İş ve çalışma hürriyetinin ihlali, bir kişinin serbestçe çalışma, iş yapma, sözleşme kurma ya da ekonomik faaliyette bulunma hakkının cebir, tehdit veya hukuka aykırı başka bir davranışla engellenmesidir. Bu suç, Türk Ceza Kanunu’nun 117. maddesinde düzenlenmiştir. Kanunun amacı, kişilerin baskı altında kalmadan çalışabilmesini korumaktır. Burada yalnızca klasik işçi-işveren ilişkisi değil; gelir elde etmeye yönelik hukuka […]