محامي Esenyurt – الاستشارات القانونية وخدمات المحاماة

قد يواجه الأشخاص المقيمون أو العاملون أو الذين يمارسون أنشطة تجارية في Esenyurt نزاعات قانونية لأسباب مختلفة. وعند نشوء مشكلة قانونية، يتم تحديد الطريقة الواجب تطبيقها بناءً على موضوع النزاع فحسب، بل وفقاً لخصائص الواقعة، والوضع القانوني للأطراف، والوثائق المتاحة، والتشريعات الواجب تطبيقها.

المحامي Batın Yılmaz، يمارس أنشطته المحاماتية مسجلاً في نقابة المحامين في İstanbul. وفي إطار الاستشارة القانونية، قد يتطلب الأمر فحص الواقعة الملموسة والوثائق المتاحة، وتقييم الطرق القانونية الواجب تطبيقها، وعند الضرورة، اتخاذ إجراءات الدعوى أو الطلب أو المتابعة.

يقع مقر عمل مكتب Batın Yılmaz للمحاماة في منطقة منطقة Beylikdüzü في İstanbul. وفيما يتعلق بالأشخاص المقيمين في Esenyurt أو الذين لديهم نزاع قانوني مرتبطة بـ Esenyurt، يمكن أيضاً تقديم الاستشارة القانونية وأنشطة المحاماة وفقاً لطبيعة الملف.

ما الذي يجب فعله عند مواجهة مشكلة قانونية في Esenyurt؟

عند نشوء نزاع قانوني، يجب أولاً تحديد الطبيعة القانونية للمشكلة. فالمشكلتان اللتان تُعبَّر عنه من نفس الشكل في الحياة اليومية، قد تخضعان من الناحية القانونية لطرق دعوى أو طعن مختلفة تماماً.

على سبيل المثال، النزاع بين مالك العقار والمستأجر قد يندرج تحت عدم دفع أجرة الإيجار، أو الإخلاء بداعي الحاجة، أو تعهد الإخلاء، أو تحديد قيمة الإيجار، أو قد يستند إلى سبب آخر ناشئ عن استخدام العقار.

أما المشكلة القانونية لأجنبي في Türkiye فقد تتعلق بإذن الإقامة، أو إذن العمل، أو قرار الإبعاد، أو كود التقييد (tahdit kodu)، أو طلب الجنسية، أو إجراء إداري آخر. وتختلف التشريعات المطبقة ومواعيد التقديم في كل إجراء من هذه الإجراءات.

لهذا السبب، يجب الإجابة عن الأسئلة التالية بشكل عام قبل البدء في أي مسار قانوني:

• ما هي الطبيعة القانونية للنزاع؟
• من هي أطراف النزاع؟
• ما هي المستندات المتوفرة؟
• هل تم إرسال تبليغ رسمي؟
• هل ميعاد رفع الدعوى أو تقديم الطلب سارٍ؟
• هل الوساطة شرط شكلي مقدَّم (شرط التقاضي) من حيث النزاع؟
• ما هي المحكمة أو الجهة الإدارية المختصة وظيفياً ومكانياً؟
• هل تم رفع دعوى، أو متابعة تنفيذية، أو تقديم طلب إداري سابقاً في نفس الموضوع؟

تساعد الإجابات المقدمة عن هذه الأسئلة في تحديد الطريقة القانونية التي يجب اتباعها.

كيف يتم تنفيذ عملية الاستشارة القانونية؟

في المرحلة الأولى من عملية الاستشارة القانونية، يُعد فهم تسلسل أحداث النزاع أمراً هاماً؛ حيث يتم تحديد تواريخ وقوع الوقائع، والإجراءات التي قام بها الأطراف، والمرحلة التي وصل إليها النزاع.

بعد ذلك، يتم fحص المستندات القانونية إن وجدت. وحسب طبيعة النزاع، يمكن أخذ العقود، والإنذارات، والتبليغات، ومستندات المحكمة، ووثائق ملف التنفيذ، وسجلات السجل العقاري، ووثائق الشركة، والقرارات الإدارية أو السجلات الأخرى بعين الاعتبار.

