الإداري)، وقانون الإجراءات المطبق، فإن الاستعانة بخبير في التواريخ الحرجة يعد نهجاً صحيحاً.

العطلة القضائية في القضايا الجنائية

تم تنظيم الإجازة القضائية في المحاكمات الجنائية بالمادة 331 من CMK. ووفقاً لذلك، فإن النيابات العامة والمحاكم الجنائية تتوقف عن العمل أيضاً بين 20 يوليو و31 أغسطس. ومع ذلك، تُنفذ خلال هذه الفترة أعمال التحقيق، والمحاكمات المتعلقة بقضايا التوقيف، وغيرها من الأمور التي تُعتبر عاجلة. إن القضايا التي تشمل متهماً موقوفاً، ومعاملات الحجز الاحتياطي والتدابير، هي أمور تتاثر مباشرة بالعطلة القضائية. وقد تم تحديد أن هذه الأعمال سيتم إنجازها بطريقة لا يمكن تعطيلها من قبل مجلس القضاة والمدعين العامين.

العطلة القضائية في القضاء الإداري

لا تقتصر العطلة القضائية على المحاكمات المدنية والجنائية فحسب، بل تشمل المحاكمات الإدارية أيضاً. وفقاً للمادة 61 من قانون إجستراءات التقاضي الإداري (İYUK) رقم 2577، تتوقف محاكم الاستئناف الإدارية والمحاكم الإدارية ومحاكم الضرائب عن العمل كل عام من 20 يوليو إلى 31 أغسطس. في هذه الحالة، يسري قرار العطلة القضائية أيضاً على النزاعات الإدارية مثل دعاوى الإلغاء، ودعاوى التعويض الكامل، أو دعاوى الضرائب.

هناك استثناء مهم يجب مراعاته في القضاء الإداري: المحاكم الموجودة خارج نطاق مركز محكمة الاستئناف الإدارية والتي توجد فيها محكمة إدارية واحدة فقط أو محكمة ضرائب واحدة فقط في ذلك المكان، تستمر في العمل دون انقطاع حتى خلال العطلة القضائية. بالإضافة إلى ذلك، استناداً إلى İYUK، إذا كان اليوم الأخير لرفع دعوى أو اللجوء إلى طريق طعن يقع خلال العطلة القضائية، فإن هذه المهلة تُحسب ابتداءً من سبعة أيام تلي اليوم الذي تنتهي فيه العطلة القضائية. وبما أن المهل في القضاء الإداري غالباً ما تكون مسقطة للحق، فمن المهم جداً تطبيق قاعدة الامتداد هذه بشكل صحيح.

أمور يجب على المحامين والأطراف الانتباه إليها خلال العطلة القضائية

تتطلب فترة العطلة القضائية التصرف بخطط مدروسة لكل من لديه قضايا قانونية. أولاً، من الضروري تحديد فرع القضاء الذي ينتمي إليه ملفك وقانون الإجراءات المطبق؛ لأن قواعد امتداد المهل والإجراءات تختلف بين القضاء المدني والجنائي والإداري. ثانياً، من الأهمية بمكان من منظور عدم توقف المهل طوال فترة العطلة، تحديد ما إذا كان الملف يُعتبر "عاجلاً" أم لا منذ البداية. وأخيراً، إذا كانت المهلة المسقطة للحق ستنتهي تماماً خلال فترة العطلة، فإن إنجاز الإجراء في وقت مبكر بدلاً من الاعتماد على قاعدة الامتداد التلقائي يعد طريقة آمنة. لذلك، فإن مراجعة جميع الملفات الحرجة التي تستمر قبل الأحداث في فصل الصيف تمنع إلى حد كبير الخسائر المحتملة في الحقوق.

أسئلة شائعة حول العطلة القضائية

هل يحدث توقف في العطلة القضائية؟ كقاعدة عامة لا؛ ومع ذلك، يمكن للمحاكم المناوبة عقد جلسات في القضايا والأعمال العاجلة المذكورة في المادة 103 من HMK.

هل يُجرى التبليغ أثناء العطلة القضائية؟ يمكن إجراء التبليغ؛ ومع ذلك، إذا صادف اليوم الأخير للمهل المرتبطة بالتبليغ العطلة القضائية، فإن المهل تمتد على النحو الموضح أعلاه.

هل تُنظر قضايا الطلاق أثناء العطلة القضائية؟ يمكن نظر دعاوى الطلاق بالتراضي بطلب التصديق عليها، أما الأعمال المتعلقة بالنفقة، والحضانة، والوصاية فتعتبر بحكم القانون من الأعمال التي يتم إنجازها خلال العطلة القضائية.

هل يمكنني بدء متابعة التنفيذ أثناء العطلة القضائية؟ نعم. عندما تستمر دوائر التنفيذ في أعمالها، يُمكن الشروع في متابعات تنفيذية جديدة.

الخاتمة

موعد العطلة القضائية إجابة مختصرة: تبدأ في 20 يوليو من كل عام، وتنتهي في 31 أغسطس، ويبدأ العام القضائي الجديد في 1 سبتمبر. ومع ذلك، يوجد خلف هذا التقويم البسيط العديد من التفاصيل الدقيقة، بدءاً من نطاق الأعمال وحتى امتداد المهل، ومن إمكانية رفع الدعاوى إلى استمرار إجراءات التنفيذ. قد يؤدي سوء فهم هذه التفاصيل إلى خسارة في الحق يصعب تداركها.

إذا كانت لديك دعوى قيد النظر، أو ملف تنفيذ، أو مهلة قانونية مرتقبة، فمن المفيد تقييم كيف ستؤثر العطلة القضائية على هذه الأمور بالاستعانة بمحامٍ وفقاً لملفك العيني. إن طبيعة الغرض العام لهذا المقال ليست بمثابة استشارة قانونية؛ بل يقدم دعماً مهنياً لتحديد الخطوات الشخصية الصحيحة الخاصة بك. يمكنك الاطلاع على المواد القانونية التي تنظم المهل المتعلقة بالعطلة القضائية من خلال نظام معلومات التشريعات‘nden göz atabilirsiniz. Daha fazla bilgi için ofisimizle تواصلوا يمكنكم المتابعة.

أُعد من قبل المحامي Batın Yılmaz