بعد تقييم المستندات وخصائص الواقعة معاً، يمكن تحديد الطرق القانونية التي يمكن تطبيقها. لا يلزم بالضرورة حل كل نزاع عن طريق رفع دعوى قضائية مباشرة. ووفقاً للواقعة الملموسة، قد تطرح طرق مختلفة مثل الإنذار، والوساطة، والمتابعة التنفيذية، والطلب الإداري، والتسوية، أو الدعوى القضائية.

ما هي المستندات التي يجب إعدادها عند الذهاب إلى الاجتماع الأول مع المحامي؟

إن إعداد المستندات المتعلقة بالنزاع قبل الاستشارة القانونية يمكن أن يساعد في تقييم الواقعة بشكل أكثر صحة ودقة.

حسب نوع الملف، قد تكون المستندات التالية ذات أهمية:

• المستندات المرسلة من قبل المحكمة أو النيابة العامة،
• أوامر أو إحضارات الدفع التنفيذية،
• الإنذارات العدلية (عبر الكاتب بالعدل)،
• عقود الإيجار، أو البيع، أو تقديم الخدمات،
• سندات الملكية (الطابو) والمستندات المتعلقة بالعمق العقاري،
• عقد تأسيس الشركة وقرارات الشركة،
• إيصالات الدفع والفواتير،
• القرارات الصادرة عن السلطات الإدارية،
• وثائق إذن Residence أو إذن العمل،
• التقارير الطبية،
• المراسلات المرتبطة ارتباطاً مباشراً بالنزاع.

عدم توفر كافة المستندات أثناء اللقاء الأول لا يشكل في كل الأحوال عائقاً أمام إجراء التقييم القانوني. ويمكن تحديد المستندات الإضافية اللازمة بشكل إضافي أثناء عملية الفحص.

معاملات قانون الأجانب المرتبطة بـ Esenyurt

في المعاملات القانونية للأجانب في تركيا، لا تقتصر الأحكام على قواعد القانون الخاص العام فحسب، بل قد تبرز أيضاً تشريعات الأجانب والحماية الدولية وقواعد القانون الإداري.

من بين المعاملات التي قد تؤثر على وضع الأجنبي في تركيا: تصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، وقرارات الإبعاد (الترحيل)، وحظر دخول تركيا، ورموز التقييد (Kodlar Tahdit).

النتائج القانونية لهذه المعاملات تختلف عن بعضها البعض. ولهذا السبب، لا ينبغي إجراء تقييم قطعي بشأن الطريق القانوني الذي يمكنใชه دون تحديد نوع الوثيقة الصادرة بحق الأجنبي وتاريخ تبليغها.

طلبات إذن الإقامة وقرارات الرفض

الأجانب الراغبون في البقاء في تركيا يتم تقييمهم من حيث نوع إذن الإقامة المناسب لوضعهم. وخلال تقديم الطلب، تكتسب أهمية بالغة الغاية من إقامة الأجنبي في تركيا والشروط المطلوبة لنوع إذن الإقامة ذي الصلة.

وفي حال رفض طلب إذن الإقامة، يجب فحص مبرر قرار الرفض والتاريخ الذي تم فيه تبليغ الأجنبي به. كما يتم تقييم الطرق الإدارية أو القضائية التي يمكن استخدامها ضد القرار وفقاً لخصائص الإجراء الملموس.

قرارات الإبعاد (الترحيل)

في إطار قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458، يمكن اتخاذ قرارات إبعاد بحق الأجانب في حالات محددة.

عند مواجهة مثل هذا القرار، من المهم معرفة الأساس القانوني الذي يستند إليه ومتى تم تبليغه للشخص. ونظراً لقصر بعض مواعيد التقديم في قانون الأجانب، فقد يتطلب الأمر فحص المستندات الرسمية دون تأخير.

أكواد القيود وحظر دخول تركيا

يمكن إنشاء سجلات قيود إدارية مختلفة بحق الأجانب أو تطبيق حظر دخول إلى تركيا.

في هذه الحالة، يجب أولاً تقييم الأساس القانوني لكود القيد أو حظر الدخول، والسبب الملموس الذي بناءً عليه تم اتخاذ الإجراء بحق الأجنبي.

قد تختلف الوسيلة القانونية الواجب تطبيقها ضد الإجراء الإداري وفقاً لنوع الإجراء وخصائص الملف العيني.

إجراءات إذن العمل

تخضع عمل الأجانب في تركيا لشروط محددة في إطار قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735 واللوائح ذات الصلة.

قد تكتسي أهمية بالغة خلال عملية تصريح العمل كل من: الوضع القانوني للأجنبي في تركيا، والعمل المراد أداؤه، وضع صاحب العمل، ونوع الطلب.

إن عمل الأجنبي لدى صاحب عمل لا يماثل هيكل التقديم الخاص بعمله من خلال تأسيس شركة في تركيا أو الشراكة في شركة قائمة.

فيما يتعلق بالأجانب الشركاء في الشركات أو أصحاب أماكن العمل، قد تبرز أيضاً اعتبارات تتعلق بالهيكل المالي للشركة، ونسبة شراكة الأجنبي، وحصته في رأس المال، ومعايير التقييم ذات الصلة.

الإجراءات القانونية المتعلقة بالجنسية التركية

يمكن أن تستند حيازة الجنسية التركية إلى أسباب قانونية مختلفة. فشروط الطلبات مثل الحصول على الجنسية بالطرق العامة، أو عن طريق الزواج، أو الجنسية الاستثنائية تختلف عن بعضها البعض.

قد يتم طلب مستندات وشروط مختلفة بناءً على نوع الطلب للشخص المتقدم بطلب للحصول على الجنسية.

أما في حال رفض طلب الجنسية أو اتخاذ إجراء إداري يؤثر على وضع الجنسية، فإن سبب الإجراء الإداري وتاريخ التبليغ يكتسبان أهمية في التقييم القانوني.

منازعات الإيجار المرتبطة بـ Esenyurt

قد تنشأ نزاعات لأسباب مختلفة بين المستأجر ومالك العقار في إيجارات المساكن وأماكن العمل.

لا تقتصر منازعات الإيجار على عدم سداد قيمة الأيجار فحسب؛ فقد تحدث نزاعات مختلفة تتعلق بالإخلاء بسبب الحاجة، وتعهد الإخلاء، وتحديد قيمة الإيجار، وتعديل قيمة الإيجار، والنزاعات الناشئة عن استخدام العقار.

إخلاء المستأجر

تختلف الطريقة الواجب تطبيقها لإخلاء المستأجر باختلاف سبب الإخلاء.

على سبيل المثال، لا يتشابه المسار القانوني الذي يجب اتباعه بسبب عدم دفع بدل الإيجار مع إجراءات الإخلاء القائمة على حاجة مالك العقار للسكن أو محل العمل.

أما في الملفات التي توجد فيها تعهد إخلاء ساري المفعول، فيجب تقييم تاريخ تنظيم الوثيقة ومحتواها والخصائص الأخرى للواقعة الملموسة.

المنازعات المتعلقة بتحديد بدل الإيجار

تعتبر مدة علاقة الإيجار ومحتوى العقد مهمين من حيث تحديد بدل الإيجار.

تعتبر دعوى تحديد الإيجار وتكييف بدل الإيجار مؤسستين قانونيتين مختلفتين عن بعضهما البعض. ويجب تحديد المسار القانوني الواجب تطبيقه وفقاً لخصائص علاقة الإيجار الملموسة.

منازعات العقارات وسندات الملكية (الطابو)

يمكن أن تنجم المنازعات المتعلقة بالاقعارات، فضلاً عن علاقات الإيجار، عن مواضيع مثل الملكية، وسجلات السجل العقاري (Tapu)، والشراكة، واستخدام العقار.

يمكن أن تبرز في هذا النطاق طلبات إبطال السجل العقاري وتسجيله، وإنهاء الشراكة، ومنع التعدي، والمنازعات الناشئة عن بيع العقارات.

في المنازعات العقارية، يجب فحص قيود السجل العقاري (Tapu) والعملية القانونية التي يستند إليها النزاع معاً.

الفحص القانوني قبل شراء العقارات

عند شراء العقارات، لا تقتصر الأهمية على الحالة المادية للعقر وبدل البيع فحسب، بل تشمل حالته القانونية أيضاً.

إن وجود رهن عقاري، أو حجز، أو تأشير (şerh)، أو أي قيد (takyidat) آخر على العقار يمكن أن يؤثر على الآثار القانونية لعملية الشراء.

خاصة في المعاملات العقارية التي يقوم بها الأجانب، إلى جانب تشريعات السجل العقاري (Tapu)، قد تبرز اللوائح المتعلقة بقانون الأجانب والجنسية.

المنازعات الناشئة عن قانون الأسرة

يمكن أن تشمل المنازعات المتعلقة بقانون الأسرة مواضيع مختلفة مثل الطلاق، والضانة، والنفقة، ونظام الأموال، والعلاقة الشخصية.

في عملية الطلاق، إذا اتفق الطرفان على الطلاق ونتائجه، يتم اللجوء إلى الطلاق الاتفاقي؛ أما في حال عدم التوصل إلى اتفاق، فقد يبرز الطلاق المتنازع عليه.

الطلاق الاتفاقي

لكي يتم الطلاق الاتفاقي، يجب توفر الشروط المنصوص عليها في القانون.

من المهم أن يتفق الطرفان على النتائج المالية للطلاق وضع الأطفال إن وجدوا. وفي البروتوكول المُعَد، يمكن تنظيم الحضانة، والصلة الشخصية مع الطفل، والنفقة، وغيرها من الأمور التي اتفق عليها الطرفان بشكل واضح.

الطلاق المتنازع عليه

في حال عدم اتفاق الطرفين بشأن الطلاق أو نتائجه، يمكن اللجوء إلى دعوى الطلاق المتنازع عليها.

في هذه القضايا، يتم تقييم الوقائع التي يطرحها الطرفان، وادعاءات الخطأ، والأدلة المؤيدة لها.

الحضانة والنفقة

في المنازعات المتعلقة بالحضانة، يتم التقييم الأساسي في إطار مصلحة الطفل المُثلى.

أما فيما يخص النفقة، فيمكن أخذ الحالة الاقتصادية والاجتماعية للطرفين والخصائص الأخرى للواقعة الملموسة بعين الاعتبار وفقاً لنوع النفقة المطلوبة.

التحقيقات الجنائية والقضايا الجزائية

يمكن للشخص أن يشارك في التحقيقات الجنائية بصفة مشتبه به، أو مُشتكٍ، أو مجني عليه؛ وفي مرحلة المحاكمة، وفقاً لطبيعة الملف، بصفة متهم، أو مدعٍ منضم، أو بصفات أخرى.

في التقييم القانوني لملف الدعوى الجنائية، يتم فحص الفعل المُسند، وأقوال الطرفين، والأدلة المتاحة مجتمعة.

وفقاً لخصائص الملف، قد تكتسب تسجيلات كاميرات المراقبة، وسجلات الرسائل، وأقوال الشهود، والوثائق الصحية، وتقارير الخبراء، أو الأدلة الأخرى أهمية خاصة.

يجب تقييم كل ملف جنائي وفقاً لحالة أدلته الخاصة. ولا يمكن إجراء تقييم قطعي بشأن نتيجة التحقيق أو المحاكمة دون فحص الملف.

متابعات التنفيذ القضائي وتحصيل الديون

قد تختلف الطريقة القانونية التي يمكن تطبيقها لغرض تحصيل دين غير مدفوع وفقاً لطبيعة الدين.

قد تبرز طرق متابعة تنفيذية مختلفة فيما يتعلق بديون الإيجار، الديون التجارية، الديون الناشئة عن العقود، أو الديون المستندة إلى السندات التجارية (Kambiyo Senedi).

قد تُطبق مواعيد اعتراض وتقديم مختلفة بناءً على طبيعة أمر الدفع أو أمر التنفيذ المُرسل إلى المدين بعد بدء المتابعة التنفيذية.

ماذا يجب أن يُفعَل عند استلام تبليغ التنفيذ (İcra Tebligatı)؟

يجب على الشخص الذي تلقى أمر الدفع أو أمر التنفيذ التحقق أولاً من نوع الوثيقة وتاريخ تبليغها.

نظرًا لقصر بعض مواعيد الاعتراض في قانون التنفيذ، فقد يكون من المهم تقييم التبليغ دون تأخير.

إذا كان يُعتقد بعدم وجود الدين، أو أنه قد دُفع مسبقًا، أو أن هناك مشكلة قانونية أخرى في المتابعة، فيجب تحديد الطريق القانوني الواجب استخدامه وفقًا لنوع المتابعة.

المنازعات بين العمال وأصحاب العمل

إن انتهاء علاقات العمل أو المشكلات الناشئة عن ظروف العمل قد تتسبب في نزاعات قانونية بين العامل وصاحب العمل.

قد تبرز مواضيع مثل تعويضات الخدمة (Kıdem) والإخطار، مستحقات الأجور، العمل الإضافي، الإجازة السنوية، العودة إلى العمل، وفسخ عقد العمل ارتباطًا بقانون العمل.

قد تحظى أدلة مختلفة بأهمية في نزاعات العمل، مثل عقد العمل، سجلات مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، قسائم الأجور، السجلات المصرفية، مراسلات مكان العمل، وأقوال الشهود.

في قسم كبير من نزاعات العمل، يجب إتمام إجراءات الوساطة الإجبارية قبل رفع الدعوى. ومع ذلك، لا يسري ذات الحكم على كافة نزاعات قانون العمل.

الإجراءات القانونية بعد حادث العمل

قد تتعلق إصابات العمل بكل من قانون الضمان الاجتماعي، وقانون العمل، وقانون التعويضات بشكل مجتمع.

بعد وقوع إصابة العمل، يمكن تقييم كل من كيفية وقوع الحادث، وإبلاغ مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، والتزامات صاحب العمل المتعلقة بصحة وسلامة المهنة، وحالات الخطأ للأطراف، والضرر الناجم بشكل منفصل.

إذا حدث ضرر جسدي، فقد تُثار مطالبات فقدان القدرة على العمل والأضرار المادية الأخرى؛ وفي حال حدوث وفن، فقد تُثار -عند توفر الشروط- مطالبات التعويض عن حرمان المعيل والتعويض المعنوي.

الطلبات الناشئة عن قانون التعويضات

قد تؤدي حوادث المرور، وحوادث العمل، والفعل الضار (العمل غير المشروع)، ومخالفة العقد، والأضرار الجسدية أو الانتهاكات الموجهة ضد الحقوق الشخصية إلى مطالبات تعويض متنوعة.

في منازعات التعويض، إلى جانب الضرر الحاصل، يتم تقييم السبب القانوني للمسؤولية والرابطة السبيبة بين الواقعة والضرر.

تختلف شروط وطرق احتساب التعويض المادي عن التعويض المعنوي عن بعضهما البعض.

الاستشارات القانونية للشركات والمؤسسات التجارية

قد تواجه الشركات التي تمارس أنشطة تجارية في Esenyurt أثناء أنشطتها اليومية مسائل قانونية متنوعة ناشئة عن العقود، أو شراكات الشركات، أو تحصيل الديون، أو علاقات العمل.

لا تبدأ الاحتياجات القانونية للشركات فقط بعد نشوء الدعوى. فالعمليات مثل تأسيس الشركات، وتحويل الحصص، والعلاقات بين الشركاء، والعقود التجارية تولد أيضاً نتائج قانونية.

تأسيس الشركات وهيكل الشراكة

نوع الشركة الذي سيتم اختياره عند تأسيسها، والهيكل الرأسمالي، ونسب حصص الشركاء، وكريقة تمثيل الشركة قد تؤثر على حقوق الطرفين والتزاماتهما في الفترات القادمة.

لا سيما في الشركات التي تضم شركاء أجانب، قد يتطلب الأمر تقييم اللوائح المتعلقة بقانون تصاريح العمل وقانون الأجانب إلى جانب قانون الشركات.

العقود التجارية

يتم تسيير العلاقات التجارية للشركات مثل بيع وشراء السلع أو الخدمات، والتوريد، والوكالة التجارية (Bayilik)، والتوزيع (Distribütörlük) والملاجات المشابهة غالباً من خلال العقود.

الأحكام المتعلقة بالدفع، والتسليم، والتأخير (التمرّد)، والفسخ، والشرط الجزائي، وحل النزاعات في العقود يمكن أن تؤثر بشكل مباشر على الوضع القانوني للشركات.

المنازعات الناشئة عن قانون المستهلك

قد يواجه المستهلكون نزاعات قانونية مع البائعين أو الموردين بسبب السلع أو الخدمات التي اشتروها.

يمكن تقييم السلع والخدمات المعيبة، بيع المساكن، معاملات الاشتراكات أو عقود المستهلكين الأخرى ضمن هذا النطاق.

وفقاً للقيم المالية للنزاع وطبيعته القانونية، قد تبرز طرق لجوء مختلفة مثل لجنة تحكيم المستهلك أو محكمة المستهلك.

السبل القانونية ضد الإجراءات الإدارية

الإجراءات الإدارية التي تتخذها المؤسسات العامة بحق الأفراد أو الشركات قد ترتب نتائج قانونية مختلفة.

تُعتبر الغرامات الإدارية، معاملات التراخيص، الإجراءات المتعلقة بالموظفين العموميين والقرارات الإدارية المتخذة بشأن الأجانب ضمن هذا النطاق.

بما أن المهل الزمنية تحظى بأهمية بالغة في القضاء الإداري، فيجب فحص تاريخ ورطة الإجراء وأي سلطة أصدرته إلى جانب تاريخ تبليغه.

هل رفع الدعوى ضروري دائماً؟

لا. ليس حل كل نزاع قانوني محصوراً في رفع دعوى قضائية.

حسب طبيعة النزاع؛

• إرسال إنذار عدلي عبر الكاتب بالعدل (Noter)،
• إجراء مفاوضات بين الأطراف،
• التقدم بطلب للوساطة،
• الشروع في ملاحقة تنفيذية،
• التقدم بطلب إلى الجهات الإدارية،
• اللجوء إلى طرق الاعتراض أو الشكوى.

يمكن استخدام طرق قانونية مختلفة مثل هذه.

لتحديد الطريقة الواجب تطبيقها، يجب تقييم طبيعة النزاع والنتيجة القانونية التي يسعى الشخص إلى تحقيقها معاً.

متى تصبح الوساطة إجبارية؟

في القانون التركي، يُعد اللجوء إلى الوساطة قبل رفع الدعوى شرطاً إلزامياً لرفع الدعوى فيما يتعلق ببعض المنازعات المحددة.

قد يكون جزء كبير من منازعات العمل، وبعض المنازعات التجارية، ومختلف المنازعات الناشئة عن علاقات الإيجار ضمن هذا النطاق.

مع ذلك، لا توجد وساطة إجبارية في جميع القضايا المدنية. يجب تحديد شرط الوساطة وفقاً للطبيعة القانونية للنزاع.

لماذا يعتبر تاريخ التبليغ مهمًا؟

يُعد التبليغ القضائي أحد أكثر الموضوعات التي يجب الانتباه إليها في المنازعات القانونية.

مع تبليغ المستند المرسل من قبل المحكمة، أو مديرية التنفيذ، أو الجهة الإدارية، قد تبدأ ميعاد رفع الدعوى، أو تقديم الرد، أو الاعتراض، أو أي طلب آخر.

لهذا السبب، من المهم أن يحتفظ الشخص الذي يتلقى المستند الرسمي بظرف التبليغ أو بيانات التبليغ الإلكتروني إن أمكن.

قد لا يتطابق تاريخ تحرير المستند دائماً مع التاريخ الذي يُعتبر فيه مُبلغاً قانوناً.

هل يمكن التنبؤ بنتيجة الدعوى مسبقاً؟

لا يمكن ضمان نتيجة دعوى قضائية أو طلب قانوني مسبقاً.

تصدر المحكمة قرارها من خلال تقييم ادعاءات الأطراف ودفاعاتهم، والأدلة المقدمة في الملف، وتقارير الخبراء، وقواعد القانون الواجب تطبيقها.

حتى في المنازعات التي تبدو متشابهة، فإن اختلاف الوقائع أو الأدلة يمكن أن يؤدي إلى نتائج قانونية مختلفة.

لذلك، فإن الغرض من التقييم القانوني ليس وعداً بنتيجة قطعية، بل توضيح الطرق القانونية والمخاطر القانونية التي يمكن تطبيقها بناءً على الملف الحالي.

كم تستغرق الدعوى القضائية من وقت؟

من غير الممكن تحديد المدة التي ستستغرقها الدعوى لصدور الحكم فيها بشكل قطعي مسبقاً.

مدة التقاضي؛

• حسب نوع الدعوى،
• عدد الأطراف،
• العبء العملي للمحكمة،
• الاستماع إلى الشهود،
• للفحص الفني (الخبير)،
• طلب المستندات من المؤسسات الأخرى،
• مرحلة الاستئناف أو التمييز

قد يختلف باختلاف.

كيف يتم تحديد أتعاب المحاماة؟

يتم تحديد أتعاب المحاماة وفقاً لطبيعة ونطاق العمل القانوني المراد إنجازه.

إن الاستشارة القانونية لمرة واحدة، أو إعداد العقود، أو الطلبات الإدارية، أو المتابعة التنفيذية، أو متابعة الدعاوى، ليست أعمالاً قانونية ذات نطاق واحد.

يُؤخذ بعين الاعتبار في تحديد الأتعاب الحد الأدنى لأتعاب المحاماة الساري والتشريعات ذات الصلة.

من غير الممكن تحديد أتعاب واحدة سارية لجميع المنازعات دون تحديد نطاق العمل القانوني الملموس.

هل يجب أن يكون محامي الشخص الذي يعيش في Esenyurt مقيماً في Esenyurt؟

لا. ليس من الضروري عموماً أن يكون لمكبت المحامي وجود في المنطقة التي يقيم فيها موكله.

يمكن للمحامين متابعة الإجراءات القانونية في مختلف المحافظات والاقضية في إطار التشريعات ذات الصلة.

يقع مقر عمل مكتب Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi في منطقة Beylikdüzü. كما يمكن تقييم النزاعات القانونية المرتبطة بمنطقة Esenyurt وفقاً لطبيعة الملف.

هل يجب أن تتم الاستشارة القانونية وجهاً لوجه؟

تعتمد طريقة إجراء المقابلة القانونية على طبيعة الملف.

في بعض المسائل القانونية، قد يكون من الممكن إرسال المستندات إلكترونياً وإجراء المقابلة عن بُعد. أما في بعض الإجراءات الأخرى، فقد يتطلب الأمر فحص أصول المستندات، أو تنظيم وكالة، أو إجراء مقابلة وجهاً لوجه.

لا سيما بالنسبة للأجانب المتواجدين خارج تركيا، قد يكون من الممكن إجراء المقابلة القانونية الأولى عن بُعد واستكمال المستندات اللازمة لاحقاً.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن لشخص مقيم في Esenyurt العمل مع محامٍ في Beylikdüzü؟

نعم. ليس من الضروري عموماً أن يكون مكتب المحامي في نفس القضاء الذي يقيم فيه الشخص. يمارس مكتب Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi أنشطته في Beylikdüzü.

هل يشترط رفع دعوى قضائية من أجل الحصول على استشارة قانونية؟

لا. يمكن الحصول على الاستشارة القانونية حتى قبل رفع الدعوى. ومن الممكن تقييم الطبيعة القانونية للنزاع والسبل الممكن تطبيقها مسبقاً.

هل يُشترط اصطحاب جميع المستندات عند الذهاب للقاء المحامي؟

لا. ومع ذلك، فإن تقديم المستندات المتوفرة المتعلقة بالنزاع يمكن أن يسهل التقييم القانوني. ويمكن تحديد المستندات الناقصة أثناء الفحص.

هل يمكن الانتظار عند استلام تبليغ رسمي؟

نظراً لاحتمال وجود مواعيد قانونية مرتبطة بالتبليغ، فمن المهم التحقق من محتوى المستند وتاريخ تبليغه.

هل الوساطة إزامية في كل نزاع؟

لا. تُطبق الوساطة الإلزامية فقط في المنازعات المُحددة قانوناً. ويجب إجراء التقييم بناءً على الطبيعة القانونية للنزاع.

هل يمكن للأجانب الحصول على استشارة قانونية؟

نعم. يمكن للأجانب الذين لديهم معاملات قانونية في Türkiye أو مرتبطة بها الحصول على استشارة قانونية أيضاً. وقد تُطبق أحكام تشريعية خاصّة بناءً على وضع الأجنبي.

هل يمكن للشركات الحصول على استشارة قانونية؟

نعم. يمكن تقديم تقييمات بشأن تأسيس الشركات، علاقات الشراكة، العقود، المستحقات التجارية، وغيرها من المسائل القانونية الناشئة عن أنشطة الشركة.

هل يمكن تقديم ضمانات بشأن نتيجة الدعوى؟

لا. من غير الممكن تقديم أي ضمانات بشأن نتيجة الدعوى أو الإجراء القانوني. وتعتمد النتيجة على خصائص الملف وتقييم الجهة المختصة.

هل يُعد إرسال إندار إلى الطرف الآخر إلزامياً قبل رفع الدعوى؟

يختلف هذا الأمر باختلاف نوع النزاع. ففي حين يُعد الإنذار أو الإخطار مهمًا في بعض المعاملات القانونية، قد لا توجد مثل هذه الإلزامية في منازعات أخرى.

هل الاستشارة القانونية ومتابعة الدعوى هما نفس الخدمة؟

لا. بينما تعني الاستشارة القانونية تقييم مسألة قانونية مُعيّنة، تشمل متابعة الدعوى أو التنفيذ إدارة المسار القضائي أو التنفيذي بشكل منفصل.

حول المحامي Batın Yılmaz

المحامي Batın YILMAZ, مسجلاً لدى İstanbul Barosu ويمارس مهنة المحاماة.

نقابة المحامين: نقابة محامي إسطنبول
رقم قيد نقابة المحامين: 77008

يقع المركز الرئيسي لـ Batın Yılmaz Avukatlık Ofisi في منطقة Beylikdüzü بمدينة İstanbul.

في إطار الأنشطة القانونية، ووفقاً لطبيعة الملف العيني، يتم تقييم المنازعات المتعلقة بقانون الأجانب، قانون الجنسية، قانون الأسرة، قانون الإيجار والعقارات، قانون الشركات، قانون التنفيذ والإفلاس، قانون التعويضات، قانون العقوبات، والقانون الإداري.

لا يعني ذكر مجالات العمل أي صفة تخصصية معترف بها قانوناً في أي مجال قانوني أو أي تعهد بشأن نتيجة الدعوى.

معلومات الاتصال

المحامي Batın YILMAZ
نقابة محامي إسطنبول – رقم القيد: 77008

العنوان: Yakuplu, Hürriyet Blv. Skyport Residence No: 1/133, 34519 Beylikdüzü/İstanbul

المعلومات المهنية والقانونية

تم إعداد التوضيح الوارد في هذه الصفحة لأغراض المعلومات القانونية العامة. لا يتضمن المحتوى أي ضمان بشأن نتيجة أي نزاع، أو وعد بالنجاح، أو ادعاء بالتفوق المقارن مع محامين آخرين.

يجب تقييم كل نزاع قانوني بشكل منفصل في إطار وقائعه وأطرافه والأدلة المتاحة والتشريعات الواجب تطبيقها. المعلومات العامة الواردة في الصفحة لا مقام لها مقام الرأي القانوني المقدم بشأن شخص أو نزاع محدد.

أثناء إعداد المحتوى، تم مراعاة التشريعات المتعلقة بمهنة المحاماة واللوائح الصادرة عن Türkiye Barolar Birliği المتعلقة بحظر التعريف المهني والإعلان.